Какой можно заключить договор если человек проработал в организации...

Добрый день, Екатерина! ;

В ситуации с физическим лицом возможны два вида отношений с работодателем или заказчиком, регулирующийся Трудовым и гражданским кодексом соответственно.

В зависимости от вида работ, которые будет выполнять гражданин с ним можно заключать трудовой договор(если подразумевается трудовая функция) и договор гражданско-правового характера.

Трудовой договор ;- письменное соглашение между сотрудником и ;работодателем, в ;котором указаны права и ;обязанности каждой из ;сторон. Наниматель гарантирует сотруднику место для ;работы, своевременную зарплату и ;соответствующие ТК РФ условия. А ;работник в ;ответ реализует свои прямые рабочие обязанности и ;блюсти правила компании.

Договор ГПХ (гражданско-правового характера) ;— договоренность между исполнителем и ;заказчиком, при ;котором они не ;вступают в ;трудовые отношения. В ;этом соглашении определены работы и ;их результат, за ;который исполнитель получает вознаграждение. Примеры договора ГПХ: подряд, оказание услуг, авторский договор.

Не совсем понятен вопрос. Вы говорите о заключении договора на текущую дату? Или вам необходим договор, так регулирующий уже прошедшие 6 месяцев отношений между компанией и гражданином? ; ;

Уточните, пожалуйста, детали, так как необходимо отталкиваться от подробностей в вашем вопросе.

Кроме того, если вам необходимо получить исчерпывающую консультацию или помощь юриста вы можете обратиться ко мне за индивидуальной консультацией: https://dostupnoepravo.ru/l/1122 ;