Вопрос юристу в Томске. Меня зовут вероника. у меня два основных вопроса. 1. я оформила ип , заплатила страховые взносы. и оформила декретные выплаты, рожать мне вначале июня. сможет...

Здравствуйте. Меня зовут Вероника. У меня два основных вопроса.
1. Я оформила ИП , заплатила страховые взносы. И оформила декретные выплаты, рожать мне вначале июня. Сможет ли мой отец (дедушка) оформить пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет на себя , сразу после рождения ребёнка? Или придется ждать , когда мой декретный отпуск кончится и тогда я смогу оформить пособие на себя , либо же дед на себя?
Совместимо ли пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет и единое пособие?
2. Про алименты. Мы с отцом ребенка не были в браке. У него есть бизнес , который оформлен на его мать. Квартира в ипотеке, машина в залоге у банка. По факту он говорит , что алиментов на ребёнка я буду получать минималку. Что можно с этим сделать и как поступить в данной ситуации?
Спасибо заранее за ответы 🙏 ❤️

2 ответа юриста

5.0

Романов Максим Сергеевич •

9 дней назад

Здравствуйте, Вероника. Поздравляю с предстоящим пополнением. Разберём по порядку, потому что вопросы хорошие и многослойные.
Часть 1. Про декретные, дедушку и пособия.
Сначала важный момент про вас как ИП. Раз вы заплатили страховые взносы в СФР по добровольному социальному страхованию (ст. 4.5 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ), у вас есть право на пособие по беременности и родам — то самое, которое в обиходе называют «декретными». Это первая выплата, она идёт за период декретного отпуска (по умолчанию 140 дней — 70 до родов и 70 после).
После окончания декретного отпуска начинается отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, и вот здесь начинается интересное.
Может ли дедушка оформить уход за ребёнком? Да, может. Это прямо предусмотрено ст. 256 ТК РФ и ст. 11.1 ФЗ № 255-ФЗ — отпуск по уходу за ребёнком и соответствующее пособие может оформить любой фактически осуществляющий уход родственник: отец, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун. Не обязательно мать. Но — это может только тот, кто подлежит обязательному социальному страхованию, то есть работает по трудовому договору либо является ИП с добровольными взносами в СФР. Если ваш отец работает официально — он сможет оформить и отпуск по уходу, и пособие 40% от своего среднего заработка. Если он не работает или работает неофициально — пособие через работодателя/СФР как застрахованное лицо он получить не сможет.
Когда дедушка может оформить уход — сразу или после вашего декретного? Только после окончания вашего отпуска по беременности и родам. Логика такая: пока идёт ваш декретный отпуск (140 дней) — это ваш период, на ребёнка выплачивается ваше пособие по БиР. Параллельно оформить уход за ребёнком на дедушку нельзя, потому что отпуск по уходу начинается только после окончания отпуска по БиР. Это последовательные периоды, а не параллельные.
Поэтому схема такая: рожаете в начале июня → получаете пособие по БиР за 140 дней (примерно до конца октября) → с момента окончания этого периода вы либо оформляете отпуск по уходу до 1,5 лет на себя, либо его оформляет дедушка (если он работает официально). Не оба одновременно — пособие по уходу выплачивается одному лицу.
Что выгоднее. У вас как у ИП пособие по уходу до 1,5 лет будет рассчитываться от МРОТ — это минимальная сумма (с 1 февраля 2026 года минимальное пособие по уходу за первым ребёнком — около 10 100 руб., точную сумму проверяйте на сайте СФР). Если ваш отец работает официально и зарабатывает больше МРОТ, то его пособие 40% от среднего заработка может оказаться существенно выше. Тогда смысл оформить уход на него действительно есть. Если же отец зарабатывает на уровне МРОТ или меньше — выигрыш сомнителен.
Совместимо ли пособие по уходу до 1,5 лет с единым пособием? Да, совместимо. Это разные выплаты с разной природой: пособие по уходу — это страховая выплата (зависит от дохода ухаживающего за два года), единое пособие — социальная выплата по нуждаемости семьи. Они не взаимоисключающие, можно получать одновременно (пп. «а» п. 4 Правил, утв. ПП РФ от 16.12.2022 № 2330; ст. 9 ФЗ № 81-ФЗ).
Но есть нюанс: пособие по уходу учитывается как доход при расчёте среднедушевого дохода семьи для единого пособия. То есть чем больше пособие по уходу — тем больше совокупный доход семьи — тем меньше шансов попасть в категорию «нуждающихся» для единого пособия (или назначат не 100%, а 75%/50% от прожиточного минимума). Поэтому если у вас оформят на дедушку 40% от его хорошей зарплаты — ваш семейный доход для единого пособия может вырасти, и единое пособие могут уменьшить или не дать. Считать надо в каждом конкретном случае.
И ещё — для единого пособия в составе семьи учитываются только вы, ребёнок и (если впишете) отец ребёнка. Дедушка в состав семьи для целей единого пособия не входит, даже если оформит на себя уход. Так что его доход на единое пособие никак не повлияет — что хорошо. А вот пособие по уходу, выплачиваемое дедушке, будет числиться доходом дедушки и в вашей семье не учитывается.
