Я даю своё согласие ООО «Доступное право» (далее - “Сервис”) на обработку
моих персональных данных не являющихся специальными или биометрическими, а именно:
-
файлы cookie,
-
тип и версия ОС,
-
тип и версия браузера,
-
тип устройства и разрешение его экрана,
-
источник откуда я пришел на Сервис, с какого сайта или по какой рекламе,
-
язык ОС и браузера,
-
какие действия я совершаю на Сервисе или в Мобильном приложении,
-
ip-адрес,
с целью анализа повышения качества предоставляемых Сервисом услуг, аналитики действий на сервисе, сопровождения и администрирования Сервиса.
Согласие предоставляется на совершение следующих действий (операций) с указанными в настоящем согласии персональными данными: сбор, запись, систематизацию,
накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (доступ), блокирование, удаление, уничтожение, осуществляемых с
использованием средств автоматизации (автоматизированная обработка).
Я подтверждаю, что ознакомлен с требованиями законодательства Российской Федерации, устанавливающими порядок обработки персональных данных,
с политикой Оператора в отношении обработки персональных данных,
а также с моими правами и обязанностями в этой области.
Я понимаю, что могу обратиться к уполномоченному сотруднику Сервиса по следующему адресу
info@dostupnoepravo.ru для получения более
полной информации об использовании моих персональных данных и сборе файлов cookies.
Я уведомлен, что обработка данных осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона № 152 «О персональных данных» от 27.07.2006 г.,
Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Я подтверждаю, что ознакомлен с Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Данное согласие вступает в силу с момента предоставления согласия и действует по достижении целей обработки или случая утраты необходимости в достижении этих целей.
Данное согласие может быть отозвано в любой момент по моему письменному заявлению.
Ваши права и обязанности:
Окончание срока контракта: По истечении срока контракта военнослужащий имеет право на увольнение. Росгвардия, в свою очередь, не имеет права удерживать вас на службе, если вы выполнили свои обязательства по контракту и не имеете каких-либо причин, по которым увольнение может быть запрещено (например, нахождение под следствием, в отпуске по уходу за ребенком, призыв в условиях военного положения и т.п. - эти условия должны быть прописаны в законодательстве и в вашем контракте).
Подача рапорта на увольнение: Вам необходимо было заблаговременно (обычно за 3-6 месяцев до окончания срока контракта, но уточните точный срок в вашем подразделении) подать рапорт на увольнение по окончании срока контракта. Если вы этого не сделали, или рапорт был подан, но его проигнорировали, это уже является нарушением.
Что делать в этой ситуации:
Подайте письменный рапорт на увольнение (если еще не подали):
Форма: Рапорт должен быть написан в установленной форме. Образец можно взять у коллег, которые уже увольнялись, или у кадровиков (хотя они могут тянуть время).
Содержание: В рапорте четко укажите:
Ваше звание, фамилию, имя, отчество.
Должность и подразделение.
Просьбу уволить с военной службы по окончании срока контракта (укажите дату окончания контракта).
Обязательно укажите основание увольнения – "по окончании срока контракта".
Просьбу о предоставлении всех положенных выплат и документов при увольнении.
Порядок подачи: Рапорт подается через командира вашего подразделения. Обязательно попросите, чтобы на вашем экземпляре рапорта поставили отметку о принятии (дата, подпись, расшифровка подписи принявшего лица). Если командир отказывается принимать рапорт, можно отправить его заказным письмом с уведомлением о вручении на имя командира части.
Изучите ваш контракт и законодательство:
Контракт: Внимательно перечитайте ваш контракт. Там должны быть прописаны условия и порядок увольнения.
Законодательство: Изучите Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" и Положение о порядке прохождения военной службы. В них прописаны основания для увольнения, в том числе и по окончании срока контракта.
Обратитесь в вышестоящее командование:
Если ваш непосредственный командир игнорирует ваши рапорты или отказывается увольнять, вы можете обратиться с рапортом к вышестоящему командиру (например, к командиру соединения, объединения или в штаб Росгвардии).
Обратитесь в Военную прокуратуру:
Самый эффективный способ: Если все вышеперечисленные действия не дали результата, обратитесь в военную прокуратуру по месту вашей службы. Военная прокуратура осуществляет надзор за соблюдением законности в Вооруженных Силах и других силовых структурах.
Подача заявления: Напишите заявление в военную прокуратуру, описав ситуацию:
Выслуга по контракту, дата окончания контракта.
Попытки уволиться (подача рапортов, отказы).
Требование уволить вас по окончании срока контракта.
Прокуратура обязана провести проверку и принять меры прокурорского реагирования, если нарушение закона действительно имело место.
Обратитесь к юристу:
Если у вас есть возможность, проконсультируйтесь с юристом, специализирующимся на военном праве. Он поможет правильно составить документы, оценить вашу ситуацию и подсказать наиболее эффективные шаги.