© 2019 - 2023, «Доступное Право»
Все материалы данного сайта являются объектами авторского права (в том числе дизайн).
Запрещается копирование, распространение (в том числе путем копирования на другие сайты и
ресурсы в Интернете) или любое иное использование информации и объектов без предварительного
согласия правообладателя.
Логотипы "Доступное Право”, размещенные на сайте, являются зарегистрированным товарным
знаком и
охраняются государством как объект интеллектуальной собственности, любое копирование и
создание
схожего по степени смешения товарного знака запрещено законом.
Вся информация представлена на сайте в ознакомительных целях и не является публичной
офертой или рекламой.
Требуется консультация специалиста.
Правовая
информация
Добрый день, Максим!
За такое действие предусмотрена материальная ответственность на основании абз. 5, 6 ч. 1 ст. 22 и абз. 7 ч. 2 ТК РФ и основаниям ч.1 ст.232 ТК РФ, согласно которой сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
Но для начала необходимо установить именно вашу вину за произошедшее. Для этого создаётся специальная комиссия в обязанностях которой проведение проверки для установления причин возникновения брака и его размера, а также получение ваших письменных объяснений (ч. 1 ст. 247 ТК РФ).
Также комиссия устанавливает отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; ; вину работника в причинении ущерба; устанавливает причинную связь между поведением работника и наступившим ущербом (п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю").
За причиненный ущерб вы можете понести материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка(ст. 241 ТК РФ).
В том случае если сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию, превышает ваш средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
Если вам необходима более детальный разбор именно вашей ситуации или помощь в оспаривании распоряжения руководителя о взыскании, вы можете обратиться ко мне за индивидуальной консультацией по ссылке: https://dostupnoepravo.ru/l/1122
Спасибо за отзыв!
Как вам «Доступное Право»?
Помогите нам стать лучше
Рады делать для вас полезный сервис!
услуг юристов