/law/5004-portnova-irina-anatolevna
Юр. услуги
Юристы и адвокаты
Вопрос-Ответ
Мнения юристов
Отзовик
Мнения юристов Отзовик Сотрудничество Исполнителям Обратная связь
Ваш город
Портнова Ирина Анатольевна
Ссылка на консультацию
Карма
174
Портнова Ирина Анатольевна

Портнова Ирина Анатольевна

Портнова Ирина Анатольевна

Портнова Ирина Анатольевна

г. Москва, «Частный юрист»
Стаж: 13 лет   108
от 0 ₽
Получить консультацию
Среднее время ответа: 1 мин
7
Консультаций
3 Отзыва
4.3

Образование:

СГЮА

О себе:

Специализация:

Списать долги, банкротство
По составлению документов
По земле и недвижимости
Военное право
Смотреть еще
По работе
По судам, искам, претензиям
По семейным делам
По наследству
Помощь в получении кредита
По авто, страховкам, ДТП
Ликвидация предприятий
Банкротство юридических лиц
Скрыть

Отзывы
+ добавить отзыв о юристе
О юристе: Портнова Ирина А.
Портнова Ирина Анатольевна
Об исполнителе Доступного Праваdoer_logo
Автор отзыва: Гульнара | Казань
28.02.2026
0
0 4
О юристе: Портнова Ирина А.
Портнова Ирина Анатольевна
Об исполнителе Доступного Праваdoer_logo
Автор отзыва: Наталья | Ленинск-Кузнецкий
20.02.2026
0
0 0
О юристе: Портнова Ирина А.
Портнова Ирина Анатольевна
Об исполнителе Доступного Праваdoer_logo
Автор отзыва: Анна | Москва
19.02.2026
0
0 153
Смотреть все 3
Всего отзывов:3
1
3
0
0
0
Все отзывы о юристах, адвокатах, юридических компаниях, сервисе, юридических фирмах, опубликованные на данной странице, являются подлинными: размещаются автоматически, без редакции, в том виде, в котором были написаны

