Вопрос юристу в Москве. Сложилась такая ситуация на работе, я находился на работе, работаю водителем автобуса, ко мне села моя девушка, я ей выдал билет, оплатил за неё картой, зашла...

Здравствуйте, сложилась такая ситуация на работе, я находился на работе, работаю водителем автобуса, ко мне села моя девушка, я ей выдал билет, оплатил за неё картой, зашла контролер, и на работе сообщила то что я якобы выдал ложный билет, тестовую печать на терминале, на днях у нас с контроллером завязалась словесная перепалка, я спросил у неё для чего она меня оклеветала, после этого контролер сообщила руководству что я якобы ей угрожал порезать ее,сегодня состоится комиссия, на которой будут решать выгонять меня с работы или нет, уважаемые юристы подскажите пожалуйста, если меня выгонят с работы из за угроз, то кого мне привлекать к ответственности на кого подавать в суд, на работодателя или на контролера, на кого мне подавать на моральный иск? Сейчас у начальства началась предвзятость на меня пишут докладные за всякие мелочи! Как мне доказать что я не угрожал расправой и привлечь к ответственности данных лиц? Так же контролер подвела других людей, что якобы охранник вышел нас разнимать, а охранник говорит что такого не было, теперь и контролер говорит что такого не говорила, а начальство по прежнему утверждает что угроза была, сначала говорили что угрожал ножом, потом порезать, потом просто угрожал, я уже сам запутался что им вообще от меня надо выигрышное это дело или даже не стоит заморачиваться? Теперь получается по вине контролера я могу остаться без работы 😿 и хочу наказать предприятие за такое омаральное поведение!