Top.Mail.Ru
/questions/17190-ya-posle-otpuskahochu-uvolitsyakakie-polojeny-vyplatyi-vozmojno-li-eto-bez-podrabotki
Т
Т
Тарас,
16.02.2022
Бесплатный вопрос юристу 17190
По работе

я после отпуска,хочу уволиться,какие положены выплаты,и возможно ли это без подработки

я после отпуска,хочу уволиться,какие положены выплаты,и возможно ли это без подработки
0
0
1
62
1 ответ юриста
/img/lawyer_photo/70/1624.jpg
0.0

Понятие отработки в законодательстве не дано. Часто ее
путают со сроком предупреждения работодателя о предстоящем увольнении.
Следуя ;ст. 80 ТК РФ, сотрудник обязан письменно сообщить
работодателю о своем решении уйти за 14 календарных дней до даты увольнения. Но
в ТК РФ нет указания на то, что в эти дни сотрудник обязан работать.
Попробуйте договориться со своим руководителем об увольнении без отработки.

Если же руководитель вам откажет, можете написать
заявление об «Отсутствие возможности продолжать работу» Абз.3 ;ст. 80 ТК РФ ;позволяет уволиться без отработки, если у
вас нет возможности продолжать работать. ; Но чтобы они подействовали необходимо будет составить заявление с детальным объяснением сложившейся ситуации, которая не позволяет отработать Вам две недели и к тому, же подкрепить такое заявление доказательствами и подтверждениями.

Также можно избежать отработки, если уйти в отпуск с
последующим увольнением или на больничный. Если отпуск длится более 2 недель,
то датой увольнения будет последний день отпуска. А если сотрудник болеет
дольше этого периода, то на 14-й день его обязаны уволить.


При
увольнении вам должны выплатить заработную плату за отработанные вами дни и
компенсацию отпускных, если есть «неотгуленный отпуск» за предыдущие года.

3
0
Ответить