Иванюшин Андрей Алексеевич

Ссылка на консультацию

Карма

1.1k

Иванюшин Андрей Алексеевич

г. Тверь, юрист компании: «Ооо Юридическая Фирма "Им-Консалтинг"»

Стаж: 5 лет 135

от 1500 ₽

Получить консультацию

Среднее время ответа: 1 мин

51

Консультация

2 Отзыва

5.0

Образование:

Тверской государственный университет

О себе:

Частную практику фактически начал еще на первом курсе университета. По окончании второго работал секретарём судебного заседания в арбитражном суде. На третьем работал юрисконсультом в управляющей организации. На четвёртом уже стал ИП и работал с множеством бизнес-клиентов. С января 2025 г. - соучредитель и Генеральный директор юридической фирмы "ИМ-Консалтинг".

Специализируюсь на частном праве и смежных отраслях. К решению каждой задачи от клиента подхожу основательно и не рутинно. Стараюсь решать проблемы "на максимум", в том числе применяя редкие и новые механизмы защиты, которые еще не вошли в обыденную практику.

Подробнее Свернуть

Специализация:

По работе

По составлению документов

По судам, искам, претензиям

По анализу документов

Смотреть еще

Отзывы

5

Услуга оказана на сервисе

Оценка ответа юриста на вопрос автором вопроса

О юристе: Иванюшин Андрей А.

Об исполнителе Доступного Права

Автор отзыва: Екатерина | Москва

17.05.2026

5

Услуга оказана на сервисе

Оценка ответа юриста на вопрос автором вопроса

О юристе: Иванюшин Андрей А.

Об исполнителе Доступного Права

Автор отзыва: Сергей | Норильск

17.05.2026

Смотреть все 2

Всего отзывов:2

4

1

0

0

0

Все отзывы о юристах, адвокатах, юридических компаниях, сервисе, юридических фирмах, опубликованные на данной странице, являются подлинными: размещаются автоматически, без редакции, в том виде, в котором были написаны

Ответы юриста

Ооо Юридическая Фирма "Им-Консалтинг"

Ооо Юридическая Фирма "Им-Консалтинг" Юр. компания

Добрый день! По вашей ситуации ключевое значение имеет не факт наличия подписки сейчас, а условия лицензии, действовавшие на момент размещения изображения. Если фотография была приобретена на фотостоке легально и размещена на сайте в период действия активной подписки, и условия лицензии прямо предусматривали право на такое использование, то в общем случае это считается правомерным использованием объекта авторского права в рамках предоставленной лицензии (ст. 1229, 1235 ГК РФ). Особо важно то, что вы указали: лицензия сохраняет право на дальнейшее размещение уже опубликованного контента после окончания подписки. При наличии такого условия и его подтверждения со стороны фотостока, использование изображения на ранее созданной странице сайта, без повторной загрузки и без нового факта использования, как правило, не считается нарушением. Судебная практика по подобным спорам исходит из того, что нарушение возникает при отсутствии лицензии либо при выходе за пределы её условий. Если же пользователь действовал в рамках предоставленной лицензии на момент размещения, а дальнейшее отображение изображения является техническим продолжением ранее совершённого правомерного использования, основания для взыскания компенсации обычно отсутствуют. При этом важно сохранить доказательства: сам договор/условия подписки, подтверждение лицензии, переписку с менеджером фотостока и дату размещения изображения на сайте. При изложенных вами условиях признаки нарушения авторских прав в текущей ситуации отсутствуют, однако конечная оценка будет зависеть от точной формулировки лицензионного соглашения и доказательств. Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Ооо Юридическая Фирма "Им-Консалтинг"

Ооо Юридическая Фирма "Им-Консалтинг" Юр. компания

Здравствуйте Невыплата заработной платы при увольнении и за отработанное время является нарушением трудового законодательства. В соответствии со статьями 140 и 236 Трудового кодекса РФ, при увольнении работодатель обязан произвести полный расчет в день увольнения, а при задержке выплаты заработной платы работнику также подлежит выплата компенсации за каждый день просрочки. Если вам не выплатили зарплату за два месяца, вы вправе обратиться с требованиями к работодателю в следующем порядке: сначала направить письменную претензию работодателю с требованием произвести расчет и выплатить компенсацию за задержку, далее обратиться в Государственную инспекцию труда, а также в суд с иском о взыскании заработной платы и компенсации. Также в случае длительной невыплаты заработной платы возможно привлечение работодателя к административной и в отдельных случаях - уголовной ответственности по статье 145.1 УК РФ. Срок обращения в суд по таким спорам составляет один год с момента установленного срока выплаты. Если наша консультация помогла Вам - просим поставить оценку и перейти в профиль. Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Ооо Юридическая Фирма "Им-Консалтинг"

Ооо Юридическая Фирма "Им-Консалтинг" Юр. компания

Здравствуйте В России возраст сексуального согласия установлен с 16 лет, поэтому сам факт добровольных отношений с лицом, достигшим 16 лет, не образует состава преступления только по признаку возраста. При этом важно учитывать, что наличие отношений между преподавателем и обучающимся может иметь юридическое значение только в случае, если имело место использование зависимости, давления, злоупотребление служебным положением либо принуждение. В таких случаях может рассматриваться вопрос о понуждении к действиям сексуального характера, однако это требует доказательств именно принуждения, а не добровольного согласия. Из вашего описания следует, что вы были согласны и не указываете на насилие или угрозы, поэтому оснований для квалификации действий как преступления по изложенным фактам не усматривается. В то же время такие отношения могут нарушать нормы профессиональной и педагогической этики и повлечь дисциплинарные последствия для преподавателя со стороны образовательной организации. Однако не советуем портить репутацию и, по сути, жизнь человеку только по советам "подруги". С уважением, Юридическая фирма ИМК. Если наша консультация помогла вам - просим поставить оценку и перейти в профиль. Смотреть вопрос и полный ответ

0

0

Хотите гарантированно и быстро решить проблему?

Получите профессиональный юридический ответ на ваш вопрос и понимание, что делать дальше

Получить консультацию

Смотреть все 51

Публикации

Смотреть все