Я даю своё согласие ООО «Доступное право» (далее - “Сервис”) на обработку
моих персональных данных не являющихся специальными или биометрическими, а именно:
-
файлы cookie,
-
тип и версия ОС,
-
тип и версия браузера,
-
тип устройства и разрешение его экрана,
-
источник откуда я пришел на Сервис, с какого сайта или по какой рекламе,
-
язык ОС и браузера,
-
какие действия я совершаю на Сервисе или в Мобильном приложении,
-
ip-адрес,
с целью анализа повышения качества предоставляемых Сервисом услуг, аналитики действий на сервисе, сопровождения и администрирования Сервиса.
Согласие предоставляется на совершение следующих действий (операций) с указанными в настоящем согласии персональными данными: сбор, запись, систематизацию,
накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (доступ), блокирование, удаление, уничтожение, осуществляемых с
использованием средств автоматизации (автоматизированная обработка).
Я подтверждаю, что ознакомлен с требованиями законодательства Российской Федерации, устанавливающими порядок обработки персональных данных,
с политикой Оператора в отношении обработки персональных данных,
а также с моими правами и обязанностями в этой области.
Я понимаю, что могу обратиться к уполномоченному сотруднику Сервиса по следующему адресу
info@dostupnoepravo.ru для получения более
полной информации об использовании моих персональных данных и сборе файлов cookies.
Я уведомлен, что обработка данных осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона № 152 «О персональных данных» от 27.07.2006 г.,
Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Я подтверждаю, что ознакомлен с Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Данное согласие вступает в силу с момента предоставления согласия и действует по достижении целей обработки или случая утраты необходимости в достижении этих целей.
Данное согласие может быть отозвано в любой момент по моему письменному заявлению.
Да, исполнительный лист можно и нужно отправить работодателю для удержания алиментов, несмотря на пометку о том, что решение суда еще не вступило в законную силу. Это прямо предусмотрено законом для защиты интересов детей.
✅ Почему это законно
Для взыскания алиментов действует особый порядок немедленного исполнения. Это означает, что решение суда о взыскании алиментов на детей начинает действовать и подлежит исполнению сразу после его вынесения, не дожидаясь формального вступления в силу (окончания срока на обжалование).
Для этого существует специальная правовая норма — статья 108 Семейного кодекса РФ. Она разрешает суду взыскивать алименты:
· До вступления решения суда в законную силу.
· В отношении несовершеннолетних детей — даже до вынесения окончательного решения по делу.
Таким образом, пометка в вашем исполнительном листе не является препятствием для начала выплат.
🚀 Что делать: пошаговая инструкция
Чтобы начать получать алименты, следуйте этому плану.
1. Выберите, кому передать исполнительный лист
· Лучший вариант: в Федеральную службу судебных приставов (ФССП). Это наиболее надежный способ. Пристав возбудит исполнительное производство, направит лист по месту работы должника и будет контролировать процесс.
· Альтернативный вариант: напрямую в бухгалтерию работодателя должника. Вы можете сделать это сами. Но если должник сменит работу, вам придется разыскивать новое место и передавать лист снова.
2. Передайте документы
При обращении к приставам или в бухгалтерию вам понадобятся:
· Оригинал исполнительного листа.
· Заявление с просьбой о взыскании алиментов (образец можно взять на месте).
· Реквизиты вашего банковского счета для перечисления денег.
3. Контролируйте начало выплат
· Если лист передан приставам, спросите номер исполнительного производства и контакты судебного пристава-исполнителя.
· Если лист передан работодателю, через 1-2 месяца запросите справку о произведенных удержаниях.
· Алименты должны перечисляться ежемесячно, обычно в течение 3 рабочих дней после выплаты зарплаты должнику.
Что делать, если работодатель отказывается?
Отказ работодателя принять исполнительный лист или производить удержания является незаконным. В этом случае:
1. Немедленно обратитесь с жалобой к судебному приставу-исполнителю (если производство уже возбуждено).
2. Если лист был передан вами напрямую, обратитесь с заявлением и копией отказа в территориальный отдел ФССП, чтобы они возбудили производство и принудили работодателя к исполнению.
Вывод: Не откладывайте передачу исполнительного листа. Его можно и нужно предъявлять к исполнению сразу после получения.
Если у вас остались вопросы по процедуре передачи или вы столкнулись с конкретными трудностями, вы можете уточнить их для получения дальнейших рекомендаций.