/questions/526416-ushla-v-otpusk-s-2707-po-2408-2408-nujno-bylo-by-vyhodit-na-rabotuv-pe
Н
Н
Наталья • 
20.08.2026
Бесплатный вопрос юристу №526416

Вопрос юристу в Ижевске. Ушла в отпуск с 27.07 по 24.08, 24.08 нужно было бы выходить на работу,в период отпуска был открыт больничный с 06.08 по 20.08.2026, какого числа мне выходить...

Ушла в отпуск с 27.07 по 24.08, 24.08 нужно было бы выходить на работу,в период отпуска был открыт больничный с 06.08 по 20.08.2026, какого числа мне выходить на работу , если я хочу сразу продлить отпуск?
/img/lawyer_photo/70/4120.jpg
5.0
Наталья, здравствуйте. Считаем по датам, у вас всё выходит благополучно. Если работник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуск либо продлевается автоматически на число дней нетрудоспособности, либо переносится на другой срок по согласованию с работодателем — выбор за вами, и вы уже выбрали продление. Ваш больничный открыт 6 августа и закрыт 20 августа, это ровно 15 календарных дней, все они пришлись на отпуск. Отпуск заканчивался 24 августа, выйти вы должны были 25-го. Прибавляем к этой дате 15 дней болезни: отпуск продлевается по 8 сентября включительно, а на работу вы выходите 9 сентября 2026 года. Теперь важные вещи, из-за которых люди попадают в неприятности на ровном месте. Первое: продление происходит по закону, но работодатель должен об этом знать, иначе 25 августа в табеле вам поставят прогул. Сообщите в отдел кадров прямо сейчас, письменно — заявление или хотя бы сообщение с подтверждением получения, и передайте номер электронного больничного. Второе: если больничный был не по вашей болезни, а по уходу за ребёнком или другим членом семьи, отпуск на эти дни не продлевается — норма работает только при нетрудоспособности самого работника. Проверьте, какой код указан в листке. Третье, приятное: пособие по временной нетрудоспособности вам обязаны выплатить за все дни болезни, даже за те, что совпали с отпуском, при этом отпускные за эти дни у вас не отбирают — они просто переносятся на продлённый период. И четвёртое: если кадровик начнёт настаивать на переносе вместо продления, помните, что выбор здесь ваш, а не его. Настаивайте письменно. Если после этого начнутся споры или вам всё-таки поставят прогул — напишите, помогу составить возражения и жалобу в трудовую инспекцию.
Читать полностью