Доступная юридическая помощь

от проверенных юристов и адвокатов России

Онлайн или в офисе

Быстро

Прозрачно

Платите только за результат

Юрист,
который сможет вам помочь 10:35

1.0k

Юристов
и адвокатов

456.1k

Клиентов получили консультацию и успешно решили свой вопрос

4.9

Средняя оценка
клиентов

Прямой доступ к проверенным юристам и адвокатам страны

Смотреть видео о сервисе

Мы поможем
в любой ситуации

Людям

Начать просто

#1 Опишите ситуацию ✍

Просто расскажите в чем ваша проблема,
задача или вопрос

#2 Подберем профильного и свободного юриста 🧑

Ваш запрос попадет к профильному исполнителю,
который имеет положительный опыт в схожих делах

#3 Решим вопрос ✅

Проконсультируем, предложим решение вашей ситуации, добьемся результата

Платите только за результат

Проконсультируем, предложим решение вашей ситуации, добьемся результата

Все в одном месте

Общайтесь легко

В чате, по телефону или видео связи. Если нужно — личная встреча в офисе

Обменивайтесь
документами

Мгновенно обменивайтесь документами, файлами.

Контролируйте прогресс

Знайте о запланированных событиях и действиях ваших юристов

Ответы юристов и адвокатов

На публичные вопросы

Дивлекеев Никита Сергеевич

Частный юрист

Здравствуйте, Ольга! По закону работодатель прав: полностью оплачиваемым весь отпуск в 33 дня быть не должен. Ваше право на отпуск одновременно с мужем гарантировано, но оплачивается только та часть, которая соответствует вашему ежегодному оплачиваемому отпуску.
Разберу подробно.
Согласно пункту 11 статьи 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащего. При этом продолжительность такого отпуска может быть равна продолжительности отпуска мужа (33 дня). Но далее в этой же норме указано: часть отпуска, превышающая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска по основному месту работы, предоставляется без сохранения заработной платы.
Ваш ежегодный оплачиваемый отпуск по Трудовому кодексу составляет 28 календарных дней за полный рабочий год. Поскольку вы отработали всего 3 месяца, формально вы имеете право только на 7 оплачиваемых дней (28 / 12 × 3). Однако работодатель вправе предоставить отпуск авансом в большем размере, что он и сделал, установив 19 оплачиваемых дней. Это его право, а не обязанность.
Оставшиеся дни (33 − 19 = 14) являются превышением над вашим ежегодным оплачиваемым отпуском, поэтому предоставляются без сохранения заработной платы. Требовать их оплаты вы не можете, так как это прямо предусмотрено законом.
Таким образом, отказ работодателя оплатить весь отпуск правомерен. Если у вас есть сомнения в правильности расчёта именно 19 дней, вы можете запросить письменное разъяснение, но сама схема (оплачиваемая часть + часть за свой счёт) законна.
Если появятся дополнительные вопросы, вы можете обратиться ко мне за персональной консультацией: https://dostupnoepravo.ru/l/2749

