Ответы юриста Усольцев Виктор Николаевич

Усольцев Виктор Николаевич

Москва, «Частный юрист»

4.9

457 отзывов

Стаж: 15 лет

4.6k

Подробнее

Усольцев Виктор Николаевич Частный юрист

Здраствуйте! Смотрите, Вы ничего не нарушили. Трудовой кодекс РФ (статья 64) прямо запрещает отказывать в приеме на работу или увольнять из-за беременности. Обязанности сообщать о ней при трудоустройстве у Вас нет. Директор кричит про «обман» исключительно для психологического давления, чтобы прогнуть под свои условия. Второе — Ваша ставка. Срезать Вам зарплату с 0,5 до 0,25 ставки без Вашего письменного согласия работодатель не имеет права. Это прямое нарушение статьи 72 ТК РФ (изменение условий трудового договора). По закону всё работает ровно наоборот Вашей ситуации: когда Вы принесете справку о переводе на легкий труд (а это Ваше право согласно статье 254 ТК РФ), Ваш средний заработок должен сохраниться полностью. То есть за Вами обязаны закрепить ту же сумму денег, которую Вы получаете сейчас на полной ставке кассира, даже если фактически Вы будете сидеть на стуле и охранять корзинки. До момента предоставления такой работы директор обязан освободить Вас от смены с сохранением среднего заработка. Третье — штрафы и увольнения. Никаких штрафов беременным быть не может вообще. Уволить Вас по инициативе работодателя нельзя ни по какой статье, пока Вы беременны. Верховный суд РФ неоднократно подтверждал: даже если начальник искренне не знал о Вашем положении и уволил, а потом узнал — он обязан восстановить Вас на работе со дня увольнения. Исключение только одно — полная ликвидация магазина как юридического лица, но сеть «Магнит» никуда не исчезает. Что касается графика 2/2 по 12 часов — статья 259 ТК РФ запрещает привлекать беременных к сверхурочной работе, ночным сменам и работе в выходные. Как только Вы официально уведомите их о беременности письменно, они сами будут обязаны пересмотреть Ваш график. Четвертое — справка. Пока Вы чувствуете себя хорошо и не просите перевода на легкий труд, приносить медицинскую справку Вы не обязаны. Но здесь тонкий момент: официальное уведомление о самом факте беременности защищает Вас от внезапного увольнения задним числом. Рекомендую сделать так: распечатайте два заявления. Одно простое: «Прошу учесть факт моей беременности». Второе (держите его в запасе): «В соответствии со ст. 254 ТК РФ прошу перевести меня на работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов, с сохранением среднего заработка». Отнесите их секретарю или эйчару под подпись на Вашей копии, либо отправьте заказным письмом Почтой России на юридический адрес этого АО «Тандер» (юрлицо Магнита). Когда заявление зарегистрировано, директор уже не сможет просто выкинуть его в урну или сказать, что ничего не видела. Пятое — Ваши часы в приложении. Бояться, что она удалит отработанные смены, стоит. Поэтому берите за правило каждый день после смены делать скриншот экрана приложения «Мой Магнит», где видны дата, количество часов и начисленные баллы. Если данные начнут исчезать или меняться, эти скриншоты станут железным доказательством для трудовой инспекции. Как вести себя с директором? Максимально сухо и бумажно. На все претензии отвечайте одной фразой: «Я выполняю свои должностные обязанности в рамках заключенного трудового договора. Все мои законные требования я направлю работодателю в письменной форме». Не вступайте в перепалку, не оправдывайтесь за то, что забеременели. Она хвастается зарплатой перед руководством — пусть хвастается, ее личное отношение никак не влияет на нормы закона. Главное — фиксируйте всё давление на диктофон (тайно предупреждать об этом по закону не обязательно, если разговор касается рабочих обязанностей). НЕ ЗАБУДЬТЕ ВЫБРАТЬ ЛУЧШИЙ ОТВЕТ СРЕДИ ЮРИСТОВ Смотреть вопрос и полный ответ

