В последнее время один из наших сотрудников стал постоянно опаздывать на работу...

В последнее время один из наших сотрудников стал постоянно опаздывать на работу на час-два, что серьезно наносило ущерб репутации компании и замедляло рабочий процесс. Я обсудил эту проблему с ним, но не смог добиться изменений в его поведении. Прежде чем нанять нового сотрудника, мне необходимо было правильно уволить его. У меня было ограниченное знание трудового права, и у нас раньше не возникало подобных ситуаций. Поэтому я обратился за помощью к специалистам в "Перфетто". Они подробно объяснили, как лучше поступить, и я получил полную консультацию. Увольнение сотрудника прошло без особых проблем. Я благодарен юристам и всегда обращаюсь в эту юридическую организацию, остаюсь доволен предоставляемыми ими юридическими услугами.