Смотреть вопрос и полный ответ

Гучапшев Хабас Феликсович

Частный юрист

Здравствуйте!
В вашей ситуации работодатель, скорее всего, неправильно оформляет отпуск. Вы являетесь супругой военнослужащего, поэтому для вас действует специальная гарантия, установленная п. 11 ст. 11 Федерального закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».
По вашему желанию отпуск должен быть предоставлен одновременно с отпуском мужа, причем его продолжительность может быть равна продолжительности отпуска военнослужащего. При этом часть отпуска, которая превышает продолжительность вашего ежегодного отпуска по основному месту работы, действительно предоставляется без сохранения заработной платы.
Но здесь есть важный момент: то, что вы работаете только 3 месяца, само по себе не лишает вас права на оплачиваемый отпуск. В общем порядке право на отпуск за первый год возникает после 6 месяцев работы, однако для супруги военнослужащего действует специальное основание. Роструд прямо разъясняет, что супруге военнослужащего обязаны предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск до истечения 6 месяцев работы, если отпуск предоставляется одновременно с отпуском супруга-военнослужащего. Более того, в июле 2026 года Роструд дал аналогичный ответ на практически идентичный вопрос.
Поэтому если ваш ежегодный отпуск по месту работы составляет, например, 28 календарных дней, а мужу предоставлено 33 дня, то вам должны предоставить 28 дней оплачиваемого отпуска + 5 дней без сохранения заработной платы. Если же вам говорят, что из-за трех месяцев работы вам положено только 19 оплачиваемых дней, а остальные 14 — за свой счет, это уже требует проверки расчета. Сам факт трехмесячной работы не является основанием уменьшать продолжительность вашего ежегодного отпуска до 19 дней.
Иными словами, полностью все 33 дня оплачиваемыми быть не обязаны, если ваш обычный ежегодный отпуск составляет 28 дней. Но и рассчитывать оплачиваемую часть исключительно пропорционально трем отработанным месяцам работодатель не должен, если отпуск предоставляется вам как супруге военнослужащего одновременно с отпуском мужа.
Если у вас стандартный отпуск 28 календарных дней, то при отпуске мужа 33 дня правильный вариант, как правило, будет 28 дней оплачиваемых + 5 дней без содержания, а не 19 + 14.
С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.

Смотреть вопрос и полный ответ

Усольцев Виктор Николаевич

Частный юрист

Здраствуйте!
Ситуация понятная, и я вас успокою: работодатель поступил верно. Полностью оплачиваемым весь отпуск не будет — и это нормально с точки зрения закона. Давайте разложу, почему так.
Дело в том, что у вас есть особое право: как супруга военнослужащего, вы можете взять отпуск одновременно с мужем (п. 11 ст. 11 Федерального закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»). При этом вы вправе попросить, чтобы продолжительность вашего отдыха равнялась отпуску супруга (33 дня).
Но есть важный нюанс: закон гарантирует вам только то, что часть вашего ежегодного оплачиваемого отпуска будет использована в эти дни. А та часть, которая превышает вашу обычную ежегодную норму (например, 28 дней), по закону предоставляется уже без сохранения заработной платы. Именно поэтому вам и выделили 19 дней оплачиваемых (это часть вашего ежегодного отпуска), а оставшиеся 14 дней — за свой счёт.
При этом тот факт, что вы работаете в компании всего 3 месяца, на это не влияет. Для супругов военнослужащих действует исключение: работодатель обязан предоставить отпуск одновременно с мужем даже до истечения шести месяцев непрерывной работы. То есть аргумент «она мало работает» со стороны работодателя в вашем случае незаконен — проблема была бы, если бы вы просили отпуск вне связи с отпуском мужа. А так как связь есть, закон на вашей стороне.
Что делать?
Чтобы всё оформить правильно, напишите работодателю заявление. В нём укажите, что просите предоставить отпуск одновременно с супругом-военнослужащим на 33 дня. К заявлению приложите:
копию свидетельства о браке;
справку с места службы мужа (или копию приказа о его отпуске), где подтверждён период и продолжительность его отпуска.
Работодатель на основании этого издаст приказ: часть дней (в пределах вашей ежегодной нормы) оплатит, а часть (превышающую норму) оформите как отпуск без сохранения зарплаты.
Если работодатель после подачи заявления с подтверждающими документами всё равно откажет в предоставлении дней за свой счёт — это нарушение. В такой ситуации можно обратиться в государственную инспекцию труда.
Удачи с оформлением! Если возникнут сложности с формулировками в заявлении — пишите, подскажу.
НЕ ЗАБУДЬТЕ ВЫБРАТЬ ЛУЧШИЙ ОТВЕТ СРЕДИ ЮРИСТОВ