Усольцев Виктор Николаевич Частный юрист

Здраствуйте! Ситуация понятная, и я вас успокою: работодатель поступил верно. Полностью оплачиваемым весь отпуск не будет — и это нормально с точки зрения закона. Давайте разложу, почему так. Дело в том, что у вас есть особое право: как супруга военнослужащего, вы можете взять отпуск одновременно с мужем (п. 11 ст. 11 Федерального закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»). При этом вы вправе попросить, чтобы продолжительность вашего отдыха равнялась отпуску супруга (33 дня). Но есть важный нюанс: закон гарантирует вам только то, что часть вашего ежегодного оплачиваемого отпуска будет использована в эти дни. А та часть, которая превышает вашу обычную ежегодную норму (например, 28 дней), по закону предоставляется уже без сохранения заработной платы. Именно поэтому вам и выделили 19 дней оплачиваемых (это часть вашего ежегодного отпуска), а оставшиеся 14 дней — за свой счёт. При этом тот факт, что вы работаете в компании всего 3 месяца, на это не влияет. Для супругов военнослужащих действует исключение: работодатель обязан предоставить отпуск одновременно с мужем даже до истечения шести месяцев непрерывной работы. То есть аргумент «она мало работает» со стороны работодателя в вашем случае незаконен — проблема была бы, если бы вы просили отпуск вне связи с отпуском мужа. А так как связь есть, закон на вашей стороне. Что делать? Чтобы всё оформить правильно, напишите работодателю заявление. В нём укажите, что просите предоставить отпуск одновременно с супругом-военнослужащим на 33 дня. К заявлению приложите: копию свидетельства о браке; справку с места службы мужа (или копию приказа о его отпуске), где подтверждён период и продолжительность его отпуска. Работодатель на основании этого издаст приказ: часть дней (в пределах вашей ежегодной нормы) оплатит, а часть (превышающую норму) оформите как отпуск без сохранения зарплаты. Если работодатель после подачи заявления с подтверждающими документами всё равно откажет в предоставлении дней за свой счёт — это нарушение. В такой ситуации можно обратиться в государственную инспекцию труда. Удачи с оформлением! Если возникнут сложности с формулировками в заявлении — пишите, подскажу. НЕ ЗАБУДЬТЕ ВЫБРАТЬ ЛУЧШИЙ ОТВЕТ СРЕДИ ЮРИСТОВ Смотреть вопрос и полный ответ

Усольцев Виктор Николаевич Частный юрист

Здраствуйте! ДАМ БОЛЕЕ ПОДРОБНЫЙ ОТВЕТ Смотрите, долю Вашего ребенка никто не может отнять или уменьшить без прямого нарушения закона. Право собственности — это абсолютное право, оно защищено Гражданским кодексом РФ (ст. 209 ГК РФ). Поскольку доля уже выделена в Росреестре на основании использования материнского капитала, она закреплена за ребенком. Обязательное выделение детских долей при использовании маткапитала установлено Федеральным законом № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей». Прописка новой женщины бывшего мужа и его другого несовершеннолетнего ребенка никак не влияет на размер доли Вашего сына. Регистрация по месту жительства дает только одно право — право пользования жилым помещением (проживания), но не дает права собственности. Это регулируется Жилищным кодексом РФ (ст. 31 ЖК РФ). Что касается усыновления того ребенка Вашим бывшим мужем. Усыновление создает между ними юридическую связь родителя и ребенка. С точки зрения Семейного кодекса РФ (ст. 60 СК РФ), ребенок будет иметь право на содержание от отца, но он не приобретает автоматических прав на имущество живого родителя. В России нет автоматического режима совместной собственности родителей и детей. Тот ребенок станет наследником первой очереди своего отца (бывшего мужа) вместе с Вашим общим сыном только в случае смерти отца (ст. 1142 ГК РФ). При жизни собственника прописка и статус усыновленного ребенка на чужую собственность не влияют. Важный момент про ипотеку. Вы вышли из кредитного договора через соглашение о разделе имущества. Если банк дал согласие на вывод Вас как созаемщика и перерегистрировал залог (ипотеку) только на бывшего мужа, то Ваша личная ответственность перед банком прекращена. Но поскольку квартира все еще находится в залоге у банка до полной выплаты кредита, любые действия по регистрации новых лиц бывший муж должен согласовывать с банком-залогодержателем. Обычно банки не препятствуют прописке несовершеннолетних детей собственника, так как это связано с реализацией их конституционного права на жилище. Продать эту квартиру целиком сейчас невозможно без покупки Вашему ребенку равноценной доли в другом жилье. На любую сделку купли-продажи этой квартиры потребуется разрешение органов опеки и попечительства (ст. 37 ГК РФ). Опека никогда не даст согласия на ухудшение жилищных условий ребенка или уменьшение его имущественной массы. То же самое касается попыток бывшего мужа подарить свою большую долю кому-либо — для этого ему также понадобится нотариальное согласие органов опеки, если сделка затрагивает интересы прописанного там несовершеннолетнего, хотя напрямую Ваша доля здесь не задействована. НЕ ЗАБУДЬТЕ ВЫБРАТЬ ЛУЧШИЙ ОТВЕТ СРЕДИ ЮРИСТОВ Смотреть вопрос и полный ответ

