Вопрос юристу в Москве. Я с 03.02.2025г. устроилась на работу в частную платную скорую помощь «мед экспресс сити» на должность: диспетчер. мне сказали, что я должна как минимум...

Добрый день!
Я с 03.02.2025г. Устроилась на работу в Частную Платную Скорую помощь «Мед Экспресс Сити» на должность: Диспетчер. Мне сказали, что я должна как минимум отработать месяц, чтобы меня официально взяли на работу (со всеми доками). Никаких договоров и тп я не подписывала. Мои обязанности мне частично рассказали на словах.
Должна была я принимать вызовы и передавать их Бригаде, контролировать Бригады, вести отчет и писать записи в журнал. А еще время от времени выполнять небольшие поручения Начальства и Старшего фельдшера (это все мои обязанности были просто сказаны устно, я ни под чем не подписывалась).
В итоге, только в августе меня попросили написать Заявление на Трудоустройство. Я его написала и вот оно по сей день (29.06.2025г.) лежит у них на столе Диспетчера.
Но пишу не по этому поводу.
Итак, пару дней назад пришла Прямая заявка (это когда без вопросов на прямую нас выбирают Страховые, чтобы мы поехали на вызов), когда Бригада только закончила Дежурство. Так как они с утра ехали на дежурство, все рабочие телефоны с программами остались в офисе. Я приняла вызов вместо них (обычная практика у нас), все подтвердила и начала звонить Фельдшеру, чтобы сообщить о Вызове и всю сопутствующую информацию. Но был плохой интернет, вызов не дошел.
Я сама до этого вызова занималась тем, что заполняла и исправляла карты вызова и голова была переполнена информацией. Поэтому не дозвонившись через ватс апп, я оставила попытки, забыв, что можно еще и с телефона позвонить.
Затем я решила посмотреть, что это вообще за пациент и срочно ли ему нужна помощь, а там было написано: Пациент сидит на остановке, плохо, возможно повысилось АД + Страховая начала писать, чтоб мы поторопили Бригаду и чтоб она, по возможности, за 8 минут доехала. Я еще раз попробовала созвониться с Фельдшером, - не получилось.
Тогда я решила не рисковать здоровьем Пациента и отменила вызов.
В итоге, сейчас мое Начальство сообщило мне, что они лишились из-за меня Прибыли и потому наложили в этом месяце штраф в размере: 5.200р. (Это цена за вызов СМП в пределах МКАД), который они спишут с моей зарплаты.
Хотела узнать, я правда не права в данной ситуации и должна выплатить этот штраф? Или же это Начальство превысило полномочия? И стоит ли подавать в Суд на них, если они не уберут штраф?
Хотела бы добавить, что в данной Конторе очень часто нарушаются права Работников. Вплоть до увольнения без причины, постоянных недосдач зарплаты сотрудникам, угрозам увольнения или введения взятых с неба, нигде не прописанных санкций за отказ в уборке (Хотя я диспетчер и мне говорили просто поддерживать чистоту и порядок на рабочем месте (что я делала), а не устраивать Ген уборки в конце каждой недели или бежать и предлагать свою помощь Старшему Фельдшеру, если вижу, что она убирается)…
И это еще очень малый список всего того, что там происходит…