/law/3446-usolcev-viktor-nikolaevich
Усольцев Виктор Николаевич
Карма
38.2k
Усольцев Виктор Николаевич

Усольцев Виктор Николаевич

Усольцев Виктор Николаевич

Усольцев Виктор Николаевич

г. Москва, «Частный юрист»
Стаж: 15 лет   3.8k
от 2000
Среднее время ответа: 1 мин
1553
Консультации

Образование:

Высшее юридическое

О себе:

Специализация:

Военное право
По составлению документов
По анализу документов
По наследству
Смотреть еще
Списать долги, банкротство
По судам, искам, претензиям
По земле и недвижимости
По семейным делам
По авто, страховкам, ДТП
По работе
уголовные дела
административное право
Скрыть
Автор отзыва: Татьяна | Сыктывкар
30.04.2026
0
0 3
Автор отзыва: Наталия | Орехово-Зуево
26.04.2026
0
0 5
Автор отзыва: Вика | Москва
25.04.2026
0
0 5

Всего отзывов:419
789
200
75
62
77

Все отзывы о юристах, адвокатах, юридических компаниях, сервисе, юридических фирмах, опубликованные на данной странице, являются подлинными: размещаются автоматически, без редакции, в том виде, в котором были написаны

Ответы юриста

Усольцев Виктор Николаевич
Здраствуйте! Попросите организацию, где Вы числитесь работающей, направить в СФР корректные сведения о Вашем увольнении. Это их обязанность как страхователя - своевременно подавать достоверные данные в систему индивидуального (персонифицированного) учёта. Если они не отреагируют, напомните им об административной ответственности за нарушение порядка представления сведений (ст. 15.33.2 КоАП РФ). Если работодатель не исправит ошибку, обратитесь в территориальный орган СФР с заявлением о корректировке сведений. Приложите копии документов, подтверждающих увольнение (трудовая книжка, приказ об увольнении, справка 2-НДФЛ за соответствующий период). После того как СФР внесёт изменения в базу данных, Вы сможете подать заявление на единовременную выплату при рождении ребёнка. В 2026 году эта выплата индексируется и составляет 24 604,30 рубля на каждого ребёнка. Если Вы проживаете в районе с повышающим коэффициентом, сумма будет больше. Выплата назначается одному из родителей (обычно тому, кто не работает или имеет меньший доход). Нет, организация не обязана выплачивать Вам единовременное пособие при рождении ребёнка. Эта выплата осуществляется только через СФР. Однако работодатель обязан своевременно и достоверно передавать сведения о Вашем трудоустройстве и увольнении. Если из-за их ошибки Вы понесли убытки (например, потеряли право на пособие), Вы вправе потребовать возмещения ущерба в судебном порядке (ст. 234–236 ТК РФ). Смотреть вопрос и полный ответ
0
0
0
Усольцев Виктор Николаевич
Здраствуйте! Гарантийное письмо, как правило, не является самостоятельным юридическим документом, а служит подтверждением намерений сторон. В вашем случае, если вы получили новое гарантийное письмо от другой медицинской организации, это может быть основанием для расторжения предыдущего. Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» регулирует вопросы целевого обучения. Согласно этому закону, вы имеете право на выбор места работы после окончания обучения, но это должно быть согласовано с условиями целевого договора. Если вы обучаетесь по целевому направлению от Минздрава, то у вас есть обязательства перед организацией, которая вас направила. В случае, если вы хотите перейти в другую медицинскую организацию, вам необходимо: - Уведомить первую медицинскую организацию о вашем намерении расторгнуть гарантийное письмо и предоставить новое гарантийное письмо от другой организации. - Получить согласие от первой организации на расторжение. Если они не согласны, вам может потребоваться обратиться в Минздрав для разрешения ситуации. Минздрав может утверждать, что вы обязаны трудоустроиться в организацию, которая выдала первое гарантийное письмо. Это может быть правомочно, если в вашем целевом договоре указано, что вы обязаны работать именно в этой организации. В таком случае вам следует: - Изучить условия вашего целевого договора. Если в нем нет четкого указания на обязательность трудоустройства в первую организацию, вы можете ссылаться на новое гарантийное письмо. - Обратиться в Минздрав с просьбой о пересмотре вашего целевого направления, предоставив документы о новом гарантийном письме. Смотреть вопрос и полный ответ
0
0
0
Усольцев Виктор Николаевич
Здраствуйте! Согласно ст. 60 ТК РФ, изменение условий трудового договора, включая должностные обязанности, возможно только по соглашению сторон. Если ваши функции изменяются без вашего согласия, это может быть расценено как нарушение. В вашем случае, если добавляются новые функции, которые не были предусмотрены при трудоустройстве, вы имеете право требовать их оформления в виде дополнительного соглашения к трудовому договору. Отсутствие должностной инструкции - это также нарушение. Согласно ст. 68 ТК РФ, работодатель обязан ознакомить вас с должностной инструкцией при приеме на работу. Если она не была предоставлена, вы можете запросить её у работодателя. Ваша работа в дистанционном формате регулируется главой 49.1 ТК РФ. Важно, чтобы условия вашей работы были четко прописаны в трудовом договоре. Если вы меняете место жительства, это может повлиять на условия выполнения работы, и работодатель должен быть уведомлен об этом. Направьте письменный запрос работодателю с просьбой предоставить должностную инструкцию. Если вам предлагают новые функции, требуйте оформления дополнительного соглашения к трудовому договору, где будут прописаны новые обязанности и условия оплаты. Так же жалобы в ГИТ и в прокуратуру. Смотреть вопрос и полный ответ
0
0
1
Хотите гарантированно и быстро решить проблему?
Получите профессиональный юридический ответ на ваш вопрос и понимание, что делать дальше
Как выписать человека из квартиры без его согласия
Как выписать человека из квартиры без его согласия
0
1
Как подать на алименты. Документы для подачи на алименты. Взыскание алиментов
Как подать на алименты. Документы для подачи на алименты. Взыскание алиментов
1
3
Применение физической силы нелицензированным охранником
Применение физической силы нелицензированным охранником
0
2
Что ждет россиян с 1 июля: новые законы, которые должны облегчить жизнь гражданам
Что ждет россиян с 1 июля: новые законы, которые должны облегчить жизнь гражданам
3
0
Трудовой договор и права работника. Что нужно знать перед подписанием
Трудовой договор и права работника. Что нужно знать перед подписанием
6
0
Административные штрафы и права граждан: как оспорить неправомерные действия инспекторов и представителей власти?
Административные штрафы и права граждан: как оспорить неправомерные действия инспекторов и представителей власти?
1
0
Юридические аспекты наследования: как оформить завещание и избежать споров с родственниками
Юридические аспекты наследования: как оформить завещание и избежать споров с родственниками
1
0
Автокредиты и права потребителей: как защитить себя от недобросовестных кредиторов
Автокредиты и права потребителей: как защитить себя от недобросовестных кредиторов
1
0
Аренда жилья и права арендаторов
Аренда жилья и права арендаторов
1
0
Права детей в семейных конфликтах: как защитить интересы ребенка
Права детей в семейных конфликтах: как защитить интересы ребенка
1
0
Как не остаться с чужим кредитом?
Как не остаться с чужим кредитом?
0
0
Контроль фнс будет выборочным
Контроль фнс будет выборочным
0
0
На что жить во время банкротства?
На что жить во время банкротства?
1
0
4 роковые ошибки, которые превращают банкротство в катастрофу
4 роковые ошибки, которые превращают банкротство в катастрофу
0
0
Ответы на самые частые вопросы о банкротстве
Ответы на самые частые вопросы о банкротстве
0
0