Я написала заявление на увольнение 25 апреля, праздники это мой последний рабочий день, меня заставляют переписать заявление на 12 мая, так как в праздники...

я написала заявление на увольнение 25 апреля, праздники это мой последний рабочий день, меня заставляют переписать заявление на 12 мая, так как в праздники бухгалтерия не работает, что мне неудобно я нашла новую работу и меня ждут на новой, что делать?

Трудовые споры

1 ответ юриста

4.7

Хрулев Павел Сергеевич •

3 дня назад

В вашей ситуации работодатель не имеет права заставлять вас переписывать заявление об увольнении. Ваше заявление от 25 апреля, даже если последний день приходится на праздники, является юридически значимым документом, и работодатель обязан оформить увольнение в соответствии с ним. Если работодатель не оформляет увольнение, не выдаёт документы и не производит расчёт, вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию (Государственную инспекцию труда) или подать исковое заявление в суд о нарушении трудовых прав.

Оцените ответ исполнителя

Я написала заявление на увольнение 25 апреля, праздники это мой последний рабочий день, меня заставляют переписать заявление на 12 мая, так как в праздники...

Похожие вопросы