Ответы юриста Усольцев Виктор Николаевич

Юрист-консультант Доступное право

Усольцев Виктор Николаевич

Усольцев Виктор Николаевич

Москва, «Частный юрист»

4.7

395 отзывов

Стаж: 15 лет

3.4k

Подробнее

Усольцев Виктор Николаевич

Усольцев Виктор Николаевич Частный юрист

Вы вправе требовать неустойку за нарушение сроков изготовления лестницы. Согласно статье 28 Закона РФ «О защите прав потребителей», исполнитель обязан уплатить потребителю неустойку (пеню) за каждый день просрочки в размере трех процентов цены заказа. Цена заказа определяется исходя из стоимости, указанной в договоре. Если цена договора составляет, скажем, 100 тысяч рублей, то за каждые сутки просрочки Вам полагается компенсация в сумме 3 тысячи рублей. Поскольку прошло уже 95 дней сверх оговоренного срока, сумма неустойки составит 285 тысяч рублей. Также Вы можете отказаться от договора и потребовать полного возмещения убытков либо назначить новый разумный срок для завершения работ, предварительно направив исполнителю претензию. Направьте письменную претензию исполнителю заказным письмом с уведомлением о вручении, подробно изложив обстоятельства нарушения обязательств и требования о выплате неустойки или завершении работ. Сохраняйте доказательства отправки претензии (почтовое уведомление). В случае отказа исполнителя удовлетворить Ваши законные требования обращайтесь в суд с исковым заявлением. Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Усольцев Виктор Николаевич

Усольцев Виктор Николаевич Частный юрист

Здраствуйте! Вы имеете полное право обратиться к работодателю с просьбой изменить режим рабочего времени, поскольку у Вас есть ребенок младше 14 лет. Согласно части четвертой ст. 93 Трудового кодекса РФ, одному из родителей ребенка в возрасте до четырнадцати лет предоставляется возможность перехода на неполное рабочее время по инициативе работника. Работодатель обязан рассмотреть Ваше заявление и согласовать новый график, однако отказ возможен лишь при наличии объективных производственных обстоятельств, препятствующих такому изменению режима труда. Например, это может произойти, если ваша должность требует постоянного присутствия на рабочем месте (например, работа диспетчера, охранника). Напишите письменное заявление на имя руководителя организации, в котором изложите свою просьбу перевести вас на гибкий рабочий график или сократить продолжительность рабочей смены. Укажите конкретные причины изменения расписания (наличие детей до 14 лет). Приложите копии документов, подтверждающих наличие несовершеннолетних детей (копии свидетельств о рождении). Если работодатель отказывается удовлетворить вашу просьбу, попросите обосновать решение письменно, ссылаясь на производственную необходимость. При получении обоснованного отказа рассмотрите возможность обращения в трудовую инспекцию или суд с жалобой на нарушение ваших трудовых прав. Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Усольцев Виктор Николаевич

Усольцев Виктор Николаевич Частный юрист

Здраствуйте! Предыдущий юрист дал ответ вам при помощи нейросети ИИ. Увольнение неправомерно. Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ («Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей») работодатель не вправе расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной по собственной инициативе. Исключением являются лишь случаи ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Поскольку Вы узнали о факте неофициального трудоустройства уже будучи беременной, а также Вам сообщили об увольнении именно после Вашего обращения о необходимости оформления документов для предоставления положенных законом гарантий и выплат, данное решение работодателя является незаконным. Вам необходимо зафиксировать факт отказа в официальном оформлении отношений и последовавшего незаконного увольнения путем подачи письменного заявления работодателю с требованием оформить трудовые отношения задним числом и выплатить полагающиеся компенсации и пособия. Если руководство отказывается добровольно восстановить нарушенные права, обращайтесь в Государственную инспекцию труда, в прокуратуру или суд. Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Усольцев Виктор Николаевич

Усольцев Виктор Николаевич Частный юрист

Здраствуйте! Смотрите, согласно Федеральному закону от 07.10.2022 No 377-ФЗ, сумма списанной кредитной или заемной задолженности участникам СВО и членам их семей признается их экономическим доходом. Вам надо обратиться в банк с письменным заявлением, приложив копию письма ЦБ РФ и подтверждающие документы о гибели брата. Соберите все документы, а именно Свидетельство о смерти брата с указанием причины (погиб при выполнении), документы, подтверждающие его участие в СВО, все кредитные договоры матери, выписки об уже произведенных платежах (особенно после даты гибели), письменный отказ банка. Получить официальную позицию банка в письменной форме. Далее уже можно обращаться в суд. Решение банка носит формальный характер и может быть оспорено Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Усольцев Виктор Николаевич