Смотреть вопрос и полный ответ

Плещук Ольга Владимировна

Частный юрист

Требования вашего работодателя в части ограничения количества дней оплачиваемого отпуска являются неправомерными.
Согласно пункту 11 статьи 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих.
Важные аспекты реализации этого права:
Оплата отпуска: Законодательство устанавливает, что часть отпуска супруги военнослужащего, превышающая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, положенного ей по основному месту работы, предоставляется без сохранения заработной платы. Однако это не означает, что работодатель вправе ограничивать предоставление оплачиваемых дней только фактически «наработанным» стажем.
Предоставление отпуска авансом: Поскольку вы имеете право на отпуск одновременно с супругом, работодатель обязан предоставить вам ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для вас время, даже если вы проработали менее шести месяцев. Вы имеете право использовать дни отпуска авансом, чтобы общая продолжительность вашего отпуска соответствовала продолжительности отпуска вашего мужа (в пределах 28 календарных дней основного оплачиваемого отпуска, если иное не предусмотрено вашим трудовым договором).
Разделение на оплачиваемую и неоплачиваемую части: Если продолжительность отпуска вашего мужа (33 дня) превышает ваш ежегодный основной оплачиваемый отпуск (по общему правилу — 28 календарных дней), то разница (в вашем случае — 5 дней) должна быть предоставлена вам без сохранения заработной платы. Однако все дни, входящие в ваш ежегодный основной оплачиваемый отпуск (в пределах 28 дней), должны быть оплачены работодателем, даже если вы используете их авансом до истечения шести месяцев работы.
Таким образом, работодатель обязан предоставить вам оплачиваемый отпуск на все дни, которые составляют ваш ежегодный основной отпуск (в пределах 28 дней), а оставшуюся часть (превышающую 28 дней) — без сохранения заработной платы. Отказ в оплате дней, приходящихся на ваш ежегодный отпуск, является нарушением трудового законодательства.
Для реализации своего права вам необходимо подать письменное заявление работодателю, приложив документы, подтверждающие статус супруга-военнослужащего и период его отпуска (справка с места службы, выписка из приказа или графика отпусков).

Смотреть вопрос и полный ответ

Камалян Ашот Григорьевич

Частный юрист

Здравствуйте.
Не совсем верно, если работодатель считает, что Вам положено только 19 оплачиваемых дней исключительно потому, что Вы проработали у него три месяца.
По п. 11 ст. 11 Федерального закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» супруге военнослужащего отпуск по ее желанию предоставляется одновременно с отпуском мужа. Причем продолжительность Вашего отпуска по Вашему желанию может быть равна продолжительности отпуска мужа — в Вашем случае 33 дня. Это специальная гарантия для супругов военнослужащих.
При этом закон прямо устанавливает важное правило: без сохранения заработной платы предоставляется только та часть этих 33 дней, которая превышает продолжительность Вашего ежегодного оплачиваемого отпуска по основному месту работы. Если по трудовому договору Ваш обычный ежегодный отпуск составляет 28 календарных дней, то при предоставлении 33 дней речь должна идти о 28 днях ежегодного оплачиваемого отпуска и еще 5 днях без сохранения заработной платы, а не о 19 оплачиваемых и 14 неоплачиваемых днях.
То обстоятельство, что Вы работаете только три месяца, само по себе не лишает Вас этой гарантии. По общему правилу ст. 122 ТК РФ право на отпуск за первый год возникает после шести месяцев работы, однако эта же статья допускает предоставление оплачиваемого отпуска ранее шести месяцев в случаях, предусмотренных федеральными законами. Для супругов военнослужащих такое специальное основание установлено п. 11 ст. 11 Федерального закона № 76-ФЗ. Также ч. 4 ст. 123 ТК РФ предусматривает предоставление отпуска отдельным категориям работников в удобное для них время.
Подайте работодателю письменное заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска одновременно с отпуском супруга-военнослужащего со ссылкой на п. 11 ст. 11 Федерального закона № 76-ФЗ и приложите документ, подтверждающий период его отпуска. Если Ваш ежегодный отпуск составляет стандартные 28 дней, попросите работодателя письменно объяснить, на каком основании оплачиваемая часть сокращена до 19 дней. При отказе предоставить предусмотренную законом гарантию можно обратиться в Государственную инспекцию труда.

