Я даю своё согласие ООО «Доступное право» (далее - “Сервис”) на обработку
моих персональных данных не являющихся специальными или биометрическими, а именно:
-
файлы cookie,
-
тип и версия ОС,
-
тип и версия браузера,
-
тип устройства и разрешение его экрана,
-
источник откуда я пришел на Сервис, с какого сайта или по какой рекламе,
-
язык ОС и браузера,
-
какие действия я совершаю на Сервисе или в Мобильном приложении,
-
ip-адрес,
с целью анализа повышения качества предоставляемых Сервисом услуг, аналитики действий на сервисе, сопровождения и администрирования Сервиса.
Согласие предоставляется на совершение следующих действий (операций) с указанными в настоящем согласии персональными данными: сбор, запись, систематизацию,
накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (доступ), блокирование, удаление, уничтожение, осуществляемых с
использованием средств автоматизации (автоматизированная обработка).
Я подтверждаю, что ознакомлен с требованиями законодательства Российской Федерации, устанавливающими порядок обработки персональных данных,
с политикой Оператора в отношении обработки персональных данных,
а также с моими правами и обязанностями в этой области.
Я понимаю, что могу обратиться к уполномоченному сотруднику Сервиса по следующему адресу
info@dostupnoepravo.ru для получения более
полной информации об использовании моих персональных данных и сборе файлов cookies.
Я уведомлен, что обработка данных осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона № 152 «О персональных данных» от 27.07.2006 г.,
Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Я подтверждаю, что ознакомлен с Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Данное согласие вступает в силу с момента предоставления согласия и действует по достижении целей обработки или случая утраты необходимости в достижении этих целей.
Данное согласие может быть отозвано в любой момент по моему письменному заявлению.
Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ):
Статья 60. Ограничения на привлечение к работе, не предусмотренной трудовым договором.
Статья 91. Нормальное число рабочих часов.
Статья 99. Сверхурочная работа.
Статья 152. Оплата сверхурочной работы.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»:
Статья 48. Обязанности и ответственность педагогических работников. (укажите, что дежурство не входит в ваши обязанности)
Локальные нормативные акты вашей школы: (изучите устав школы, правила внутреннего трудового распорядка и другие документы, регулирующие трудовую деятельность). Убедитесь, что в них не предусмотрены обязанности по дежурству в нерабочее время.
Как действовать:
Ознакомьтесь с приказом: внимательно ознакомьтесь с приказом исполнительного комитета района о проведении дежурств. Обратите внимание на обоснование, порядок привлечения и условия оплаты.
Напишите письменный отказ: напишите письменный отказ от участия в ночном дежурстве. В отказе сошлитесь на положения Трудового кодекса РФ, указывающие на отсутствие у вас обязанности дежурить и необходимость вашего письменного согласия на сверхурочную работу. Укажите, что дежурство не соответствует вашим трудовым функциям, указанным в трудовом договоре.
Зарегистрируйте отказ: подайте отказ в двух экземплярах, один из которых с отметкой о получении оставьте себе.
Обратитесь в профсоюз (если он есть): если в вашей школе есть профсоюз, обратитесь к нему за помощью и консультацией. Профсоюз может представлять ваши интересы и защищать ваши права.
Обратитесь в трудовую инспекцию: если на вас оказывают давление или угрожают вам, обратитесь в государственную трудовую инспекцию с жалобой на нарушение ваших трудовых прав.