Ответы юриста

Портнова Ирина Анатольевна
Портнова Ирина Анатольевна Частный юрист
Здравствуйте! Ситуация действительно неприятная, но не безвыходная. Давайте разберем ее по пунктам, чтобы вы понимали свои права и риски. Краткий ответ: Вернуть деньги, скорее всего, придется, так как вы получили их неосновательно. Однако суд, скорее всего, не удовлетворит требование о возврате всей суммы, если вы докажете, что потратили их добросовестно, не зная об ошибке, и что вернуть деньги в полном объеме сейчас для вас затруднительно. Вам нужно готовиться к суду, но не паниковать. 1. Ваша позиция и ключевой факт Главное в вашей ситуации — добросовестность. Вы не знали и не могли знать, что деньги пришли по ошибке. Вы получали алименты от судебных приставов, и перевод пришел именно от них. Вы даже уточнили в банке источник платежа. У вас были все основания полагать, что это алименты от мужа с новой, "высокооплачиваемой работы", о которой он вам говорил. Вы потратили деньги на нужды детей и семьи, что является законной целью алиментов. Это очень сильная позиция, и вы должны быть готовы ее доказать (чеки, показания, скриншоты переписки с бывшим мужем о его трудоустройстве и т.д.). 2. Правовая основа: Неосновательное обогащение С точки зрения закона (ст. 1102 ГК РФ) получение вами этих денег действительно считается неосновательным обогащением. Если лицо без установленных законом или сделкой оснований приобрело имущество за счет другого, оно обязано его возвратить. НО есть важнейшее исключение (ст. 1109 ГК РФ): Не подлежат возврату как неосновательное обогащение: "…имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное, а также имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности." Но еще важнее – практика применения ст. 1103 и 1109 ГК РФ. Суды часто применяют принцип добросовестности приобретателя. Если вы не знали и не должны были знать о неосновательности получения денег и потратили их (особенно на содержание детей), суд может: Освободить вас от возврата денег полностью, если посчитает, что ваши затраты были разумными и необходимыми, а возврат приведет к существенному ухудшению вашего положения и положения детей. Обязать вернуть только ту часть, которую вы не потратили и которая у вас осталась. Предоставить рассрочку платежа, если единовременный возврат для вас невозможен. 3. Кто и как должен действовать? Истинный потерпевший (сотрудник): Он имеет право требовать возврата денег от вас как от конечного получателя. Бухгалтер/организация: Они несут ответственность перед своим сотрудником и, вероятно, уже вернули ему удержанную сумму. Теперь они (или сотрудник) хотят возместить свой убыток с вас. Судебные приставы: Они исполнили платеж по предоставленным данным организации. Их вины в ошибке реквизитов нет. 4. Ваши действия и стратегия Не игнорируйте претензию. Если вам направляют досудебную претензию, ответьте на нее. В ответе кратко и четко изложите свою позицию: вы добросовестный получатель, получили деньги от привычного источника (ФССП), уточнили их происхождение в банке, потратили на детей, и у вас не было сомнений в их законности. Укажите, что полный возврат невозможен, так как деньги израсходованы. Собирайте доказательства ДО СУДА: Выписку из банка о переводе от ФССП. Ответ банка на ваш запрос об источнике платежа. Чеки, квитанции, договоры на услуги/товары, купленные на эти деньги (одежда, продукты, кружки для детей, оплата лечения и т.д.). Чем больше подтверждений, что деньги пошли именно на детей, тем лучше. Любые свидетельства (переписка, аудиозаписи) разговоров с бывшим мужем о его устройстве на новую работу и ожидании алиментов оттуда. Свидетельские показания (родственники, друзья), которые знали, что вы ожидали крупную сумму алиментов. Если дело дойдет до суда: Обязательно явитесь на заседание. Подайте возражения на исковое заявление, приложив все собранные доказательства. Настаивайте на своей добросовестности. Просите суд применить положения ст. 1109 ГК РФ и либо отказать в иске, либо уменьшить сумму взыскания до реально сохранившейся у вас части, либо установить рассрочку платежа. 5. Чего следует опасаться? Решения суда о возврате полной суммы. Такое возможно, если вы не предоставите убедительных доказательств своей добросовестности и целевой траты средств. Но даже в этом случае вы можете просить о рассрочке. Судебных издержек. Если суд частично удовлетворит иск, с вас могут взыскать часть судебных расходов истца. Вывод и рекомендация Вам необходимо готовиться к защите в суде. Шансы на благоприятный для вас исход (отказ в иске или возврат неполной суммы) высоки, если вы сможете доказать, что были добросовестным получателем. Настоятельно рекомендую: Обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на гражданском или семейном праве. Он поможет грамотно составить возражения и выстроить линию защиты. Не соглашайтесь на досудебное погашение полной суммы, если это для вас критично. Предложите вариант мирового соглашения о возврате части денег или рассрочке, если понимаете, что какая-то сумма у вас осталась. Сохраняйте спокойствие. Ваша ситуация — классический случай ошибки бухгалтера, последствия которой пытаются переложить на вас. Суды, как правило, учитывают положение граждан, пострадавших от таких ошибок. Удачи в решении этого вопроса! Вы действовали разумно, и это ваше главное преимущество. Смотреть вопрос и полный ответ
0
0
2
Портнова Ирина Анатольевна
Портнова Ирина Анатольевна Частный юрист
Ситуация, которую вы описываете, содержит сразу несколько грубых нарушений Трудового кодекса РФ. Важно понимать: закон практически всегда на стороне работника, если нарушения зафиксированы или могут быть подтверждены. Вот подробный разбор того, на что вы можете опираться в диалоге с руководством и куда обращаться за защитой. 1. На какие законы ссылаться (ваша правовая база) При общении с начальством используйте конкретные статьи Трудового кодекса РФ (ТК РФ): Сверхурочная работа (ст. 99 ТК РФ): Привлечение к сверхурочной работе допускается только с вашего письменного согласия. Работа за пределами графика «по умолчанию» незаконна. Оплата сверхурочных (ст. 152 ТК РФ): Сверхурочная работа должна оплачиваться в повышенном размере: первые два часа — не менее чем в полуторном размере, последующие часы — не менее чем в двойном. По желанию работника вместо денег может быть предоставлен дополнительный отдых. Работа «бесплатно» законом не предусмотрена. Перерыв на обед (ст. 108 ТК РФ): В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Отсутствие официального времени на обед — прямое нарушение. Нормирование труда (ст. 160 ТК РФ): Нормы труда устанавливаются исходя из достигнутого уровня техники, технологии и организации производства. Если объем работы объективно рассчитан на двоих, а выполняется одним без доплаты за совмещение профессий (ст. 60.2 ТК РФ), это нарушение принципа равной оплаты за труд равной ценности. 