Смотреть вопрос и полный ответ

Cмотреть все

Вопросы юристам

Платные

На оплаченные вопросы юристы отвечают гарантированно

О Ольга • 5 часов назад

Я супруга военнослужащего. у мужа отпуск 33 дня. я на своем месте работы всего 3 месяца. мне дают только 19 дней оплачиваемых и остальное за свой счет. это...

5 ответов юристов

А Асель • 1 день назад

Мошенники использовали мой номер телефона, чтоб разводить людей в Max

4 ответа юриста

А Аминат • 2 дня назад

С семьей и детьми переезжаем за границу. какие документы нужно предоставить школе чтобы ребенка отчислили со школы и нужно ли предостовлять школе какие то...

7 ответов юристов

Хотите гарантированно и быстро решить проблему?

Получите профессиональный юридический ответ на ваш вопрос и понимание, что делать дальше

от 500 ₽

Задать вопрос

Смотреть все

Мы строго отбираем исполнителей

Осматриваем сотни анкет и проверяем каждого

1.6k

Вот что мы проверяем:

Сначала мы проверяем образование, подтверждающие документы, лицензии и сертификаты

Затем, наличие реального опыта и подтвержденных результатов в заявленной сфере

А ещё проверяем наличие реальных отзывов, рекомендаций и благодарственных писем

Юристы и адвокаты онлайн

Работайте с юристами, не вставая с "дивана". Экономьте время

Смотреть всех

Независимые отзывы

Настоящие отзывы и оценки клиентов, получивших юридическую консультацию

Услуга оказана на сервисе

Подробный ответ, спасибо

Ссылка на ответ юриста

О юристе: Гучапшев Хабас Ф.

Об исполнителе Доступного Права

Автор отзыва: Асель | Якутск

25.08.2026

Служба заботы и качества "Доступное Право"

•

11 часов назад

Асель

Подробный ответ, спасибо

Класс, спасибо за высокую оценку, мы оповестим юриста, он порадуется!

Услуга оказана на сервисе

Спасибо

Ссылка на ответ юриста

О юристе: Воропаев Дмитрий А.

Об исполнителе Доступного Права

Автор отзыва: Асель | Якутск

25.08.2026

Служба заботы и качества "Доступное Право"

•

11 часов назад

Асель

Спасибо

Благодарим за тёплый отзыв! Нам очень важно, что консультация «Доступного права» вернула вам уверенность — мы всегда рядом, чтобы поддержать и защитить ваши права.

Услуга оказана на сервисе

Хороший подробный ответ

Ссылка на ответ юриста

Об адвокате: Селезнев Сергей В.

Об исполнителе Доступного Права

Автор отзыва: Асель | Якутск

25.08.2026

Служба заботы и качества "Доступное Право"

•

11 часов назад

Асель

Хороший подробный ответ

Класс, спасибо за высокую оценку, мы оповестим юриста, он порадуется!

Всего отзывов:104168

71823

15945

5721

3370

7309

Все отзывы о юристе, адвокатах, компаниях, сервисе, опубликованные на данной странице, являются подлинными: размещаются автоматически, без редакции, в том виде, в котором были написаны

Смотреть все

Юристы публикуют, чтобы вам проще жилось

Все что нужно знать о ваших правах и новых законах

Смотреть все

Что такое Доступное право?

Миссия «Доступного Права» — сделать юридические услуги доступными, простыми и выгодными для всех.

Сергей Романов

Основатель «Доступного Права»

Инновационный сервис «Доступное право» дает возможность напрямую получить консультацию и юридическую услугу у проверенных юристов и адвокатов с компьютера или телефона, на сайте или в приложении.

Один клик и Вы уже на консультации. Пользуясь чатом, видео или аудио связью проводите личную встречу с юристом в удобном формате. Мгновенно обменивайтесь документами, файлами, получайте договор на оказание услуг и оплачивайте услуги онлайн. Вся предоставленная Вами информация полностью конфиденциальна.

