Ответы юриста Усольцев Виктор Николаевич

Усольцев Виктор Николаевич Частный юрист

Согласно статье 91 ТК РФ, рабочее время — это время, в течение которого работник выполняет свои трудовые обязанности. Начало рабочего дня устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности. В соответствии со статьей 189 ТК РФ, правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учётом мнения представительного органа работников. Эти правила определяют начало и окончание рабочего дня, перерывы и другие аспекты режима работы. Опоздание на работу считается нарушением трудовой дисциплины. За такое нарушение работодатель может применить дисциплинарные взыскания, предусмотренные статьей 192 ТК РФ. Однако, для применения взыскания необходимо соблюдение определённой процедуры, включая требование объяснений от работника. Время, необходимое для подготовки к работе (например, переодевание в специальную одежду), может входить в рабочее время, если это предусмотрено внутренними документами или коллективным договором. Если такие документы отсутствуют, то это время не включается в рабочее. Если в правилах внутреннего трудового распорядка указано, что рабочий день начинается в 8:30, и вы приходите на работу в 8:27, то формально вы не опаздываете. Однако время, затраченное на подготовку к работе, может не учитываться как рабочее, если это не предусмотрено внутренними документами. Если время на переодевание и подготовку к приёму пациентов не включено в ваше рабочее время, то работодатель вправе ожидать, что вы начнёте работать ровно в 8:30. В этом случае ваше опоздание может считаться нарушением трудовой дисциплины. Если же время на подготовку включено в рабочее, то вы не нарушаете дисциплину, и претензии работодателя необоснованны. Что можно предпринять: 1. Ознакомьтесь с правилами внутреннего трудового распорядка вашей больницы. Убедитесь, что в них чётко прописано, какое время считается рабочим, и включены ли в него подготовительные мероприятия. 2. Если внутренние документы не содержат ясных указаний на этот счёт, обсудите ситуацию с руководством. Возможно, потребуется внести изменения в правила внутреннего трудового распорядка. 3. В случае несправедливого обвинения в опозданиях, вы можете написать объяснительную записку, в которой изложите свою позицию и приложите копии соответствующих документов. Смотреть вопрос и полный ответ

0

Усольцев Виктор Николаевич Частный юрист

Если у вас на руках есть что-то похожее на трудовой договор, но в нём отсутствует конкретная информация, это может означать, что договор составлен неправильно или не содержит всех необходимых пунктов. Трудовой договор должен содержать условия о месте работы, должностные обязанности, режим рабочего времени, условия оплаты труда и другие существенные условия (статья 57 Трудового кодекса РФ). Согласно статье 67 Трудового кодекса РФ, трудовой договор заключается в письменной форме и должен быть подписан обеими сторонами. Отсутствие официального оформления трудовых отношений является нарушением закона. В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить сотрудников специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты, если работа связана с особыми условиями труда. Если форма одежды не относится к средствам индивидуальной защиты и не предусмотрена трудовым законодательством, работодатель не имеет права требовать её приобретения за счёт сотрудника. Удержание из заработной платы за приобретение формы компании без вашего согласия является незаконным. Согласно статье 137 Трудового кодекса РФ, удержания из заработной платы могут производиться только в строго определённых случаях, и приобретение формы компанией туда не входит. Что можно предпринять: 1. Требование официального оформления: Вы можете потребовать от работодателя официальное оформление трудовых отношений, включая заключение трудового договора и внесение записей в трудовую книжку. 2. Обращение в инспекцию труда: Если работодатель отказывается оформлять вас официально или нарушает ваши права, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой. Инспекция проведёт проверку и примет меры по устранению нарушений. 3. Судебное разбирательство: Если ваши права серьёзно нарушены, вы можете подать иск в суд. Суд может обязать работодателя выплатить вам компенсацию за вынужденный простой, недополученную зарплату и другие убытки. Смотреть вопрос и полный ответ

