Я даю своё согласие ООО «Доступное право» (далее - “Сервис”) на обработку
моих персональных данных не являющихся специальными или биометрическими, а именно:
-
файлы cookie,
-
тип и версия ОС,
-
тип и версия браузера,
-
тип устройства и разрешение его экрана,
-
источник откуда я пришел на Сервис, с какого сайта или по какой рекламе,
-
язык ОС и браузера,
-
какие действия я совершаю на Сервисе или в Мобильном приложении,
-
ip-адрес,
с целью анализа повышения качества предоставляемых Сервисом услуг, аналитики действий на сервисе, сопровождения и администрирования Сервиса.
Согласие предоставляется на совершение следующих действий (операций) с указанными в настоящем согласии персональными данными: сбор, запись, систематизацию,
накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (доступ), блокирование, удаление, уничтожение, осуществляемых с
использованием средств автоматизации (автоматизированная обработка).
Я подтверждаю, что ознакомлен с требованиями законодательства Российской Федерации, устанавливающими порядок обработки персональных данных,
с политикой Оператора в отношении обработки персональных данных,
а также с моими правами и обязанностями в этой области.
Я понимаю, что могу обратиться к уполномоченному сотруднику Сервиса по следующему адресу
info@dostupnoepravo.ru для получения более
полной информации об использовании моих персональных данных и сборе файлов cookies.
Я уведомлен, что обработка данных осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона № 152 «О персональных данных» от 27.07.2006 г.,
Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Я подтверждаю, что ознакомлен с Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Данное согласие вступает в силу с момента предоставления согласия и действует по достижении целей обработки или случая утраты необходимости в достижении этих целей.
Данное согласие может быть отозвано в любой момент по моему письменному заявлению.
Главная трудность в вашем деле — доказать, что вы получали не 33 000 рублей, а 110 000. Вот список того, что может стать доказательством в суде:
Банковские выписки. Если вам переводили деньги на карту (даже не на зарплатную), выписка с пометками от кого и за что — это весомый аргумент.
Показания свидетелей. Если в бригаде ещё есть люди, готовые подтвердить реальный размер оплаты, их слова будут использоваться как доказательства.
Переписка в мессенджерах. Сохраните все переписки (WhatsApp, Telegram, где обсуждались условия работы, объёмы и оплата.
Аудио- и видеозаписи. Если есть записи разговоров с руководством о деньгах — они также могут быть приняты судом как доказательство.
Если официально зафиксированная зарплата была ниже, работодатель мог не доплачивать налоги. В таком случае вашим главным союзником может стать прокуратура. Вы можете подать туда заявление. Прокурор может сам обратиться в суд в вашу защиту (как в похожей строительной компании), добиться ареста имущества недобросовестного начальства и взыскания с него не только долга, но и пени, и компенсации морального вреда. Это безопасно и эффективно.
Но самое важное — не теряйте время. По спорам о невыплате зарплаты у вас есть 1 год, чтобы подать иск в суд. Если вы уволены, срок отсчитывается со дня вашего увольнения.
Если сумма долга передо всей бригадой не превышает 500 000 рублей, можно требовать выдачи судебного приказа — это упрощённая процедура. Обращаться нужно в районный суд по месту нахождения строительной компании, от уплаты пошлины вы освобождены.
Поэтому не откладывайте: фиксируйте все доказательства, собирайте коллег и готовьте заявление. Чем раньше вы начнёте действовать, тем больше шансов вернуть свои деньги.