/questions/lawyers/3649-harina-natalya-nikolaevna

Ответы юриста Харина Наталья Николаевна

Юрист-консультант Доступное право
Москва, «Частный юрист»
Стаж: 19  лет
  83
Харина Наталья Николаевна
Здравствуйте! Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Вам необходимо написать письменное заявление с указанием даты увольнения той которая вам необходима в связи с тем, что вы учитесь. В случае если ваши права будут нарушаться вы вправе производить запись разговоров, но разговоры не должны затрагивать частную жизнь участвующих сторон в разговоре, в случае необходимости вы можете использовать запись как доказательство нарушения ваших прав. Смотреть вопрос и полный ответ
0
1
1
1
1
0
Хотите гарантированно и быстро решить проблему?
Получите профессиональный юридический ответ на ваш вопрос и понимание, что делать дальше