То есть вырисовывается интересная схема: если уход оформлен на работающего дедушку, он получает 40% от своей зарплаты в качестве пособия по уходу, эти деньги остаются у него (он по факту может передавать их вам), а ваш доход остаётся минимальным, и вы можете получать единое пособие в большем размере. Это законная и распространённая практика.
Часть 2. Про алименты и «минималку».
Здесь хочу вас успокоить: «минималка» — это в значительной степени миф, которым пугают женщин не очень добросовестные отцы. Закон даёт несколько инструментов, чтобы реальность не сводилась к 1500 рублям в месяц.
По умолчанию алименты на одного ребёнка — это 1/4 заработка и/или иного дохода (ст. 81 СК РФ). Если у отца есть официальный доход — будут считать от него.
Если официального дохода нет или он минимальный — а это явно ваш случай, раз бизнес «оформлен на мать» — у вас есть право требовать алименты в твёрдой денежной сумме (ст. 83 СК РФ). И вот здесь начинается самое интересное.
Алименты в твёрдой сумме назначаются исходя из необходимости сохранения ребёнку прежнего уровня обеспечения. Суд оценивает не только официальный доход плательщика, но и его фактический образ жизни, имущественное положение, регулярные расходы. И уже устойчивая судебная практика — Верховный Суд об этом неоднократно высказывался (Постановление Пленума ВС РФ от 26.12.2017 № 56) — суды должны исходить из реального материального положения, а не из «справки о зарплате», которую плательщик сам себе нарисовал.
То есть в суде вы сможете заявлять и доказывать:
— что отец фактически ведёт бизнес, формально оформленный на мать (это распространённая схема ухода от алиментов, и суды её распознают);
— что у него есть квартира, пусть и в ипотеке (платежи по ипотеке означают наличие дохода, который позволяет их обслуживать);
— что у него есть машина, пусть и в залоге (то же самое);
— его стиль жизни, поездки, покупки в социальных сетях;
— любые свидетельские показания, переписку, чеки, фотографии.
Доказательства могут быть какими угодно — суд оценивает их в совокупности. Если очевидно, что человек живёт явно не на «минималку», а на 100–200 тысяч в месяц — суды назначают твёрдую сумму, исходя из реальной картины. Стандартный ориентир — половина регионального прожиточного минимума на ребёнка как нижняя планка, но в реальности суды назначают больше, особенно если доказана состоятельность плательщика.
Что делать практически.
До рождения ребёнка проблему алиментов вы решить не сможете — алименты возникают после рождения и установления отцовства. Поэтому первый и обязательный шаг — после родов установить отцовство. Если отец готов добровольно — он подаёт совместно с вами заявление в ЗАГС, его впишут в свидетельство, и право на алименты у ребёнка возникает автоматически. Если откажется — придётся идти в суд с иском об установлении отцовства (ст. 49 СК РФ), там сделают ДНК-экспертизу, и параллельно можно сразу заявить требование об алиментах.
Кстати, если думаете «не впишу отца, чтобы ему не достался ребёнок и потом не было проблем» — это ошибочная стратегия, я об этом подробно писал в другом ответе. Без отцовства нет алиментов, нет пенсии по потере кормильца, нет наследства. А «не вписывать отца» в обмен на «минималку» — это не сделка, потому что после установления отцовства вы всё равно сможете требовать нормальную сумму через суд.
После установления отцовства — пробуете договориться об алиментах добровольно. Лучшая форма — нотариальное соглашение об уплате алиментов (ст. 99–105 СК РФ). Оно имеет силу исполнительного листа: если перестанет платить — сразу к приставам. И там можно прописать любую сумму, главное — не ниже того, что было бы по суду.
Если он упирается на «минималку» — отказывайтесь от соглашения и идите в суд. Подаёте заявление о вынесении судебного приказа на 1/4 дохода (ст. 122 ГПК РФ) либо иск о взыскании алиментов в твёрдой денежной сумме, если очевидно, что официального дохода у него нет/он минимальный. К иску приложите всё, что собрали о его реальной жизни и бизнесе матери.
Совет напоследок. Не верьте словам типа «всё равно будешь получать минималку» — это переговорная позиция, а не правовая реальность. С грамотным заявлением о твёрдой сумме и хорошей доказательной базой суммы получаются совсем не минимальные. Соберите всё, что можно: переписку, фото, посты в соцсетях, чеки, информацию о бизнесе матери (где находится, чем занимается, кто реальный управляющий — это может пригодиться, если потом понадобится оспаривать формальное оформление), сведения об автомобиле и квартире.
Если потребуется — поможем составить иск об алиментах в твёрдой сумме или подготовить материалы к делу. Главное — после рождения ребёнка не упустить момент: алименты можно взыскать с момента подачи заявления в суд, а за прошлое время — только в исключительных случаях. Так что чем раньше подадите, тем лучше.
Здоровья вам и лёгких родов.

