/questions/450811-hotela-by-prokonsultirovatsya-po-svoey-situacii-hochu-uvolitsya-po-sob
А
А
Анонимный пользователь • 
3 часа назад
Бесплатный вопрос юристу 450811

Хотела бы проконсультироваться по своей ситуации. хочу уволиться по собственному желанию, работодатель оттягивает согласование моего заявления, за спиной...

Добрый день.
Хотела бы проконсультироваться по своей ситуации.
Хочу уволиться по собственному желанию,
работодатель оттягивает согласование моего заявления, за спиной говорят «предложим ей все варианты лишь бы оттянуть пока не найдем кого-то». Я работаю черная и белая зп. 4 января будет 6 месяцев и мне положен отпуск, работодатель предложил доработать декабрь месяц и уйти в отпуск с последующим увольнением, написав заявление 08.12.25, чтобы отработать 2 недели. Но теперь руководитель обидевшись что я ухожу, говорит «может ты нам и не нужна будешь в конце месяца» соответственно до отпуска я не доработаю и они меня планируют уволить в любой момент в середине месяца. Спрашиваю кого тогда мне писать заявление игнорируют. Договор я не подписывала с ними при трудоустройстве. Только заявление о принятии на работу. Боюсь что не выплатят никаких компенсаций за отработанные дни и уволят внезапно как сами решат. Как мне себя защитить и как поступить.
/img/lawyer_photo/70/3811.jpg
/img/lawyer_photo/70/3811.jpg
1-й ответ юриста:
Добрый день.
Касательно Вашего вопроса могу пояснить следующее. Если Вы офиц трудоустроены, то по закону Вы должны отгулять свой отпуск, согласно отпускному периоду. Если же, в отпуск Вас не отправляют, а вот так вот моментально уволят, то Вам должны сделать расчет при увольнении, это расчет ЗП и плюс отпускные за не отгулянные дни. Сумма зависит от размера Вашего официального дохода, то есть по окладу будут считать, без серой части, либо же KPI.
В целом, если не желаете ждать, когда Вас уволят, я бы Вам порекомендовал бы написать заявление на увольнение и параллельно уйти на больничный на 2 недели, таким образом Вы не будете отрабатывать 2 недели, а работодатель обязан произвести полный расчет с Вами при увольнении. В случае не согласия с расчетом, обратитесь в бухгалтерию за разъяснением и расшифровкой расчета.
Надеюсь, я Вам помог)) Удачи в решении вопроса.
Мой номер [телефон скрыт]. Для связи пишите на ватсап.
Оцените ответ исполнителя
/img/logo-green.png
/img/logo-green.png
Сервис "Доступное Право" • 
1 час назад
Уважаемые пользователи!

Обращаем ваше внимание, что на сервисе запрещена публикация личных номеров телефонов, адресов электронной почты и ссылок на социальные сети и иной персональной информации, как юриста-исполнителя, так и клиента.

В целях защиты клиента и исполнителя всё взаимодействие происходит через личную чат-комнату – индивидуальный чат.

Найти ссылку на чат-комнату выбранного юриста вы можете на его странице в правом верхнем углу. Для исполнителей данная ссылка кликабельна и даёт возможность размещения её в тексте сообщения при ответе. Для клиентов при переход на страницу юриста достаточно нажать кнопку "Получить консультацию".

Чат-комната предоставляет все возможности функционала сервиса – выставление и оплату счёта, ведение чат-переписки, аудио и видеосвязь.

В случае возникновения претензий по качеству оказанной услуги вы можете обратиться к администрации сервиса - info@dostupnoepravo.ru

В случае, если вы произвели или приняли оплату не придерживаясь условия о функциональных возможностях сервиса и провели или приняли консультацию вне чат-комнаты – администрация сервиса не несёт ответственности за качество данной услуги и возможные мошеннические действия третьих лиц.

Благодарим сознательных пользователей за соблюдение правил сервиса!

Ссылка на онлайн комнату Алышов С.Ф. - https://dostupnoepravo.ru/l/4759
0
0