Я устроилась работать на обогатительную фабрику, начальство сменилось. мой первый начальник якобы не знал о том что трудовой договор расторгли. вчера позвонил...

я устроилась работать на обогатительную фабрику, начальство сменилось. Мой первый начальник якобы не знал о том что трудовой договор расторгли. Вчера позвонил мне и попросил написать заявление об увольнении с его организации, но я устроилась в этой же организации, только по договору ГПХ. Вчера Он же попросил перевести 21 000 на его номер по Сбербанку и отправить
Заявление об увольнении в бухгалтерию. Указать дату 01.04.
Бухгалтерия не приняла моё заявление потому что 'задним числом они не подписывают. Но мои денежные средства за месяц работы у него. Он сказал что это уже моё нарушение в том что я не предупредила его о расторжении договора между вышестоящими людьми, Хотя я даже не знала, договор в наличии или нет. Мой первый начальник говорит об оплате каких-то налогов, за какие то декларации, о которых я вообще не понимаю ничего. эта сумма которую я перевела, даже не на номер организации, а ему лично, это законно? я же отработала и то что он не знал о расторжении дороговора с владельцем объекта, вообще должно хоть как то касаться меня? можно ли подать заявление в защиту труда? ведь зп пришла как раз таки от организации, а деньги я вернула на личный номер телефона сотрудника, которые он не намерен возвращать
Если я напишу увольнение сегодняшней даты, вероятнее всего остаток зарплаты мне не придёт, ведь я же не работаю на этого человека.