© 2019 - 2024, «Доступное Право»
Все материалы данного сайта являются объектами авторского права (в том числе дизайн).
Запрещается копирование, распространение (в том числе путем копирования на другие сайты и
ресурсы в Интернете) или любое иное использование информации и объектов без предварительного
согласия правообладателя.
Логотипы "Доступное Право”, размещенные на сайте, являются зарегистрированным товарным
знаком и
охраняются государством как объект интеллектуальной собственности, любое копирование и
создание
схожего по степени смешения товарного знака запрещено законом.
Вся информация представлена на сайте в ознакомительных целях и не является публичной
офертой или рекламой.
Требуется консультация специалиста.
Правовая
информация
Ст.64 ТК РФ запрещает необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Из всех норм трудового законодательства можно выделить общие законные причины отказа ‒ всё, что имеет отношение к работе:
Образование или квалификация не соответствуют требованиям работодателя
Не хватает практического опыта
Здоровье не позволяет работать на должности
Вакансия уже занята
Кандидат не подходит из-за возраста (например, должности с материальной ответственностью ‒ только для совершеннолетних кандидатов)