Я даю своё согласие ООО «Доступное право» (далее - “Сервис”) на обработку
моих персональных данных не являющихся специальными или биометрическими, а именно:
-
файлы cookie,
-
тип и версия ОС,
-
тип и версия браузера,
-
тип устройства и разрешение его экрана,
-
источник откуда я пришел на Сервис, с какого сайта или по какой рекламе,
-
язык ОС и браузера,
-
какие действия я совершаю на Сервисе или в Мобильном приложении,
-
ip-адрес,
с целью анализа повышения качества предоставляемых Сервисом услуг, аналитики действий на сервисе, сопровождения и администрирования Сервиса.
Согласие предоставляется на совершение следующих действий (операций) с указанными в настоящем согласии персональными данными: сбор, запись, систематизацию,
накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (доступ), блокирование, удаление, уничтожение, осуществляемых с
использованием средств автоматизации (автоматизированная обработка).
Я подтверждаю, что ознакомлен с требованиями законодательства Российской Федерации, устанавливающими порядок обработки персональных данных,
с политикой Оператора в отношении обработки персональных данных,
а также с моими правами и обязанностями в этой области.
Я понимаю, что могу обратиться к уполномоченному сотруднику Сервиса по следующему адресу
info@dostupnoepravo.ru для получения более
полной информации об использовании моих персональных данных и сборе файлов cookies.
Я уведомлен, что обработка данных осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона № 152 «О персональных данных» от 27.07.2006 г.,
Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Я подтверждаю, что ознакомлен с Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Данное согласие вступает в силу с момента предоставления согласия и действует по достижении целей обработки или случая утраты необходимости в достижении этих целей.
Данное согласие может быть отозвано в любой момент по моему письменному заявлению.
Ваш план действий требует корректировки. Вот пошаговая инструкция.
1. Правильное обращение в суд: иск, а не приказ
Вам необходимо подать в мировой суд исковое заявление об изменении размера алиментов (п. 2 ст. 81 СК РФ). Вы требуете установить новый единый размер удержаний — 50% на содержание четверых детей.
· Что указать в иске: Требование: "Взыскать с [ФИО плательщика] алименты на содержание четверых несовершеннолетних детей в размере 1/2 части всех видов его заработка ежемесячно, начиная с [дата подачи иска], до совершеннолетия каждого из детей".
· Ключевое ходатайство: Обязательно заявите в иске ходатайство о немедленном (предварительном) исполнении решения суда в части взыскания алиментов (ст. 211 ГПК РФ). Это позволит начать взыскание по новому размеру сразу после вынесения решения, не дожидаясь вступления его в законную силу.
· Документы: К иску приложите копии свидетельств о рождении всех детей, копию предыдущего решения суда и исполнительного листа.
2. Взаимодействие с судебным приставом
После получения вступившего в силу решения суда и нового исполнительного листа, вы действуете верно.
· Что делать: Напишите в адрес пристава-исполнителя, ведущего ваше производство, заявление о замене исполнительного документа.
· Содержание заявления: Укажите реквизиты существующего исполнительного производства и попросите: "Произвести замену исполнительного документа. Приобщить к материалам исполнительного производства новый исполнительный лист от [дата] и прекратить взыскание по предыдущему исполнительному листу от [дата]". Это основано на ч. 1 ст. 44 Федерального закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве".
· Важно: Новое постановление об обращении взыскания на зарплату с учетом 50% вынесет и направит работодателю сам пристав на основании вашего нового исполнительного листа.
3. Как минимизировать "простой" в выплатах
1. Не затягивайте: Подайте иск сразу после рождения четвертого ребенка.
2. Активно используйте ходатайство: Упор делайте на ходатайство о немедленном исполнении — это ваш главный инструмент.
3. Быстрая передача документов: Получив в суде исполнительный лист, в тот же день направьте его приставу (лучше лично под отметку или заказным письмом с уведомлением).
4. Контролируйте: Через 7-10 дней свяжитесь с приставом и уточните, направлено ли новое постановление работодателю плательщика.
Краткий итог: Ваши действия — подать исковое заявление с требованием 1/2 дохода и ходатайством о немедленном исполнении → получить решение и лист → подать в ФССП заявление о замене исполнительного документа в рамках текущего производства.