А
Анонимный пользователь •
4 часа назад
Бесплатный вопрос юристу №382148
Работаю учителем в сельской школе. в преддверии 9 мая, исполнительный комитет района заставляют сотрудников бюджетных организаций организовать дежурство...
Здравствуйте. Работаю учителем в сельской школе. В преддверии 9 мая, исполнительный комитет района заставляют сотрудников бюджетных организаций организовать дежурство памятника павших воинов в ночное время с 20 до 6 утра, из-за возможных диверсий на памятники. Правомерно ли это? На какие законы я могу опираться, чтобы отказаться от данного мероприятия.
Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ):
Статья 60. Ограничения на привлечение к работе, не предусмотренной трудовым договором.
Статья 91. Нормальное число рабочих часов.
Статья 99. Сверхурочная работа.
Статья 152. Оплата сверхурочной работы.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»:
Статья 48. Обязанности и ответственность педагогических работников. (укажите, что дежурство не входит в ваши обязанности)
Локальные нормативные акты вашей школы: (изучите устав школы, правила внутреннего трудового распорядка и другие документы, регулирующие трудовую деятельность). Убедитесь, что в них не предусмотрены обязанности по дежурству в нерабочее время.
Как действовать:
Ознакомьтесь с приказом: внимательно ознакомьтесь с приказом исполнительного комитета района о проведении дежурств. Обратите внимание на обоснование, порядок привлечения и условия оплаты.
Напишите письменный отказ: напишите письменный отказ от участия в ночном дежурстве. В отказе сошлитесь на положения Трудового кодекса РФ, указывающие на отсутствие у вас обязанности дежурить и необходимость вашего письменного согласия на сверхурочную работу. Укажите, что дежурство не соответствует вашим трудовым функциям, указанным в трудовом договоре.
Зарегистрируйте отказ: подайте отказ в двух экземплярах, один из которых с отметкой о получении оставьте себе.
Обратитесь в профсоюз (если он есть): если в вашей школе есть профсоюз, обратитесь к нему за помощью и консультацией. Профсоюз может представлять ваши интересы и защищать ваши права.
Обратитесь в трудовую инспекцию: если на вас оказывают давление или угрожают вам, обратитесь в государственную трудовую инспекцию с жалобой на нарушение ваших трудовых прав.