Вопрос юристу. Заключён контракт на один год с фирмой, с конкретным адресом магазина, в должности продавец, спустя 7 месяцев магазин закрылся, наниматель не уведомил за два...

Заключён контракт на один год с фирмой, с конкретным адресом магазина, в должности продавец, спустя 7 месяцев магазин закрылся, наниматель не уведомил за два месяца о ликвидации магазина, принёс 2 сентября приказ о перемешени в другой магазин по другому адресу, я отказался от ознакомления с приказом, обьясняя тем, что это нарушение закона, меня не уведомили за месяц об переводе, на который я не согласен. Я поставил вопрос об увольнении меня по сокращению с выплотой 3х месячной компенсации и 2х месячной за неуведомление, сейчас я на больничном, по контракту указан прежний адрес магазина, в который заехал другой собственник, наниматель не указал куда мне выходить после больничного, на какое место. Имею ли я право требовать уволить меня по сокращению и ликвидации магазина, при отказе о переводе на новый адрес