/companies-page/3795-ooo-dogovorstroy
Ooo
Карма
443
Существует 2 года
На портале с: 11.09.2025
  461

Ooo "Договорстрой"

1
Консультация

О компании

Юридический адрес: ул. Вагжанова д.14 офис 124
ИНН: 6900014857
ОГРН: 1246900010631

Специализация:

По составлению документов
По земле и недвижимости
По судам, искам, претензиям
По семейным делам
По анализу документов
По наследству
По работе
Военное право
Юрист общего права

Услуги

Основная услуга
Составление иска
Настоящая услуга — профессиональное составление исковых заявлений, автоматизированное с учетом всех нормативных требований и юридической практики. Гарантируем точность, полноту и стратегический подход для достижения оптимального результата. Обеспечиваем экономию вашего времени и повышаем шансы на выигрыш дела. Обратитесь к экспертам — ваш успех в надежных руках!
От 1 500 руб.
Подготовка жалобы
Изучение ситуации. Составление документ.
От 1 500 руб.
Юридическая компания Ooo "Договорстрой" не разместила результаты по судебной практике.
Урегулирование спора с работодателем
Проблема:
Работник — Иванов И.В. — был уволен с предприятия в Твери без предупреждения и без указания законного основания, указанного в ТК РФ (например, сокращение штата, дисциплинарное взыскание и т.п.). Иванов считает увольнение незаконным, так как не имел нарушений и не было соблюдено установленное уведомление.

В ответ на увольнение работодатель не предоставил документальных подтверждений причины увольнения. Иванов обратился в Тверской городской суд с иском о восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Подробнее
Решение:
В деле № АXX-XXXXX/2025 Тверской городской суд установил, что:

увольнение произошло с нарушением статьи 81 Трудового кодекса РФ, так как работодатель не доказал наличие законного основания;
работник не был своевременно уведомлен (если основание – сокращение численности);
приказ об увольнении не был оформлен должным образом.
Суд удовлетворил исковые требования Иванова: восстановил истца на работе, обязал работодателя выплатить средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и судебные расходы.

Рекомендации для вас
Подайте заявление о неправомерном увольнении с соответствующими доказательствами (копии приказов, переписка, свидетельства коллег и т.п.).
Обратитесь в суд по месту нахождения работодателя.
При необходимости проконсультирую и помогу подготовить иск и доказательную базу.
Если нужна помощь — обращайтесь!
Подробнее
Автор отзыва: Иван | Москва
12.09.2025
0
1 4
/img/logo-green.png
Служба заботы и качества "Доступное Право"
 • 
12.09.2025
Иван
Спасибо
"Спасибо за доверие! Мы всегда готовы помочь вам с вашими юридическими вопросами. Обращайтесь, если возникнут еще вопросы!"
0
0

Всего отзывов:1
5
1
0
1
1

Все отзывы о юристах, адвокатах, юридических компаниях, сервисе, юридических фирмах, опубликованные на данной странице, являются подлинными: размещаются автоматически, без редакции, в том виде, в котором были написаны
Снег, который бьет по карману: как автовладельцу взыскать ущерб с управляющей компании?
Снег, который бьет по карману: как автовладельцу взыскать ущерб с управляющей компании?
0
0
Звонят по
Звонят по "госпрограмме списания долгов"? разоблачаем схему мошенников
0
0
Сколько стоит ваш страх? Миф о ненадёжности банкротства онлайн крадёт вашу уверенность в завтрашнем дне
Сколько стоит ваш страх? Миф о ненадёжности банкротства онлайн крадёт вашу уверенность в завтрашнем дне
0
0
Можно ли получить вычет по НДФЛ за оплату услуг репетитора? ДА!
Можно ли получить вычет по НДФЛ за оплату услуг репетитора? ДА!
0
0
Отмена судебного приказа:  7 шагов, которые спасут ваши деньги
Отмена судебного приказа: 7 шагов, которые спасут ваши деньги
0
0
Эра тотального контроля за безналом начинается! Что изменит новый закон о контроле за каждым платежом?
Эра тотального контроля за безналом начинается! Что изменит новый закон о контроле за каждым платежом?
1
0
Соцконтракт для демобилизованных: новый отдельный вид с 1 января 2026 года — до 350 000 ₽ единовременно на бизнес или обучение, без оценки дохода
Соцконтракт для демобилизованных: новый отдельный вид с 1 января 2026 года — до 350 000 ₽ единовременно на бизнес или обучение, без оценки дохода
0
0
Русский язык на вывесках и в рекламе: что изменится с 1 марта 2026 года и что это значит для потребителей и бизнеса
Русский язык на вывесках и в рекламе: что изменится с 1 марта 2026 года и что это значит для потребителей и бизнеса
0
1
«Технологический сбор» на электронику с 1 сентября 2026 года: зачем ввели, кто заплатит и что будет с ценами
«Технологический сбор» на электронику с 1 сентября 2026 года: зачем ввели, кто заплатит и что будет с ценами
0
0
Приставы «не находят» должника по алиментам? Действуйте решительно!
Приставы «не находят» должника по алиментам? Действуйте решительно!
0
0
Стоимость банкротства изменится в 2026 году! Две веские причины не откладывать
Стоимость банкротства изменится в 2026 году! Две веские причины не откладывать
2
0
Налоги на жильё: новые послабления многодетным с 1 января 2026 года — что меняется и как оформить льготу
Налоги на жильё: новые послабления многодетным с 1 января 2026 года — что меняется и как оформить льготу
0
0
Матпомощь при рождении ребёнка: до 1 млн ₽ без НДФЛ и страховых взносов с 1 января 2026 года
Матпомощь при рождении ребёнка: до 1 млн ₽ без НДФЛ и страховых взносов с 1 января 2026 года
0
0
Подписки: защита от автосписаний с 1 марта 2026 года — как отключать и как оспаривать списания
Подписки: защита от автосписаний с 1 марта 2026 года — как отключать и как оспаривать списания
0
0
МРОТ повышен до 27 093 ₽ с 1 января 2026 года: как вырастут зарплаты, алименты и выплаты
МРОТ повышен до 27 093 ₽ с 1 января 2026 года: как вырастут зарплаты, алименты и выплаты
0
0