Усольцев Виктор Николаевич Частный юрист

Здраствуйте! То, что Вы пользуетесь Telegram, никак не связано со взломом другого мессенджера и абсолютно законно. Зайдите в настройки безопасности аккаунта (обычно это раздел «Устройства» или «Привязанные устройства»), принудительно завершите все чужие сессии, смените пароль на сложный и включите двухфакторную аутентификацию. Сделайте скриншоты списка сессий с чужими IP-адресами — они пригодятся полиции как доказательство несанкционированного доступа. Написать заявление в полицию. Это обязательно. Идите в отдел по месту жительства или подайте обращение через электронную приемную на сайте МВД. В заявлении укажите: дату регистрации аккаунта без Вашего участия, период активности мошенников, опишите схему обмана людей от Вашего имени и приложите те самые скриншоты из приложения. Ссылайтесь на статью 159 УК РФ (Мошенничество) и статью 272 УК РФ (Неправомерный доступ к компьютерной информации). Факт того, что деньги переводили не Вы, а Ваши данные использовали втёмную, полностью снимает с Вас уголовную ответственность за действия преступников. Если в переписках остались номера телефонов тех, кого пытались обмануть, лучше всего отправить им сообщение о том, что Ваш аккаунт был взломан. Это снимет риск встречных заявлений уже против Вас. То, что Вы пользовались Telegram параллельно, роли не играет. Мессенджеры работают независимо друг от друга. Использование одной программы не дает злоумышленникам автоматического доступа к другой. Вероятнее всего, утечка произошла либо при регистрации где-то на стороннем ресурсе, либо номер попал в базу данных после массовой утечки какого-либо сервиса. Сохраняйте копию талона-уведомления о приеме заявления у себя. НЕ ЗАБУДЬТЕ ВЫБРАТЬ ЛУЧШИЙ ОТВЕТ СРЕДИ ЮРИСТОВ! Смотреть вопрос и полный ответ

Усольцев Виктор Николаевич Частный юрист

Здраствуйте! Для отчисления ребенка из российской школы в связи с переездом за границу вам не нужно предоставлять школе никаких справок или подтверждающих документов. Достаточно просто подать письменное заявление на имя директора от родителей, где указана причина — переезд на постоянное место жительства в другую страну. На основании этого заявления школа издаст приказ об отчислении, и в течение трех дней после этого вам обязаны выдать на руки пакет документов: личное дело ученика, медицинскую карту, а также справку об обучении с указанием периодов и текущих оценок. Именно эти документы, а не справки для отчисления, являются главной целью процесса, потому что они понадобятся для зачисления в новую школу за рубежом. Зарубежные школы практически всегда запрашивают официальный школьный отчет и справку о завершении периода обучения, чтобы определить уровень знаний ребенка и правильно распределить его по классу. Однако учтите, что российские документы, как правило, потребуется перевести на язык страны обучения или на английский и нотариально заверить, а в некоторых случаях понадобится апостиль или консульская легализация. Поэтому перед отчислением лучше заранее уточнить в выбранной зарубежной школе точный перечень требуемых бумаг и требования к их оформлению. НЕ ЗАБУДЬТЕ ВЫБРАТЬ ЛУЧШИЙ ОТВЕТ СРЕДИ ЮРИСТОВ Смотреть вопрос и полный ответ