А сервис безопасных сделок защитит Ваши финансы. Исполнитель получит деньги только после того, как подтвердит выполнение договора.

Вам не нужно дозваниваться до юриста, чтобы узнать прогресс по Вашему делу, достаточно посмотреть нужную информацию в личном кабинете.

Мы проверяем качество работы юристов и их квалификацию за Вас, теперь Вы сможете заранее понимать опыт юриста, его рейтинг, прочитать отзывы, а также ознакомиться с успешными делами. Умная система рейтинга позволяет выбрать лучшего исполнителя для Вас.

Мы уже помогли тысячам людей по вопросам: банкротства, взыскания алиментов, раздела имущества, незаконного увольнения с работы, угроз коллекторов, вступления в наследство, защиты прав в суде, составления документов и многим другим.

Для Вас работают лучшие юристы специализирующиеся в самых разных отраслях: административное право, право социального обеспечения, гражданское право, семейное право, уголовное право, наследственное право и т.д.

В нашей бескрайней стране есть много отдаленных уголков, где вовсе нет юристов. Среди тех специалистов, которые находятся рядом, трудно найти грамотных и квалифицированных, а может вы находитесь в одном городе, а суд в другом?

Теперь это не проблема! Нанимайте лучшего юриста в нужном городе. Охват «Доступного права»- вся Россия.

Если вам все-таки нужна личная встреча с юристом в офисе, мы организуем ее в Вашем городе и проконтролируем ее качество. Нажимайте «Получить консультацию» и консультируйтесь с лучшими юристами, адвокатами, юридическими компаниями или коллегиями адвокатов со всей России прямо сейчас.

Зарегистрированы
в Минцифры

Как проверенная IT-платформа

Члены торгово-
промышленной
палаты РФ

У нас есть
лицензия СМИ

Средство Массовой Информации

Наши ценности

Доступность в цене

Теперь клиент за минуты выбирает выгодное для себя предложение, а юрист находит своего клиента за желаемую стоимость услуги

Доступность к услуге

Найти решение вопроса или нужного юриста теперь просто. Клиент может подробно изучить информацию о любом юристе, юридической фирме, адвокате или коллегии адвокатов

Доступность информации

Подавать ее так, чтобы любой мог с легкостью понять больше о своих правах, трактовании законов и быть в курсе о всех их изменениях

Надежность

Мы выстраиваем сервис безопасных сделок. Потерять свои деньги и не получить юридическую услугу стало невозможным. А для исполнителей вероятность случаев, когда работа выполнена, а клиент пропал с деньгами - исключена!

Открытость

Мы предоставляем честную, достоверную информацию о юристах, адвокатах и потребителях. Мы против мошенничества, против нечестных отношений между клиентом и юристом. Нашей задачей является уменьшение таких случаев на всем пространстве юридических услуг России

Подведем итог, если вам нужно:

Получить юридическую консультацию или задать вопрос

Найти проверенного юриста, который уже решал подобные вопросы и точно знает, что делать в вашей ситуации

Получить срочную юридическую помощь, когда нет времени общаться с десятками других юристов

Нанять юриста в другом городе

Оставить отзыв о юристе адовокате

Записаться к юристу на прием рядом

Сравнить юристов и их цены на услуги

Быть уверенными, что вас “не кинут” (возьмут деньги и не выполнят свои обещания)

Получить юридические услуги онлайн

Знать больше о законах и своих правах

Сделайте это

с Доступным Правом

Остались вопросы

Собрали все в одном месте

Что такое Доступное Право?

«Доступное право» дает возможность напрямую получить консультацию и юридическую помощь у проверенных юристов и адвокатов с компьютера или телефона, на сайте или в приложении. Один клик и вы уже на консультации. Пользуйтесь чатом, видео или аудио связью вы проводите личную встречу с юристом в удобном формате. Мгновенно обменивайтесь документами, файлами, получайте договор на оказание услуг и оплачивайте услуги онлайн.
Также вы можете приобрести готовые решения, и не переплачивать юристу за его работу.

