/companies-page/3795-ooo-dogovorstroy
Ooo
Карма
413
Существует 1 год
На портале с: 11.09.2025
  277

Ooo "Договорстрой"

1
Консультация

О компании

Юридический адрес: ул. Вагжанова д.14 офис 124
ИНН: 6900014857
ОГРН: 1246900010631

Специализация:

По составлению документов
По земле и недвижимости
По судам, искам, претензиям
По семейным делам
По анализу документов
По наследству
По работе
Военное право
Юрист общего права

Услуги

Основная услуга
Составление иска
Настоящая услуга — профессиональное составление исковых заявлений, автоматизированное с учетом всех нормативных требований и юридической практики. Гарантируем точность, полноту и стратегический подход для достижения оптимального результата. Обеспечиваем экономию вашего времени и повышаем шансы на выигрыш дела. Обратитесь к экспертам — ваш успех в надежных руках!
От 1 500 руб.
Подготовка жалобы
Изучение ситуации. Составление документ.
От 1 500 руб.
Юридическая компания Ooo "Договорстрой" не разместила результаты по судебной практике.
Урегулирование спора с работодателем
Проблема:
Работник — Иванов И.В. — был уволен с предприятия в Твери без предупреждения и без указания законного основания, указанного в ТК РФ (например, сокращение штата, дисциплинарное взыскание и т.п.). Иванов считает увольнение незаконным, так как не имел нарушений и не было соблюдено установленное уведомление.

В ответ на увольнение работодатель не предоставил документальных подтверждений причины увольнения. Иванов обратился в Тверской городской суд с иском о восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Подробнее
Решение:
В деле № АXX-XXXXX/2025 Тверской городской суд установил, что:

увольнение произошло с нарушением статьи 81 Трудового кодекса РФ, так как работодатель не доказал наличие законного основания;
работник не был своевременно уведомлен (если основание – сокращение численности);
приказ об увольнении не был оформлен должным образом.
Суд удовлетворил исковые требования Иванова: восстановил истца на работе, обязал работодателя выплатить средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и судебные расходы.

Рекомендации для вас
Подайте заявление о неправомерном увольнении с соответствующими доказательствами (копии приказов, переписка, свидетельства коллег и т.п.).
Обратитесь в суд по месту нахождения работодателя.
При необходимости проконсультирую и помогу подготовить иск и доказательную базу.
Если нужна помощь — обращайтесь!
Подробнее
Автор отзыва: Иван | Москва
12.09.2025
0
1 4
/img/logo-green.png
Служба заботы и качества "Доступное Право"
 • 
12.09.2025
Иван
Спасибо
"Спасибо за доверие! Мы всегда готовы помочь вам с вашими юридическими вопросами. Обращайтесь, если возникнут еще вопросы!"
0
0

Всего отзывов:1
1
1
0
1
0

Все отзывы о юристах, адвокатах, юридических компаниях, сервисе, юридических фирмах, опубликованные на данной странице, являются подлинными: размещаются автоматически, без редакции, в том виде, в котором были написаны
Маркировка ИИ-видео (deepfake): видеохостинги обяжут помечать ролики с применением ИИ. Что важно знать пользователям и блогерам
Маркировка ИИ-видео (deepfake): видеохостинги обяжут помечать ролики с применением ИИ. Что важно знать пользователям и блогерам
0
0
Ограничения для круглосуточных магазинов: как новый законопроект изменит ночную розницу и дворы жилых домов
Ограничения для круглосуточных магазинов: как новый законопроект изменит ночную розницу и дворы жилых домов
0
0
«Период охлаждения» после роуминга: с 10 ноября 2025 года мобильный интернет и SMS блокируются на 24 часа — как это работает и кого коснётся
«Период охлаждения» после роуминга: с 10 ноября 2025 года мобильный интернет и SMS блокируются на 24 часа — как это работает и кого коснётся
0
0
Штрафы за буллинг и кибербуллинг — до 500 000 ₽: что предлагает новый законопроект и кого он затронет
Штрафы за буллинг и кибербуллинг — до 500 000 ₽: что предлагает новый законопроект и кого он затронет
0
0
Коллекторы и банки: новый порядок жалоб в ФССП с 1 декабря — как теперь защищать свои права
Коллекторы и банки: новый порядок жалоб в ФССП с 1 декабря — как теперь защищать свои права
0
0
ИТ-отсрочка от призыва ужесточается с 2 декабря: новые требования к стажу, образованию и трудовому договору
ИТ-отсрочка от призыва ужесточается с 2 декабря: новые требования к стажу, образованию и трудовому договору
0
0
Такси на «локализованных» авто: что изменится с 1 марта 2026 года для водителей и пассажиров
Такси на «локализованных» авто: что изменится с 1 марта 2026 года для водителей и пассажиров
0
0
🚗 Зимняя резина — ответственность с 1 декабря: что изменилось и как будут штрафовать
🚗 Зимняя резина — ответственность с 1 декабря: что изменилось и как будут штрафовать
0
0
❗ Навязывание платных «допов» — под ударом: в Госдуме готовят усиление ответственности
❗ Навязывание платных «допов» — под ударом: в Госдуме готовят усиление ответственности
0
0
✈️ Детский выезд за границу: с 20 января 2026 года одних свидетельств о рождении будет недостаточно
✈️ Детский выезд за границу: с 20 января 2026 года одних свидетельств о рождении будет недостаточно
0
0
💳 «Рассрочка без переплат» под контролем: в России запускают регулирование отрасли с декабря
💳 «Рассрочка без переплат» под контролем: в России запускают регулирование отрасли с декабря
0
0
🏢 ЖКХ с 1 декабря: кондиционеры, антенны, чердаки и подвалы — только по решению собственников
🏢 ЖКХ с 1 декабря: кондиционеры, антенны, чердаки и подвалы — только по решению собственников
11
0
🚗 Водительские права: автоматическое продление заканчивается — что нужно сделать до 1 января 2026 года
🚗 Водительские права: автоматическое продление заканчивается — что нужно сделать до 1 января 2026 года
0
0
🚗 Маркировка автозапчастей: эксперимент расширили — что это значит для автовладельцев
🚗 Маркировка автозапчастей: эксперимент расширили — что это значит для автовладельцев
0
0
Спецсборы для резервистов: что обязан сделать работодатель
Спецсборы для резервистов: что обязан сделать работодатель
0
0