Средняя оценка ответа

5.0

Вероника •

8 дней назад

От автора вопроса •

Вероника •

8 дней назад

Спасибо вам большое за такой развёрнутый ответ, вы действительно уже помогли мне почувствовать себя лучше 😊

Смотреть переписку полностью (2)

4.9

Коршикова Виктория Эдуардовна •

9 дней назад

Здравствуйте, Вероника. Понимаю ваше беспокойство — будущее ребенка пугает неопределенностью. Давайте разберем вашу ситуацию по шагам, чтобы у вас появился четкий и понятный план действий. Хорошая новость в том, что закон предоставляет вам реальные рычаги влияния, особенно во втором вопросе по алиментам.
1. Оформление пособий на ребенка (дедушка и единое пособие)
Коротко: Да, дедушка может оформить пособие по уходу, но не одновременно с вами (не может же двое ухаживать за одним ребенком одновременно), и это пособие, как и выплата из маткапитала, можно получать вместе с единым пособием.
А теперь подробно:
🧓 Пособие по уходу за ребенком (до 1.5 лет) на дедушку
Кто может получить: Не только мама или папа. Право на это пособие имеет любой работающий родственник (бабушка, дедушка и даже тетя), который фактически будет ухаживать за ребенком и оформит отпуск по уходу у своего работодателя.
Размер пособия: Составляет 40% от среднего заработка дедушки за два предыдущих года. Есть также «вилка»: минимальная сумма в 2026 году составляет 10 837,20 ₽, а максимальная — 83 021,18 ₽ в месяц.
Когда оформлять: В вашей ситуации существует важный принцип — пособие по уходу одновременно могут получать только те, кто фактически находится в отпуске. Это означает, что пособие по уходу платят только одному родственнику. Ему нужно будет прервать свой отпуск по уходу (выйти на работу), чтобы отпуск и пособие по уходу на весь срок мог оформить дедушка, но это лишает вас права на выплату.
Как я понял, вы планируете после родов получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет как ИП.
Для этого, как ИП, вам необходимо было в 2025 году зарегистрироваться в Социальном фонде и добровольно уплатить страховые взносы. Если вы это сделали, то вы имеете право на пособие. Если нет — увы, права на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет у вас не будет.
Поэтому схемы оформления пособия по уходу будут следующими:
Если у вас есть право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (вы платили добровольные взносы как ИП): Тогда вы будете получать пособие по уходу, и дедушка сможет оформить пособие по уходу за ребенком только после того, как вы прервете свой отпуск по уходу (выйдете на работу), а он оформит отпуск по уходу у своего работодателя. Пособие, таким образом, может плавно «перетечь» с вас на дедушку, если вы прекратите уход, но пока вы находитесь в отпуске по уходу, право на пособие по уходу за ребенком по закону принадлежит именно вам, как фактически ухаживающему.
Если вы не имеете права на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (вы не платили добровольные взносы как ИП): Вы не можете получать пособие по уходу за ребенком. В этом случае дедушка может оформить пособие по уходу на себя с самого рождения ребенка. Но тогда пособие по уходу за ребенком будете получать не вы, а дедушка.
Крайне важный момент: Если вы не имеете права на пособие по уходу за ребенком как ИП, вы не сможете совмещать единое пособие и пособие по уходу (об этом ниже).
🤝 Единое пособие и пособие по уходу
Здесь есть четкое разграничение:
Если вы как ИП будете получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для работающих, то единое пособие вы сможете получать одновременно, так как это разные виды поддержки, и они не конфликтуют.
Если пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет оформлено на дедушку, то вы сможете подать заявление на единое пособие, и дедушка сможет получить пособие по уходу за ребенком. Главное — семья должна соответствовать единым критериям нуждаемости.
2. Алименты: как добиться справедливых выплат