Как быстро начинается консультация?

Как правило, консультация начинается мгновенно с юристом общего права. Его задача выяснить у вас подробности вашего обращения и тут же организовать продолжение консультации с профильным юристом с лучшим рейтингом надежности. Сам процесс переключения на профильного юриста для вас будет незаметным, вам не нужно будет совершать для этого каких либо сложных действий.
Юристом общего права может быть сотрудник сервиса, партнер юрист (адвокат) или Искусственный интеллект.

В каких городах работает сервис?

Охват “Доступное Право”- вся Россия. Не важно где вы находитесь, теперь, чтобы получить консультацию проверенного юриста, нужен только смартфон/компьютер и интернет.
Если Вам все-таки необходима встреча с юристом в офисе, мы организуем ее в вашем городе и проконтролируем ее качество.

Кто контролирует качество?

Доступное право организовал собственный отдел контроля качества. Задача отдела - контролировать работу всех юристов и адвокатов, использующих сервис.
Отдел проводит систематические инспекции на выявление отклонений от стандартов качества предоставляемых юридических услуг, просматривает консультации, рассматривает обращения и жалобы клиентов, исследует и решает спорные вопросы.
Итоговым результатом деятельности отдела качества является довольный клиент.

Как воспользоваться безопасной сделкой?

Сервис безопасной сделки доступен для всех клиентов, в момент когда юрист или адвокат выставляет вам счет на оплату. Пользуясь такой услугой, вы дополнительно страхуете себя от риска зря потерять деньги, ведь (исполнитель) юрист или адвокат получит свое вознаграждение только после того как окажет вам услугу.

Какие юристы меня консультируют?

Для вас работают проверенные юристы специализирующиеся в самых разных отраслях: административное право, право социального обеспечения, гражданское право, семейное право, уголовное право, наследственное право и т.д.

А что насчет конфиденциальности?

Все предоставленные сведения: аудио, видео звонки, чаты и документы являются конфиденциальными. Требование сохранения тайны распространяется на всех юристов, независимо от их специализации.

Как воспользоваться аудио или видео консультацией?

В онлайн комнате вам будет предложено выбрать тип консультации. Вы можете общаться с юристом в формате переписки либо выбрать аудио или видеозвонок. Причем при видео звонке, вас будет видно только в случае если вы этого захотите, по умолчанию видно только юриста.
Для этого необходимо включить микрофон и/или камеру. Подробнее об использовании устройств можно узнать в инструкции по ссылке.

Чем сервис отличается от юридической компании?

Доступное право - не является юридической компанией в классическом представлении. Мы сервис проверенных юристов, нашими основными функциями являются:

Найти под вашу задачу самое эффективное и доступное решение как с финансовой точки зрения, так и по скорости результата. Это или подобрать профильного юриста/адвоката, который вам поможет или дать вам уже готовое решение в виде инструкций и шаблонов документов;
Контролировать качество оказываемых юридических услуг;
Совершенствовать деятельность всего юридического рынка, чтобы клиент получал юридические услуги еще проще, быстрее, дешевле и безопасно.

Простыми словами - мы для вашей задачи нанимаем самого подходящего исполнителя юридических услуг и контролируем его работу.

Мне самому выбрать юриста для своей задачи?

На нашем сервисе вы сможете как самостоятельно выбрать себе нужного исполнителя, просматривая профили, анализируя рейтинги и отзывы. Или вы можете довериться нам, и мы сами быстрее и с гарантией сможем решим вашу задачу.

Где посмотреть полный каталог юридических услуг?

В разделе юридические услуги, вы можете ознакомиться с перечнем популярных услуг юристов или адвокатов. Но это далеко не исчерпывающий список, так как запросы клиентов могут быть самыми разными. Если вы не можете найти нужной вам юридической услуги в перечне, просто оставьте заявку на консультацию с юристом или адвокатом по ссылке, и мы сделаем все чтобы вам помочь.