/law/3446-usolcev-viktor-nikolaevich
Усольцев Виктор Николаевич
Карма
34.6k
Усольцев Виктор Николаевич

Усольцев Виктор Николаевич

Усольцев Виктор Николаевич

Усольцев Виктор Николаевич

г. Москва, «Частный юрист»
Стаж: 15 лет   3.4k
от 2000
Среднее время ответа: 1 мин
1445
Консультаций

Образование:

Высшее юридическое

О себе:

Специализация:

Военное право
По составлению документов
По анализу документов
По наследству
Смотреть еще
Списать долги, банкротство
По судам, искам, претензиям
По земле и недвижимости
По семейным делам
По авто, страховкам, ДТП
По работе
уголовные дела
административное право
Скрыть
Автор отзыва: Noname | Казань
22.01.2026
0
0 3
Автор отзыва: Ирина | Орел
21.01.2026
0
0 0
Автор отзыва: Ярослав | Москва
20.01.2026
0
1 3
/img/logo-green.png
Служба заботы и качества "Доступное Право"
 • 
8 дней назад
Ярослав
Все понятно и по теме. Со ссылками на законы РФ)
Спасибо за тёплые слова! Нам очень важно, что вы почувствовали поддержку и уверенность — всегда рядом, если понадобимся. Берегите себя! — команда «Доступное право»
0
0

Всего отзывов:395
647
156
58
56
70

Все отзывы о юристах, адвокатах, юридических компаниях, сервисе, юридических фирмах, опубликованные на данной странице, являются подлинными: размещаются автоматически, без редакции, в том виде, в котором были написаны

Ответы юриста

Усольцев Виктор Николаевич
Вы вправе требовать неустойку за нарушение сроков изготовления лестницы. Согласно статье 28 Закона РФ «О защите прав потребителей», исполнитель обязан уплатить потребителю неустойку (пеню) за каждый день просрочки в размере трех процентов цены заказа. Цена заказа определяется исходя из стоимости, указанной в договоре. Если цена договора составляет, скажем, 100 тысяч рублей, то за каждые сутки просрочки Вам полагается компенсация в сумме 3 тысячи рублей. Поскольку прошло уже 95 дней сверх оговоренного срока, сумма неустойки составит 285 тысяч рублей. Также Вы можете отказаться от договора и потребовать полного возмещения убытков либо назначить новый разумный срок для завершения работ, предварительно направив исполнителю претензию. Направьте письменную претензию исполнителю заказным письмом с уведомлением о вручении, подробно изложив обстоятельства нарушения обязательств и требования о выплате неустойки или завершении работ. Сохраняйте доказательства отправки претензии (почтовое уведомление). В случае отказа исполнителя удовлетворить Ваши законные требования обращайтесь в суд с исковым заявлением. Смотреть вопрос и полный ответ
0
0
0
Усольцев Виктор Николаевич
Здраствуйте! Вы имеете полное право обратиться к работодателю с просьбой изменить режим рабочего времени, поскольку у Вас есть ребенок младше 14 лет. Согласно части четвертой ст. 93 Трудового кодекса РФ, одному из родителей ребенка в возрасте до четырнадцати лет предоставляется возможность перехода на неполное рабочее время по инициативе работника. Работодатель обязан рассмотреть Ваше заявление и согласовать новый график, однако отказ возможен лишь при наличии объективных производственных обстоятельств, препятствующих такому изменению режима труда. Например, это может произойти, если ваша должность требует постоянного присутствия на рабочем месте (например, работа диспетчера, охранника). Напишите письменное заявление на имя руководителя организации, в котором изложите свою просьбу перевести вас на гибкий рабочий график или сократить продолжительность рабочей смены. Укажите конкретные причины изменения расписания (наличие детей до 14 лет). Приложите копии документов, подтверждающих наличие несовершеннолетних детей (копии свидетельств о рождении). Если работодатель отказывается удовлетворить вашу просьбу, попросите обосновать решение письменно, ссылаясь на производственную необходимость. При получении обоснованного отказа рассмотрите возможность обращения в трудовую инспекцию или суд с жалобой на нарушение ваших трудовых прав. Смотреть вопрос и полный ответ
0
0
0
Усольцев Виктор Николаевич
Здраствуйте! Предыдущий юрист дал ответ вам при помощи нейросети ИИ. Увольнение неправомерно. Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ («Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей») работодатель не вправе расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной по собственной инициативе. Исключением являются лишь случаи ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Поскольку Вы узнали о факте неофициального трудоустройства уже будучи беременной, а также Вам сообщили об увольнении именно после Вашего обращения о необходимости оформления документов для предоставления положенных законом гарантий и выплат, данное решение работодателя является незаконным. Вам необходимо зафиксировать факт отказа в официальном оформлении отношений и последовавшего незаконного увольнения путем подачи письменного заявления работодателю с требованием оформить трудовые отношения задним числом и выплатить полагающиеся компенсации и пособия. Если руководство отказывается добровольно восстановить нарушенные права, обращайтесь в Государственную инспекцию труда, в прокуратуру или суд. Смотреть вопрос и полный ответ
0
0
1
Хотите гарантированно и быстро решить проблему?
Получите профессиональный юридический ответ на ваш вопрос и понимание, что делать дальше
Как выписать человека из квартиры без его согласия
Как выписать человека из квартиры без его согласия
0
1
Как подать на алименты. Документы для подачи на алименты. Взыскание алиментов
Как подать на алименты. Документы для подачи на алименты. Взыскание алиментов
1
3
Применение физической силы нелицензированным охранником
Применение физической силы нелицензированным охранником
0
2
Что ждет россиян с 1 июля: новые законы, которые должны облегчить жизнь гражданам
Что ждет россиян с 1 июля: новые законы, которые должны облегчить жизнь гражданам
2
0
Трудовой договор и права работника. Что нужно знать перед подписанием
Трудовой договор и права работника. Что нужно знать перед подписанием
6
0
Административные штрафы и права граждан: как оспорить неправомерные действия инспекторов и представителей власти?
Административные штрафы и права граждан: как оспорить неправомерные действия инспекторов и представителей власти?
1
0
Юридические аспекты наследования: как оформить завещание и избежать споров с родственниками
Юридические аспекты наследования: как оформить завещание и избежать споров с родственниками
1
0
Автокредиты и права потребителей: как защитить себя от недобросовестных кредиторов
Автокредиты и права потребителей: как защитить себя от недобросовестных кредиторов
1
0
Аренда жилья и права арендаторов
Аренда жилья и права арендаторов
1
0
Права детей в семейных конфликтах: как защитить интересы ребенка
Права детей в семейных конфликтах: как защитить интересы ребенка
1
0
Раскрыт ТОП-5 СРО арбитражных управляющих. Как это защитит должников?
Раскрыт ТОП-5 СРО арбитражных управляющих. Как это защитит должников?
0
0
Снег, который бьет по карману: как автовладельцу взыскать ущерб с управляющей компании?
Снег, который бьет по карману: как автовладельцу взыскать ущерб с управляющей компании?
0
0
Звонят по
Звонят по "госпрограмме списания долгов"? разоблачаем схему мошенников
0
0
Сколько стоит ваш страх? Миф о ненадёжности банкротства онлайн крадёт вашу уверенность в завтрашнем дне
Сколько стоит ваш страх? Миф о ненадёжности банкротства онлайн крадёт вашу уверенность в завтрашнем дне
0
0
Можно ли получить вычет по НДФЛ за оплату услуг репетитора? ДА!
Можно ли получить вычет по НДФЛ за оплату услуг репетитора? ДА!
0
0