Усольцев Виктор Николаевич Частный юрист

Здраствуйте! Начальник цеха — это не тот человек, который решает судьбу Вашего трудового договора. По закону он лишь визирует служебную записку или передает ее выше по инстанции. Решение принимает либо генеральный директор единолично, либо кадровая служба на основании приказа работодателя. Смотрим статью 72.1 Трудового кодекса РФ. Перевод на другую работу — это когда меняется Ваша трудовая функция (например, были токарем, стали сварщиком) или меняются условия оплаты труда, прописанные в договоре. На такой перевод Вы должны дать свое письменное согласие, а начальник отдела может быть против просто потому, что не хочет Вас отпускать из-за нехватки людей. Это его субъективная позиция, законом она никак не защищена. Если согласия нет, заставить Вас перевестись нельзя, но и удерживать документы отдел кадров права не имеет. А вот статья 72.2 ТК РФ говорит о перемещении. Если цех находится в той же местности, название Вашей должности остается прежним, зарплата и обязанности не меняются, то для перехода к другому станку или за другой стол согласие работника вообще не требуется. И подпись начальника вашего старого отдела здесь носит чисто технический характер уведомления. Если он просто вредничает и не подписывает бумагу внутри компании, работодатель вправе оформить перемещение простым приказом без сбора всех этих подписей снизу вверх. Что Вам делать прямо сейчас: Заберите у начальника письменный отказ с указанием причин. Скорее всего, он его не даст, и вопрос решится сам собой после похода к вышестоящему руководству. Напишите заявление на имя директора организации (или руководителя производства). В тексте укажите: «Прошу перевести меня в цех №... с такого-то числа», поставьте дату и свою подпись. Снимите копию этого заявления и обязательно зарегистрируйте его через канцелярию или секретариат. У Вас на руках должна остаться отметка о принятии. Параллельно подойдите в отдел кадров. Покажите им проект приказа. Кадровики сами спустят нужную бумажку Вашему начальнику уже от имени директора, и тому придется ее подписать. Если речь идет именно о перемещении (без смены оклада), напомните юристам предприятия про статью 72.2 ТК РФ. Она позволяет обойти любое сопротивление линейного руководства. НЕ ЗАБУДЬТЕ ВЫБРАТЬ ЛУЧШИЙ ОТВЕТ СРЕДИ ЮРИСТОВ Смотреть вопрос и полный ответ

Усольцев Виктор Николаевич Частный юрист

Здраствуйте! Финансовый управляющий опирается на ст. 61.2 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)». По ней безвозмездные сделки оспариваются в течение трех лет до банкротства, если доказано, что они совершены с целью причинить вред кредиторам. Полгода из Вашего вопроса — это специальный срок для предпринимателей по ст. 578 ГК РФ, к обычным гражданам он отношения не имеет. Ваша добросовестность. Это Ваш главный козырь. В суде нужно заявить: Вы не знали и не могли знать о долгах матери. Вы действовали исходя из семейных отношений (подарок на свадьбу). На Вас самих нет исполнительных производств, Вы не являетесь заинтересованным лицом в смысле вывода активов. Доказательством будет выписка из вашей кредитной истории и справка об отсутствии долгов у ФССП. Платежеспособность матери. Нужно бить в причину. Согласно закону, цель причинения вреда кредиторам предполагается, только если на момент сделки мать уже отвечала признаку неплатежеспособности или недостаточности имущества (ст. 2 закона о банкротстве). Если она исправно платила по кредитам в 2023 году, а подала на банкротство только сейчас из-за новых долгов — сделка законна. Запрашивайте справки из БКИ за 2023 год. Единственное жилье. Если этот участок — место, где стоит дом, в котором живет Ваша семья, и другого жилья у вас нет, обязательно заявляйте ходатайство о применении иммунитета взыскания. Статья 446 ГПК РФ запрещает обращать взыскание на земельные участки, на которых расположено единственное пригодное для постоянного проживания жилое помещение. Смена фамилии. Просто приложите копию свидетельства о браке, чтобы суд видел цепочку владения и идентифицировал Вас как одаряемую. Как писать отзыв на иск (структура без воды): Шапка: В какой Арбитражный суд, номер дела, стороны (Вы — Ответчик, мама — Третье лицо, финуправляющий — Истец). Позиция: С иском финансового управляющего ФИО о признании недействительным договора дарения от даты такого-то года не согласен, прошу в удовлетворении отказать в полном объеме. Обстоятельства: Честно пишете хронологию. Договор дарения заключен тогда-то, право зарегистрировано тогда-то. Свадьба состоялась тогда-то, фамилия сменена тогда-то согласно свидетельству такому-то. О финансовых проблемах матери известно не было. Правовая часть: Пишете про отсутствие признаков неплатежеспособности матери на дату сделки со ссылкой на практику применения ст. 61.2 Закона о банкротстве. Указываете на свою добросовестность. Просительная часть: Прошу в удовлетворении заявления финансового управляющего об оспаривании сделки отказать. Что приложить к отзыву: Копию договора дарения, свежую выписку из ЕГРН, свидетельство о браке (подтверждение смены фамилии), документы, подтверждающие использование участка (чеки на стройматериалы, налоговые уведомления, фото дома), квитанцию об оплате госпошлины. Если нужна помощь в написании отзыва, то пишите мне на личную консультацию https://dostupnoepravo.ru/l/3446 НЕ ЗАБУДЬТЕ ВЫБРАТЬ ЛУЧШИЙ ОТВЕТ СРЕДИ ЮРИСТОВ Смотреть вопрос и полный ответ

