Моя жена беременна. на данный момент жена не работает на добровольной основе чуть меньше года. ранее была официально устроена. я работаю официально уже более...

Здравствуйте. Моя жена беременна. На данный момент жена не работает на добровольной основе чуть меньше года. Ранее была официально устроена. Я работаю официально уже более 3х лет. Ежемесячный официальных доход 70-85 тысяч рублей. Проживаем и работаю в Приморском крае. Вопрос - могу ли я получать пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет? И какие выплаты, помимо материнского капитала предусмотрены в такой ситуации?

1 ответ юриста

4.7

Хрулев Павел Сергеевич •

7 дней назад

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, а именно Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”, вы имеете право на ряд пособий и выплат, учитывая ваше трудоустройство и факт неработы супруги. В частности, вы, как официально трудоустроенный гражданин, имеете право оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и получать соответствующее пособие, размер которого составляет 40% от вашего среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска, но с учетом установленных минимальных и максимальных размеров. Помимо этого, вам полагается единовременное пособие при рождении ребенка, выплачиваемое одному из родителей, а также единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. Также, рекомендую рассмотреть возможность оформления единого пособия для семей с низким доходом, предоставляемого семьям, чей среднедушевой доход не превышает величину прожиточного минимума на душу населения в вашем регионе. Для получения подробной информации о порядке оформления и перечне необходимых документов, а также о наличии дополнительных региональных выплат, рекомендую обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства.

Средняя оценка ответа

5.0

Никита •

7 дней назад

От автора вопроса •

Никита •

7 дней назад

Благодарю за скорый ответ! Также забыл уточнить, если я буду брать пособие до 1,5 лет, нужно ли мне увольняться с работы? Или я могу также продолжать работу без увольнения? Также, нужно ли мне уведомлять работодателя о подобных действиях?

По поводу единовременного пособия женщинам, вставшим на учёт до 12ти недель беременности - на сколько я знаю, наш доход должен быть ниже минимального, что на деле не так. Поэтому на вряд ли нам одобрят подобную выплату. Если я ошибаюсь, поправьте пожалуйста.

Хрулев Павел Сергеевич •

7 дней назад

Никита

Благодарю за скорый ответ! Также забыл уточнить, если я буду брать пособие до 1,5 лет, нужно ли мне увольняться с работы? Или я могу также продолжать работу без увольнения? Также, нужно ли мне уведомлять работодателя о подобных действиях? По поводу единовременного пособия женщинам, вставшим на учёт до 12ти недель беременности - на сколько я знаю, наш доход должен быть ниже минимального, что на деле не так. Поэтому на вряд ли нам одобрят подобную выплату. Если я ошибаюсь, поправьте пожалуйста.

Вы можете одновременно получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и продолжать работать на условиях неполного рабочего времени или на дому, предварительно уведомив работодателя и оформив отпуск по уходу за ребенком. для получения единовременного пособия за раннюю постановку на учет необходимо быть безработной, доход не влияет на право на эту выплату.