Я даю своё согласие ООО «Доступное право» (далее - “Сервис”) на обработку
моих персональных данных не являющихся специальными или биометрическими, а именно:
-
файлы cookie,
-
тип и версия ОС,
-
тип и версия браузера,
-
тип устройства и разрешение его экрана,
-
источник откуда я пришел на Сервис, с какого сайта или по какой рекламе,
-
язык ОС и браузера,
-
какие действия я совершаю на Сервисе или в Мобильном приложении,
-
ip-адрес,
с целью анализа повышения качества предоставляемых Сервисом услуг, аналитики действий на сервисе, сопровождения и администрирования Сервиса.
Согласие предоставляется на совершение следующих действий (операций) с указанными в настоящем согласии персональными данными: сбор, запись, систематизацию,
накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (доступ), блокирование, удаление, уничтожение, осуществляемых с
использованием средств автоматизации (автоматизированная обработка).
Я подтверждаю, что ознакомлен с требованиями законодательства Российской Федерации, устанавливающими порядок обработки персональных данных,
с политикой Оператора в отношении обработки персональных данных,
а также с моими правами и обязанностями в этой области.
Я понимаю, что могу обратиться к уполномоченному сотруднику Сервиса по следующему адресу
info@dostupnoepravo.ru для получения более
полной информации об использовании моих персональных данных и сборе файлов cookies.
Я уведомлен, что обработка данных осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона № 152 «О персональных данных» от 27.07.2006 г.,
Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Я подтверждаю, что ознакомлен с Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Данное согласие вступает в силу с момента предоставления согласия и действует по достижении целей обработки или случая утраты необходимости в достижении этих целей.
Данное согласие может быть отозвано в любой момент по моему письменному заявлению.
Если в договоре не указаны штрафы или санкции за досрочное расторжение без отработки, то юридически центр не сможет взыскать с вас компенсацию.
Если вы просто перестанете выходить на связь, формально это будет выглядеть как односторонний отказ от исполнения договора, но без подписи и паспортных данных привлечь вас к ответственности сложнее.
Будет ли где-то отображаться, что вас "уволили"?
Если вы работаете как самозанятый, то никаких записей в трудовую книжку не вносится.
Центр может внести вас в "чёрный список" своих преподавателей, но это не имеет юридических последствий.
Если у вас нет официального трудоустройства (только самозанятость), то термина "увольнение" здесь нет — только расторжение договора.
Могут ли подать в суд? Конечно да) у всех есть возможность обратиться в суд за защитой прав, если считают, что его права нарушены. Вопрос скорее в другом, смогу ли они через суд взыскать с Вас неустойку или другие санкции. Если в договоре нет штрафных санкций за досрочный уход, то взыскать с вас что-то будет сложно.
Если центр понесёт убытки (например, сорвутся занятия с клиентами), они могут попытаться взыскать ущерб, но для этого им нужно доказать:
что убытки прямо связаны с вашим уходом,
что вы не уведомили их заранее,
что они пытались минимизировать ущерб (нашли замену и т. д.).
Без вашей подписи и паспортных данных судебный иск маловероятен, так как центр не сможет подтвердить, что именно вы заключали договор.
Рекомендую: чтобы избежать двусмысленности, попросите работодателя внести изменения в договор, касаемо его расторжения и порядок уведомления.
Если нужна будет помощь или консультация перейдите в личные сообщения , пожалуйста, услуга будет оказана на коммерческой основе.
Хорошего дня ))