Ответы юриста Михалицын Евгений Дмитриевич

Юрист-консультант Доступное право

Михалицын Евгений Дмитриевич

Михалицын Евгений Дмитриевич

Нижний Новгород, «Частный юрист»

Нет отзывов

Стаж: 3 года

11

Подробнее

Михалицын Евгений Дмитриевич

Михалицын Евгений Дмитриевич Частный юрист

Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. Работодатель может устанавливать иные продолжительности рабочего времени только в случаях, предусмотренных законом. Однако, если работодатель заставляет работника работать более 40 часов в неделю без дополнительной оплаты, то это нарушает законодательство. В такой ситуации, рекомендуется обратиться к профсоюзу или к органам надзора за соблюдением трудового законодательства для защиты своих трудовых прав. Для решения данной проблемы, вам необходимо предоставить следующие документы: 1. Трудовой договор в котором указаны условия работы (график работы, количество рабочих часов); 2. График работы с учетом рабочих часов; 3. Реестр учета труда, где фиксируются рабочие часы и оплата труда; 4. Запрос в письменной форме на работодателя о выплате переработки за отработанные сверхурочные часы, с указанием периода и количества часов. Также, необходимо иметь в виду, что в соответствии с Трудовым кодексом РФ, количество рабочих часов в неделю не должно превышать 40 часов. Сверхурочная работа оплачивается соответствующим образом, установлено действующим законодательством. Статья 91 Трудового кодекса РФ "Понятие сверхурочной работы и порядок ее оплаты" Статья 152 Трудового кодекса РФ "Нормы длительности рабочего времени и времени отдыха" Статья 155 Трудового кодекса РФ "Сверхурочная работа и работа в ночное время" Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Хотите гарантированно и быстро решить проблему?

Получите профессиональный юридический ответ на ваш вопрос и понимание, что делать дальше

Получить консультацию