2. Куда жаловаться Если доводы о статьях закона не помогают, вы можете инициировать внешнюю проверку. 1. Трудовая инспекция (Роструд) Это основной орган. Вы можете подать жалобу онлайн через портал «Онлайнинспекция.рф». Что требовать: Провести внеплановую проверку соблюдения правил внутреннего трудового распорядка и учета рабочего времени. Нюанс: Можно просить об анонимности (согласно ст. 358 ТК РФ), чтобы инспектор не раскрывал работодателю имя жалобщика. 2. Прокуратура Прокуратура обладает широкими полномочиями и может проверить не только трудовые вопросы, но и общую законность действий руководства. По результатам проверки прокурор может вынести предписание об устранении нарушений или возбудить административное дело. 3. Суд Если вам не выплатили деньги за уже отработанные часы, это решается через суд. Вы можете взыскать: Задолженность по оплате сверхурочных. Компенсацию за задержку выплат (ст. 236 ТК РФ). Компенсацию морального вреда (ст. 237 ТК РФ). 3. Тактика действий (рекомендации) Чтобы ваши жалобы имели успех, соберите доказательства: Фиксация переработок: Сохраняйте скриншоты переписки в мессенджерах, где начальник дает задачи после окончания рабочего дня. Делайте фото журналов прихода-ухода, журналов выдачи ключей или скриншоты логов входа в рабочую систему/компьютер. Почта: Все рабочие распоряжения старайтесь подтверждать через электронную почту. Если вас просят задержаться устно — напишите в ответ: «Правильно ли я понимаю, что это сверхурочная работа согласно ст. 99 ТК РФ? Прошу уточнить порядок оплаты согласно ст. 152». Обычно на этом этапе «бесплатный» энтузиазм руководства гаснет. Коллективная жалоба: Жалоба от нескольких сотрудников всегда имеет больший вес. Если весь отдел страдает от объемов работы, пишите коллективное обращение в ГИТ (госинспекцию труда). Важный момент: Работа по закону часто приводит к конфликту. Прежде чем жаловаться, будьте готовы к тому, что отношения с руководством испортятся. В такой ситуации лучше заранее начать сбор документов (копию трудового договора, приказов о приеме, должностной инструкции), чтобы у вас был «арсенал» для защиты в случае попытки вашего незаконного увольнения. Смотреть вопрос и полный ответ
0
0
1
Портнова Ирина Анатольевна
Портнова Ирина Анатольевна Частный юрист
Добрый день. Ваша ситуация требует немедленных и последовательных действий. Ключевая проблема — неизвестное местонахождение. Без этого оказать помощь невозможно. Вот пошаговый план, что делать прямо сейчас: Шаг 1: Срочный поиск (основная задача) Не ждите, что он сам объявится. Подключайте все инстанции одновременно: Военная часть (самое важное!): Найдите контакты его части или соединения. Свяжитесь с командиром, замполитом, начальником медицинской службы. Сообщите: Ваш статус (жена военнослужащего). Факт ранения и контузии (даже без документов). Ключевая фраза: «После последней связи наблюдаются признаки тяжелого психического расстройства, возможны суицидальные мысли/агрессия/беспомощное состояние. Он представляет опасность для себя и, возможно, окружающих. Требуется срочно установить его местонахождение и организовать осмотр военным психиатром». Часть обязана заниматься своими военнослужащими, особенно в таких случаях. Военная полиция или Военная прокуратура: Если в части не реагируют или не могут найти, немедленно пишите заявление сюда. Это надзорные органы, которые заставят часть заниматься поиском. Полиция (МВД): Подайте заявление о розыске как о без вести пропавшем. Обязательно укажите в заявлении: «Участник СВО, получил боевую травму головы, при последнем контакте наблюдалось неадекватное поведение, свидетельствующее о возможном психическом расстройстве». Комитет солдатских матерей / организации помощи участникам СВО (например, «Бессмертный полк», фонд «Защитник»): У них часто есть прямые контакты в частях и опыт решения подобных проблем. Шаг 2: Подготовка доказательств для врачей Пока идут поиски, соберите все, что подтверждает: Факт службы и ранения: любые документы, фото в форме, переписку, номера частей. Изменение состояния: Ваши подробные записи о последнем разговоре. Что именно было «не так»? Путаная речь? Угрозы? Полная апатия? Слова о бессмысленности жизни? Конкретика критически важна. Свидетельства сослуживцев: их контакты и показания о его состоянии после ранения. Шаг 3: Механизм госпитализации (когда его найдут) Как только станет известно где он, действуйте по сценарию: Если он в расположении части или в госпитале: Давление через командование части и военную прокуратуру для обязательного направления к военному психиатру. Военные медики обязаны реагировать на такие сигналы от родственников. Если он дома или в увольнении: Немедленно вызывайте бригаду скорой психиатрической помощи (03 или 103) и полицию (02 или 102). Диспетчеру говорите четко и жестко: «Вызываем психиатрическую помощь для участника СВО с боевой контузией. Состояние острое, наблюдается [перечислите симптомы: бред, агрессия, попытка суицида, беспомощность]. Представляет непосредственную опасность для себя и окружающих. Требуется осмотр для решения вопроса о недобровольной госпитализации». Важно: Основанием для недобровольного осмотра и госпитализации (ст. 23, 29 Закона «О психиатрической помощи…») является именно опасность или беспомощность. Ваши слова как жены и информация о контузии будут веским основанием для вызова. Краткий итог: СЕЙЧАС — бросайте все силы на поиск через часть, военную прокуратуру и полицию. Собирайте доказательства его состояния и службы. Когда найдут — требуйте военного психиатра через часть или вызывайте «скорую психиатрическую», описывая состояние как опасное. Не надейтесь, что «само пройдет». Последствия боевых контузий (ПТСР, органические поражения) требуют срочного лечения. Ваша настойчивость сейчас может спасти ему жизнь и здоровье. Смотреть вопрос и полный ответ
0
0
0
Хотите гарантированно и быстро решить проблему?
Получите профессиональный юридический ответ на ваш вопрос и понимание, что делать дальше
Получить консультацию
Смотреть все 7

