Вопрос юристу в Красноярске. Официально трудоустроена, в настоящее время нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. сейчас я снова беременна и планировала выйти из настоящего...

Здравствуйте. Официально трудоустроена, в настоящее время нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Сейчас я снова беременна и планировала выйти из настоящего декрета в новый в марте 2026 года. Но организация в которой я трудоустроена с января 2026 года начинает процесс ликвидации. Я получается не смогу пойти в новый декрет и получить все положеные выплаты по беременности и родам и после выплаты по уходу за ребёнком?

1 ответ юриста

Верес Полина Александровна •

51 минуту назад

Добрый день! Если ваша организация начинает процесс ликвидации, это может повлиять на ваши права как работника. В случае ликвидации вы будете уволены, и вам должны выплатить выходное пособие, а также все причитающиеся суммы, включая заработную плату за отработанное время. Рекомендуется обратиться в местный орган социальной защиты или в Фонд социального страхования для получения информации о ваших правах и возможностях в данной ситуации. Они могут предоставить актуальную информацию о том, какие пособия вам будут положены и как их можно получить. Если организация ликвидируется, возможно, имеет смысл начать поиск новой работы заранее, чтобы не остаться без дохода и социальных гарантий. Убедитесь, что новая работа также предоставляет вам право на декретные выплаты.
Надеюсь помогла Вам. Успехов!

Статьи на похожие темы

Ужесточение для МФО: лимиты на «дорогие» микрозаймы и запрет «вечной» новации долга

Полный запрет продажи вейпов и никожидкостей: что готовят ко второму чтению и как это повлияет на подростков и розницу

Золото и Голод: Хроники Великого Сопротивления

Похожие вопросы

Статьи на похожие темы