Ваше опасение по поводу «минималки» вполне обоснованно, если полагаться на его добрую волю. Но закон в этой ситуации полностью на вашей стороне. Ваша задача — доказать в суде его реальный доход, а не соглашаться на мизерные выплаты от «нулевого» официального дохода. Бизнес, оформленный на мать, не освобождает отца от обязанности содержать ребенка.
Согласно ст. 83 Семейного кодекса РФ, если у родителя нет регулярного дохода или он его скрывает, алименты взыскиваются в твердой денежной сумме (ТДС), а не в процентах от его «нулевого» официального заработка. Суд назначит сумму, ориентируясь на прожиточный минимум на ребенка в вашем регионе и его реальные возможности. Даже если отец — ИП, алименты считаются с его реальных доходов после уплаты налогов.
Что вам нужно сделать прямо сейчас:
🏛️ 1. Подавайте иск о взыскании алиментов в твердой денежной сумме
Куда обращаться: В мировой суд по месту вашего жительства или по месту жительства отца ребенка.
Как это делается: Лучше подавать исковое заявление, а не заявление на судебный приказ. Дело в том, что если отец заявит, что у него "нет денег", и начнет спорить, приказ отменят. В исковом производстве суд разберется серьезно, с вызовом сторон и изучением доказательств.
💡 2. Доказывайте его реальный доход (это принесет вам результат)
Это ваш главный козырь для получения справедливых алиментов. Собирайте все, что может пролить свет на его истинный уровень жизни:
Свидетели: Люди, которые могут подтвердить его стиль жизни, наличие дорогих покупок, частые поездки и т.д.
Фото и видео: Снимки, где он запечатлен на отдыхе, за рулем дорогой машины, в ресторанах и т.п.
Заключение о среднем доходе: Вы можете заявить в суде ходатайство, чтобы суд сам истребовал сведения о его доходах из налоговой инспекции и запросил данные о среднем доходе по роду его деятельности (если она известна). Адвокат поможет грамотно это оформить.
✈️ 3. Имейте в виду: его переезд в другой регион — не проблема
Если он переедет, алименты с него будут взыскиваться, а исполнение судебного решения (если он не платит) будет осуществляться по месту его нового жительства. Это не является основанием для освобождения от выплат.
📅 Учтите важный нюанс с марта 2026 года
С 1 марта 2026 года вступили в силу новые правила для расчета единого пособия. Если между вами не будет оформлено алиментное соглашение или решения суда, то при расчете вашего права на единое пособие его «невыплаченные» алименты все равно учтут — в размере 1/4 от среднемесячной зарплаты по вашему региону. Эта сумма, скорее всего, может оказаться выше его «минималки», что потенциально может повлиять на ваше право на пособие. Официально оформленные алименты (даже в небольшом размере) заменят эту «виртуальную» сумму на реальную, что защитит ваши права.
💎 Что вам нужно сделать прямо сейчас (в пошаговом чек-листе)
До родов (сейчас):
Определитесь, сможете ли вы получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет как ИП:
Если платили добровольные взносы: Тогда пособие по уходу будете получать вы. Дедушка сможет оформить пособие по уходу только после того, как вы выйдете на работу.
Если не платили добровольные взносы: Вы не имеете права на пособие по уходу за ребенком. Тогда дедушка сможет оформить пособие по уходу на себя с самого рождения ребенка.
Если платили добровольные взносы: Подайте в личном кабинете на «Госуслугах» заявление на единое пособие. Оно рассматривается 10 рабочих дней.
Начните собирать доказательства его реальных доходов для будущего суда по алиментам (свидетели, фото, выписки).
После родов (июнь 2026 г.):
Получите в ЗАГСе свидетельство о рождении ребенка.
Если есть право на пособие по уходу за ребенком (как ИП): Подайте заявление на пособие по уходу (оформляйте через «Госуслуги» или СФР). Отпуск по уходу оформите с даты окончания больничного по беременности и родам (70 дней после родов). Пособие будет выплачиваться ежемесячно, пока ребенку не исполнится 1.5 года.
Подайте в суд иск о взыскании алиментов в твердой денежной сумме. Не соглашайтесь на «минималку» — требуйте сумму, привязанную к прожиточному минимуму на ребенка в вашем регионе.
Вы не одни, и у вас есть все законные инструменты, чтобы защитить себя и своего ребенка.

Средняя оценка ответа

5.0