Усольцев Виктор Николаевич Частный юрист

Здраствуйте! Дам нормальный ответ, а не сгенерированный нейросетью как другие вам дали. В ЯНАО действует региональный закон «Об административных правонарушениях» (в частности, статья 2.3), который запрещает действия, нарушающие тишину и покой граждан. Соседи обязаны соблюдать федеральные санитарные нормы: днем шум не должен превышать 55 дБ. Если бас настолько сильный, что вибрируют стены и звук доносится как из Вашего телефона, они этот порог нарушают физически, даже если на часах три часа дня. Участковый здесь неправ: он обязан был составить протокол или направить Вас на замер шума. У Вас уже есть отличная база для работы — аудио и даты фиксации за август. Вот план действий: Первое. Вызывайте полицию по номеру 102 каждый раз, когда начинается дискотека. Не подходите к ним лично больше ни разу. На вызове требуйте от сотрудников зафиксировать факт нарушения покоя именно в Вашей квартире. Пусть пишут рапорт. За систематические нарушения по закону ЯНАО предусмотрен штраф, а при повторном нарушении в течение года — его увеличение. Второе. Напишите официальное заявление участковому через дежурную часть ОМВД России по Пуровскому району. Приложите флешку со всеми Вашими аудиозаписями. В заявлении укажите требование привлечь соседей к административной ответственности по статье 2.3 Закона ЯНАО № 81-ЗАО. Обязательно потребуйте письменный ответ. Если снова придет отписка — пишите жалобу в прокуратуру Пуровского района на бездействие полиции. Третье. Обратитесь в Роспотребнадзор (СЭС). У них есть обязанность проводить замеры уровня шума. Специалист выедет к Вам домой со специальным прибором (шумомером) прямо во время того, как у соседей играет музыка. Если прибор покажет превышение тех самых 55 дБ, Роспотребнадзор сам составит акт и выпишет им административный штраф по ст. 6.4 КоАП РФ (нарушение санитарно-эпидемиологических требований). Четвертое. Параллельно напишите претензию собственнику квартиры (если она сдается) или жалобу в Вашу управляющую компанию. УК обязана следить за правилами пользования жилыми помещениями. Иногда одного официального письма хозяину жилья достаточно, чтобы арендаторов поставили на место. Пятое. Это крайняя мера, но психологический стресс дает Вам право на нее. Вы можете подать исковое заявление в Пуровский районный суд о компенсации морального вреда и об обязании прекратить нарушение Ваших прав на благоприятную среду проживания. К иску прикладываются все накопленные отказы полиции, акты Роспотребнадзора и Ваши записи. Судебная практика по таким делам сейчас положительная для истцов. Статья 17 ЖК РФ прямо говорит, что пользование жильем должно осуществляться с учетом соблюдения прав соседей НЕ ЗАБУДЬТЕ ВЫБРАТЬ ЛУЧШИЙ ОТВЕТ СРЕДИ ЮРИСТОВ Смотреть вопрос и полный ответ

Хотите гарантированно и быстро решить проблему?

Получите профессиональный юридический ответ на ваш вопрос и понимание, что делать дальше

Получить консультацию