Я даю своё согласие ООО «Доступное право» (далее - “Сервис”) на обработку
моих персональных данных не являющихся специальными или биометрическими, а именно:
-
файлы cookie,
-
тип и версия ОС,
-
тип и версия браузера,
-
тип устройства и разрешение его экрана,
-
источник откуда я пришел на Сервис, с какого сайта или по какой рекламе,
-
язык ОС и браузера,
-
какие действия я совершаю на Сервисе или в Мобильном приложении,
-
ip-адрес,
с целью анализа повышения качества предоставляемых Сервисом услуг, аналитики действий на сервисе, сопровождения и администрирования Сервиса.
Согласие предоставляется на совершение следующих действий (операций) с указанными в настоящем согласии персональными данными: сбор, запись, систематизацию,
накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (доступ), блокирование, удаление, уничтожение, осуществляемых с
использованием средств автоматизации (автоматизированная обработка).
Я подтверждаю, что ознакомлен с требованиями законодательства Российской Федерации, устанавливающими порядок обработки персональных данных,
с политикой Оператора в отношении обработки персональных данных,
а также с моими правами и обязанностями в этой области.
Я понимаю, что могу обратиться к уполномоченному сотруднику Сервиса по следующему адресу
info@dostupnoepravo.ru для получения более
полной информации об использовании моих персональных данных и сборе файлов cookies.
Я уведомлен, что обработка данных осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона № 152 «О персональных данных» от 27.07.2006 г.,
Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Я подтверждаю, что ознакомлен с Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Данное согласие вступает в силу с момента предоставления согласия и действует по достижении целей обработки или случая утраты необходимости в достижении этих целей.
Данное согласие может быть отозвано в любой момент по моему письменному заявлению.
Путь 1. Оспаривание контракта (ст. 177 ГК РФ)
Контракт, подписанный в состоянии опьянения, не аннулируется автоматически. Однако сделку, совершенную гражданином, находившимся в состоянии, когда он не был способен понимать значение своих действий или руководить ими, суд может признать недействительной.
Это возможно только при наличии железных доказательств, что степень опьянения была настолько сильной, что вы реально не осознавали свои действия:
Медицинские документы (если в тот день вас осматривал врач, вызывали скорую, есть запись в наркодиспансере).
Свидетельские показания людей, которые видели вас непосредственно перед подписанием.
Записи с камер (если есть возможность получить).
Любые другие следы, подтверждающие ваше состояние в тот день (чеки, переписка, вызов такси).
Просто сказать «был пьян» — недостаточно. Нужно доказать, что вы не могли понимать, что подписываете военный контракт.
Порядок действий (чем быстрее, тем лучше):
Подайте рапорт командиру части с требованием выдать копию контракта и всех документов, связанных с его заключением. В рапорте укажите, что на момент подписания находились в состоянии алкогольного опьянения и не понимали юридических последствий.
Одновременно подайте жалобу в военную прокуратуру гарнизона с требованием провести проверку законности заключения контракта.
Обратитесь в гарнизонный военный суд с исковым заявлением о признании контракта недействительным на основании ст. 177 ГК РФ.
Важнейшее предупреждение: пока контракт не признан судом недействительным, вы обязаны исполнять его условия. Самовольное оставление части или отказ от выполнения приказов может повлечь уголовную ответственность, вплоть до дезертирства. Действуйте только через рапорты и суд.
Путь 2. Увольнение по состоянию здоровья (более надежный)
Ваши заболевания (гепатит С, ВИЧ) — прямое и безусловное основание для увольнения. ВИЧ-инфекция и вирусные гепатиты В и С отнесены к социально значимым заболеваниям, при которых военнослужащие подлежат увольнению.
Гайморит (острый или хронический) — еще одно заболевание, которое может стать основанием для признания ограниченно годным.
Увольнение возможно только на основании заключения военно-врачебной комиссии (ВВК). Если ВВК признает вас ограниченно годным (категория «В») или не годным (категория «Д») — это законное основание для увольнения по подпункту «г» или «в» пункта 1 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ.
Важный нюанс: в период мобилизации стандартное увольнение возможно только при категории «Д» (не годен). Однако ВИЧ и гепатит С прямо включены в специальный перечень заболеваний (Приказ Минобороны РФ № 506), при которых военнослужащий подлежит увольнению даже с категорией «В».
Порядок действий:
Подайте рапорт командиру части с просьбой направить вас на ВВК для определения категории годности в связи с имеющимися заболеваниями (гепатит С, ВИЧ, гайморит).
В рапорте сошлитесь на Приказ Минобороны РФ № 506 — это ключевой документ, на который командование обязано реагировать.
Пройдите ВВК и получите заключение. Следите, чтобы формулировка диагноза в заключении дословно совпадала с формулировками из перечня Приказа № 506.
После получения заключения ВВК подайте рапорт об увольнении по состоянию здоровья (на основании заключения ВВК).
Что делать прямо сейчас
Действие Срочность
Ни в коем случае не покидать часть самовольно Крайне важно
Подать рапорт командиру о выдаче копии контракта Сегодня-завтра
Подать рапорт о направлении на ВВК с указанием всех заболеваний Сегодня-завтра
Обратиться с жалобой в военную прокуратуру В ближайшие дни
Найти адвоката по военным делам для подготовки иска в суд Немедленно
Мой совет: не делайте ставку только на оспаривание контракта по пьянке — это сложно и зависит от доказательств. Параллельно активно запускайте процедуру увольнения по здоровью — это более надежный и юридически проработанный путь. ВИЧ и гепатит С — это заболевания, при которых увольнение предусмотрено прямым указанием Минобороны.
Если вам нужна помощь в составлении текстов рапортов или жалобы в прокуратуру — напишите, я помогу с формулировками.