0

Усольцев Виктор Николаевич Частный юрист

Постановление Правительства РФ от 14 декабря 2005 г. №761 "О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг". Оно определяет порядок назначения и расчета размера субсидий. Федеральный закон "О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи". При расчете субсидии учитываются доходы всех членов семьи, проживающих совместно. В состав доходов включаются заработная плата, пособия, пенсии, алименты и другие виды доходов. Алименты считаются частью общего дохода семьи, поэтому органы соцзащиты требуют указывать их в заявлении на субсидию. Даже если вы официально не обращались в суд за назначением алиментов, но получаете их неофициально, они всё равно должны учитываться. Органы соцзащиты имеют право запрашивать информацию о доходах всех членов семьи. Если вы указали, что получаете алименты, это должно быть подтверждено соответствующими документами (судебное решение, соглашение об уплате алиментов и т.д.). Если вы не получаете алименты или получаете их нерегулярно, это также должно быть учтено. Вам следует предоставить объяснительную записку или иные документы, подтверждающие факт неполучения алиментов. Что делать в вашей ситуации: 1. Если бывший муж помогает вам оплачивать ипотеку, это не считается алиментами. Алименты предназначены исключительно на содержание детей. Вы можете уточнить этот момент в органах соцзащиты. 2. Если алименты не назначены официально, но вы получаете их регулярно, вам следует указать это в заявлении. Однако, если выплаты нерегулярны или отсутствуют, предоставьте объяснения этому факту. Смотреть вопрос и полный ответ

0

Усольцев Виктор Николаевич Частный юрист

Если вы не уверены в надежности брокера, которому доверили свои деньги, это первый тревожный сигнал. Проверяйте лицензии и отзывы о компаниях, прежде чем сотрудничать с ними. Биткоин и другие криптовалюты используются мошенниками из-за анонимности транзакций. Если ваши деньги переведены в криптовалюту, вернуть их будет сложно. Проверьте регистрацию этой компании. Если она зарегистрирована в офшорной зоне или не имеет четкой юридической структуры, это повод насторожиться. Требование открыть счет в иностранном банке за деньги может указывать на попытку вывода ваших средств за границу, что усложнит процесс возврата денег. Обмен валют через сомнительные сервисы может привести к потере средств. Возможные последствия: 1. Потеря денег: В результате взаимодействия с мошенниками вы можете потерять все вложенные средства. 2. Проблемы с законом: Открытие счетов в иностранных банках и обмен валют через нелегитимные каналы могут привести к юридическим проблемам. Смотреть вопрос и полный ответ

0

2

Усольцев Виктор Николаевич Частный юрист

Закон "О защите прав потребителей": 1. Качество предоставляемых услуг: Согласно статье 4 Закона "О защите прав потребителей", исполнитель обязан предоставить услугу надлежащего качества, соответствующую договору. Если услуга оказывается с нарушениями, потребитель имеет право предъявить претензию. 2. Право на отказ от исполнения договора: В соответствии со статьей 32 Закона, потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору. 3. Претензии к качеству услуг: Статья 29 Закона дает потребителю право на предъявление требований в случае обнаружения недостатков оказанных услуг. Потребитель может потребовать: - безвозмездного устранения недостатков; - соответствующего уменьшения цены; - возмещения расходов на устранение недостатков своими силами или третьими лицами; - полного возврата уплаченной суммы. 4. Срок удовлетворения требований: По статье 31 Закона требования потребителя подлежат удовлетворению в десятидневный срок со дня предъявления претензии. Алгоритм действий: 1. Составьте письменную претензию к организаторам курса, в которой укажите следующее: - Дата покупки курса. - Стоимость курса. - Факт закрытия доступа к курсу до завершения оплаченного периода. - Ваши требования (возвращение денег за оставшийся период обучения). 2. Отправьте претензию заказным письмом с уведомлением о вручении или лично передайте под роспись представителю компании. 3. Если в течение десяти дней ответ не последует или ответ будет неудовлетворительным, вы можете обратиться в Роспотребнадзор или в суд. Смотреть вопрос и полный ответ

