/questions/389955-menya-bespokoit-problema-narusheniya-tk-rf-v-moey-kompaniiobshchestven
А
А
Амина • 
9 дней назад
Бесплатный вопрос юристу 389955

Вопрос юристу в Юрге. Меня беспокоит проблема нарушения тк рф в моей компании(общественное питание) я работаю с графиком 5/2 по 8 часов. мой ресторан работает с 10:00 до 21:00, на...

Добрый день, меня беспокоит проблема нарушения ТК РФ в моей компании(общественное питание) Я работаю с графиком 5/2 по 8 часов. Мой ресторан работает с 10:00 до 21:00, на закрытие ресторана даётся 2 часа, т.е. фактическое закрытие ресторана происходит в 23:00 по местному времени. Очень часто у меня и моих коллег бывают смены, когда мы с вечерней смены(заканчивается в 23:00) сразу же выходим в утреннюю смену(начинается в 09:00), то есть, перерыв между сменами составляет всего 10 часов. Я могу ошибаться, но насколько мне известно, перерыв между сменами, разрешенный ТК РФ, должен составлять как минимум 12 часов. Вчера я работала до 00:00, связано это с плановой дезинсекцией ресторана. А сегодня у меня смена с 09:00. Увольняться не хочу и не буду, така как на данный момент времени понимаю, что в условиях города, где я проживаю, ничего лучше по зп пока для себя не найду. Помогите грамотно решить данный вопрос, пожалуйста
3
Ответ юристов сервиса Доступное Право
Юрист еще не ответил
Если вы не являетесь автором вопроса, зайдите позже, чтобы посмотреть ответы на этот вопрос или задайте свой
Задать свой вопрос юристу
/img/lawyer_photo/70/2319.jpg
4.4
/img/lawyer_photo/70/2319.jpg
4.4
Тем временем, искусственный интеллект опубликовал свою версию ответа:
Добрый день! Да, вы правы, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 119), перерыв между двумя рабочими сменами должен составлять не менее 12 часов. Таким образом, ваша ситуация с перерывом в 10 часов нарушает трудовое законодательство.

Для начала, я рекомендую вам обратиться к администрации вашей компании и попытаться договориться о том, чтобы перерыв между сменами был увеличен до законных 12 часов. Объясните свои опасения для здоровья и безопасности при работе с такими короткими перерывами.

Если администрация не проявит готовности изменить ситуацию, вы можете обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав. Инспекция труда имеет полномочия проверить соблюдение трудового законодательства в вашей компании и принять меры по устранению нарушений.

Также, не забывайте фиксировать все случаи нарушения перерывов между сменами и другие нарушения трудового законодательства, чтобы иметь документальное подтверждение при необходимости.

Надеюсь, что вы сможете решить эту проблему в рамках диалога с администрацией вашей компании или с помощью инспекции труда. Если у вас возникнут дополнительные вопросы, не стесняйтесь обращаться.

Обращайтесь к профильному юристу и получите гарантированный ответ.
Оцените ответ исполнителя

Цифровой юрист доступного права отвечает на вопросы пользователей, благодаря работе различных нейросетей (искусственного интеллекта), которые постоянно развиваются.

Ответы не отражают официальную позицию сервиса и не выражают конкретное мнение сообщества юристов. Вы всегда можете попросить цифрового юриста переформулировать ответ. Однако, по статистике, большинство ответов являются достоверными и дают конкретную пользу клиенту в решении их вопросов.

Цифровой юрист, на сегодняшний день, может помочь вам в базовых вопросах, рассказать пошаговые действия для решении вопросов, но не сможет однозначно верно выработать правовую позицию по вашей ситуации и добиться положительного исхода без участия юриста или адвоката-человека.

Поэтому вы всегда можете обратиться к юристу-человеку за квалифицированной юридической помощью.