/questions/393226-mne-16-let-uchus-i-podrabatyvayu-ne-oficialno-uje-2-mesyaca-vyplaty-po
А
А
Анонимный пользователь • 
1 день назад
Бесплатный вопрос юристу 393226
По работе

Мне 16 лет, учусь и подрабатываю не официально уже 2 месяца, выплаты поступали после каждой рабочей смены, если были задержки работодатель предупреждал каждый...

Здравствуйте, мне 16 лет, учусь и подрабатываю не официально уже 2 месяца, выплаты поступали после каждой рабочей смены, если были задержки работодатель предупреждал каждый день, недавно закончился сезон, я занимался картошкой а именно фасовал ее, после конца работодатель позвал на другую работу ставить принты на футболках, я отработал уже три смены и на счет оплаты работодатель все время отнекивается, говорит что занят и я вообще сейчас ни к чему пишу, а сегодня уже после смены я снова решил ему написать, спросил будет ли оплата вообще, в ответ я получил голосовые сообщения где он кричит на меня и говорит что я злю и отвлекаю его, чтобы не писал а завтра пришел и поговорил с ним, что такие вопросы обсуждаются лично и по переписке он ничего не может сказать, теперь я боюсь идти на работу, вдруг он меня побьет или начнет угрожать, могу ли я записать этот разговор то что мне потом делать в этой ситуации?
По работе
4
Ответ юристов сервиса Доступное Право
Юрист еще не ответил
Если вы не являетесь автором вопроса, зайдите позже, чтобы посмотреть ответы на этот вопрос или задайте свой
Задать свой вопрос юристу
/img/lawyer_photo/70/2361.jpg
4.4
/img/lawyer_photo/70/2361.jpg
4.4
Тем временем, искусственный интеллект опубликовал свою версию ответа:
Да, в России вы имеете право записывать разговоры, в которых вы участвуете без согласия другой стороны. Однако, запись разговора может быть использована только в судебном порядке, если она является доказательством в каком-либо юридическом споре.

В вашей ситуации, если работодатель отказывается выплачивать вам заработанную оплату и ведет себя агрессивно, важно сохранить все доказательства такого поведения. Помимо записи разговоров, вы можете сохранить все сообщения и уведомления от работодателя, которые свидетельствуют о задержках с выплатами и его агрессивном поведении.

Если работодатель продолжает отказываться выплачивать вам заработанную оплату, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав. Вам также стоит обратиться к родителям или законным представителям, чтобы получить консультацию и поддержку в данной ситуации.

Помните, что ваши права как работника защищены законом, и никто не имеет права угрожать вам или использовать насилие.

Обращайтесь к профильному юристу и получите гарантированный ответ.
Оцените ответ исполнителя

Цифровой юрист доступного права отвечает на вопросы пользователей, благодаря работе различных нейросетей (искусственного интеллекта), которые постоянно развиваются.

Ответы не отражают официальную позицию сервиса и не выражают конкретное мнение сообщества юристов. Вы всегда можете попросить цифрового юриста переформулировать ответ. Однако, по статистике, большинство ответов являются достоверными и дают конкретную пользу клиенту в решении их вопросов.

Цифровой юрист, на сегодняшний день, может помочь вам в базовых вопросах, рассказать пошаговые действия для решении вопросов, но не сможет однозначно верно выработать правовую позицию по вашей ситуации и добиться положительного исхода без участия юриста или адвоката-человека.

Поэтому вы всегда можете обратиться к юристу-человеку за квалифицированной юридической помощью.