Top.Mail.Ru
/articles/332-segodnya-pogovorim-ob-uvolnenii-bez-otrabotki
Юристы и адвокаты
Юр. услуги
Сотрудничество
Ваш город

Сегодня поговорим об увольнении без отработки

Время чтения: 1 мин.
329
Сегодня поговорим об увольнении без отработки

Работник может уволиться по собственному желанию. Однако для работодателя внезапное увольнение сотрудника может вызвать ряд неудобств, ведь ему необходимо будет найти замену, обучить нового сотрудника, передать дела.

Понятие обязательной отработки в законе не предусмотрено. Сотрудник должен заранее предупредить работодателя о намерении уволиться.

Сроки для разных категорий работников различаются:

✔ Уведомить работодателя за 2 недели – обязан рядовой сотрудник,

✔Уведомить за 1 месяц – обязан руководитель,

✔ Уведомить за 3 дня – работник на испытательном сроке, срочном договоре или сезонных работах.

Срок отработки начинается со следующего рабочего дня.

Ст. 80 Трудового кодекса предусматривает случаи, когда работнику дается возможность самостоятельно выбрать день увольнения и не отрабатывать две недели:

✔Достижение пенсионного возраста, также если уже действующий пенсионер решил уволиться, он тоже не обязан отрабатывать две недели,

✔Зачисление на очное отделение учебного заведения,

✔Перевод мужа (жены) на новое рабочее место, а следовательно, переезд в другой город или страну,

✔Смена места жительства на другой город или страну,

✔Уход за больным членом семьи или ребенком, не достигшем возраста 14 лет,

✔Проблемы со здоровьем,

✔При выявлении уполномоченными органами (прокуратурой, инспекцией по труду) задержек зарплаты, отказов в предоставлении отпусков и других нарушений трудового права,

✔Беременная женщина,

✔ Призывник.

Работодатель может уволить сотрудника в день подачи заявления, если посчитает другие причины уважительными или просто пойдёт на встречу работнику.

При этом основание для увольнения измениться – увольнение по соглашению сторон (п. 1 ст. 77 ТК РФ). Увольнение по соглашению сторон отличается тем, что кроме приказа, с работником подписывают соглашение об увольнении. В этом случае работнику ничего отрабатывать не придётся.

8
0
0
329
Комментарии
А

Осведомлен – значит вооружен!

Подпишитесь на еженедельную рассылку с материалами, которые точно пригодятся в жизни
Еженедельная рассылка
Скачайте полезный файл недели:

Выплаты, которые вам одобрены,
а вы о них не знали или вам не сказали

Дважды в неделю будем отправлять:
  • Подборки новостей и законов
  • Информацию о льготах и выплатах
  • Способы защиты себя в различных ситуациях
А также будем проводить конкурсы с денежными призами!

Где вам будет удобнее получать полезные материалы?

В социальных сетях и мессенджерах
Или на почту
Подождите уходить!

Узнайте, как получить до 500.000 рублей от государства уже в этом месяце

Скачайте полезный файл:
«Выплаты, которые вам одобрены, а
вы о них не знали или вам не сказали»
Скачать полезный файл
Или на почту