0

Усольцев Виктор Николаевич Частный юрист

Отец имеет право принимать участие в жизни ребёнка и влиять на важные решения, такие как поездки за рубеж. Это закреплено в статье 66 Семейного кодекса РФ. Если ребёнок выезжает за пределы России с одним из родителей, согласие второго родителя не требуется, если нет официального запрета на выезд. Однако второй родитель может оспорить поездку, подав соответствующее заявление в суд. Запрет на выезд: - Запрет на выезд может быть наложен судом по заявлению одного из родителей. Такой запрет фиксируется в органах внутренних дел и пограничной службы. - Чтобы узнать, существует ли официальный запрет на выезд, можно обратиться в подразделение МВД по вопросам миграции или воспользоваться онлайн-сервисами. Процедура оспаривания: Если отец считает, что поездка может нанести вред ребёнку, он может обратиться в суд с заявлением о запрете выезда. Суд рассмотрит все обстоятельства дела и примет решение. Как решить проблему мирным путём 1. Договорённость между родителями: Постарайтесь договориться с бывшим мужем о поездке. Объясните ему важность визита и предложите альтернативные варианты, например, сократить продолжительность пребывания за границей. 2. Нотариальное согласие: Если отец согласен на поездку, он может оформить нотариальное согласие на выезд ребёнка за границу. Это документ, подтверждающий его разрешение на поездку. Смотреть вопрос и полный ответ

0

Усольцев Виктор Николаевич Частный юрист

Если вы увольняетесь до окончания пятилетнего периода, скорее всего, вам придется вернуть полученные социальные выплаты. Это связано с тем, что предоставление субсидии обычно обусловлено выполнением определённых условий, таких как проживание и работа в сельской местности в течение указанного срока. Помимо возврата основной суммы, возможно начисление штрафов и пеней за досрочное расторжение обязательства. Конкретные размеры штрафов и порядок их начисления определяются условиями программы социальной поддержки, по которой вы получали субсидию. В случае отказа добровольно вернуть средства, государство или местное самоуправление может обратиться в суд с иском о принудительном возврате денежных средств. В таком случае вам придётся нести расходы на судебные издержки и возможное возмещение судебных затрат истца. Увольнение по собственному желанию регулируется статьями 80 и 81 Трудового кодекса РФ. Вы имеете право расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя за две недели. Однако это не освобождает вас от обязательств перед государством по возврату средств. Смотреть вопрос и полный ответ

0

2

Усольцев Виктор Николаевич Частный юрист

Здраствуйте! Условия приватизации служебного жилья: 1. Правовой статус жилья: Служебное жильё предоставляется работникам государственных учреждений на определенный срок и не предназначено для постоянного проживания. Однако, если жильё передано в муниципальную собственность, его можно приватизировать. 2. Срок работы: Длительный стаж работы вашей матери в государственном учреждении может сыграть важную роль. В некоторых регионах существуют программы, позволяющие сотрудникам, проработавшим определенное количество лет, приватизировать служебное жильё. 3. Разрешение работодателя: Приватизация возможна только с разрешения организации, предоставившей жильё. Без согласия работодателя приватизация невозможна. Действия для приватизации служебного жилья: 1. Запрос информации: Свяжитесь с организацией, предоставившей служебное жильё, и уточните, возможно ли приватизировать данное жильё. Узнайте, какие документы и согласования необходимы. 2. Сбор документов: Подготовьте пакет документов, включающий: - Заявление на приватизацию. - Паспорт. - Документы, подтверждающие право на проживание в доме (ордер, договор социального найма и т.д.). - Справку о стаже работы вашей мамы. - Технические документы на дом (техпаспорт, кадастровый паспорт и т.д.). 3. Обращение в муниципалитет: Подайте заявление и документы в администрацию муниципального образования, где расположен дом. Администрация рассмотрит ваше заявление и примет решение о возможности приватизации. 4. Заключение договора о передаче жилья в собственность: Если администрация одобрит приватизацию, вам предложат подписать договор о передаче жилья в частную собственность. Если вам откажут в приватизации, вы можете оспорить это решение в судебном порядке. Для этого: 1. Получите письменный отказ с указанием причин отказа. 2. Обратитесь к юристу, специализирующемуся на жилищных спорах, для подготовки искового заявления. 3. Подайте иск в суд, приложив все необходимые документы и доказательства. Смотреть вопрос и полный ответ

0

1