Усольцев Виктор Николаевич Частный юрист

Здраствуйте! Согласно Федеральному закону № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», информация о банкротстве сохраняется в бюро кредитных историй сроком 10 лет. Это значит, что банки и микрофинансовые организации смогут видеть факт Вашего банкротства и учитывать этот фактор при принятии решения о выдаче кредита. Законодательство предусматривает восстановление кредитной истории путем последовательных действий. После завершения процедуры банкротства Вы можете начать постепенно улучшать свою кредитную репутацию: -Использование специальных банковских продуктов («Кредитные доктора»), которые предлагают небольшие кредиты или кредитные карты с целью восстановления доверия кредиторов. -Оформление небольших займов в МФО с последующей своевременной выплатой долга. -Открытие депозита в банке, что покажет Вашу финансовую ответственность. Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Усольцев Виктор Николаевич

Усольцев Виктор Николаевич Частный юрист

Здраствуйте! Ваш супруг вправе обменять международные права на российские без прохождения теоретического экзамена согласно статье 28 Федерального закона №196-ФЗ («О безопасности дорожного движения»), но лишь при условии наличия документа, подтверждающего наличие непрерывного стажа управления транспортным средством не менее трёх лет и отсутствия требований по сдаче экзаменов, установленных российским законодательством для конкретных категорий лиц. Однако здесь возникает нюанс: освобождение от сдачи теории возможно было ранее, пока действовали специальные условия для обладателей статуса временного проживания (до октября 2025 г.). Теперь же процедура обмена водительского удостоверения включает обязательное прохождение экзаменационной процедуры. Вариант 1. Подтверждение иностранного стажа Предоставьте в ГИБДД документально подтвержденный факт вашего супруга о наличии значительного опыта вождения автомобиля в Германии. Однако этот вариант маловероятен, поскольку сам по себе большой стаж владения правами в иностранном государстве автоматически не даёт право освобождения от экзаменационных процедур в РФ. Вариант 2. Медицинская справка и практические экзамены Поскольку Ваша цель – получение российского водительского удостоверения исключительно для личного пользования автомобилем, а не профессиональной деятельности, Вы можете попробовать пройти медицинскую комиссию и сдать именно практический экзамен, минуя теорию. Этот путь возможен при условии хорошего здоровья Вашего мужа и удовлетворительных практических навыков вождения. Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Усольцев Виктор Николаевич

Усольцев Виктор Николаевич Частный юрист

Здраствуйте! По закону работодатель обязан письменно уведомлять работников об изменении условий трудового договора минимум за два месяца до вступления изменений в силу (статья 74 Трудового кодекса РФ). Поскольку Вас предупредили всего лишь за две недели, это нарушает установленные сроки уведомления. Вы вправе отказаться от продолжения работы в новых условиях, если предложенные изменения Вам неудобны. Если новая работа невозможна именно из-за смены графика, напишите заявление работодателю с указанием причины отказа продолжать работу в новых условиях. Укажите также нарушение сроков предупреждения согласно статье 74 ТК РФ. Работодатель обязан предложить вам другую подходящую вакансию в организации, соответствующую квалификации и состоянию здоровья. Отказ от предложенных вакансий фиксируется документально. В случае отсутствия подходящей должности либо Вашего отказа от предложенной работы трудовой договор прекращается по части первой статьи 77 ТК РФ («Отказ работника от продолжения работы вследствие изменений определенных сторонами условий трудового договора»). Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Усольцев Виктор Николаевич

Усольцев Виктор Николаевич Частный юрист

Здраствуйте! Предыдущий юрист дал Вам ответ сгенерированный нейросетью (ИИ). Смотрите, согласно статье 141 УПК РФ, заявление о преступлении подается письменно и подписывается заявителем. После подачи жалобы уполномоченное лицо обязано провести проверку, предусмотренную статьей 144 УПК РФ. Отозвать такое заявление обратно законом не предусмотрено. Вам правильно сообщили, что процесс проверки уже начат («маховик запущен»), и теперь ваша жалоба должна пройти стадию рассмотрения компетентными органами. Что касается вашей обязанности являться в суд или привлечения вас за клевету, то здесь важно понимать, что если вы добросовестно заблуждались относительно наличия признаков преступления и не действовали умышленно с целью оклеветать кого-либо, оснований для вашего привлечения к ответственности за заведомо ложный донос согласно статье 306 УК РФ нет. Но если ваши утверждения будут признаны заведомо ложными и сделанными намеренно, тогда возможна ответственность именно по указанной норме. Поэтому, лучше всего дождаться результатов предварительной проверки и действовать исходя из полученных сведений Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Хотите гарантированно и быстро решить проблему?

Получите профессиональный юридический ответ на ваш вопрос и понимание, что делать дальше

Получить консультацию