Публикации
Что ждет россиян с 1 июля: новые законы, которые должны облегчить жизнь гражданам
Доступное правоДоступное право
Что ждет россиян с 1 июля: новые законы, которые должны облегчить жизнь гражданам
3
0
29.06.2024
Трудовой договор и права работника. Что нужно знать перед подписанием
Доступное правоДоступное право
Трудовой договор и права работника. Что нужно знать перед подписанием
6
0
29.06.2024
Административные штрафы и права граждан: как оспорить неправомерные действия инспекторов и представителей власти?
Доступное правоДоступное право
Административные штрафы и права граждан: как оспорить неправомерные действия инспекторов и представителей власти?
1
0
29.06.2024
Юридические аспекты наследования: как оформить завещание и избежать споров с родственниками
Доступное правоДоступное право
Юридические аспекты наследования: как оформить завещание и избежать споров с родственниками
1
0
26.06.2024
Автокредиты и права потребителей: как защитить себя от недобросовестных кредиторов
Доступное правоДоступное право
Автокредиты и права потребителей: как защитить себя от недобросовестных кредиторов
1
0
24.06.2024
Аренда жилья и права арендаторов
Доступное правоДоступное право
Аренда жилья и права арендаторов
1
0
23.06.2024
Права детей в семейных конфликтах: как защитить интересы ребенка
Доступное правоДоступное право
Права детей в семейных конфликтах: как защитить интересы ребенка
1
0
23.06.2024
На что жить во время банкротства?
Доступное правоДоступное право
На что жить во время банкротства?
0
0
03.04.2026
4 роковые ошибки, которые превращают банкротство в катастрофу
Доступное правоДоступное право
4 роковые ошибки, которые превращают банкротство в катастрофу
0
0
17.03.2026
Ответы на самые частые вопросы о банкротстве
Доступное правоДоступное право
Ответы на самые частые вопросы о банкротстве
0
0
13.03.2026
Почему «Доступному праву» можно смело доверить ваше банкротство?
Доступное правоДоступное право
Почему «Доступному праву» можно смело доверить ваше банкротство?
0
0
04.03.2026
На какие доходы не может быть обращено взыскание?
Доступное правоДоступное право
На какие доходы не может быть обращено взыскание?
0
0
27.02.2026
Стать банкротом - стыдно?
Доступное правоДоступное право
Стать банкротом - стыдно?
0
0
25.02.2026
Из каких этапов состоит процедура банкротства?
Доступное правоДоступное право
Из каких этапов состоит процедура банкротства?
0
0
11.02.2026
Реструктуризация как альтернатива банкротству?
Доступное правоДоступное право
Реструктуризация как альтернатива банкротству?
0
0
09.02.2026
Смотреть все