Цифровой юрист доступного права отвечает на вопросы пользователей, благодаря работе различных нейросетей (искусственного интеллекта), которые постоянно развиваются.
Ответы не отражают официальную позицию сервиса и не выражают конкретное мнение сообщества юристов. Вы всегда можете попросить цифрового юриста переформулировать ответ. Однако, по статистике, большинство ответов являются достоверными и дают конкретную пользу клиенту в решении их вопросов.
Цифровой юрист, на сегодняшний день, может помочь вам в базовых вопросах, рассказать пошаговые действия для решении вопросов, но не сможет однозначно верно выработать правовую позицию по вашей ситуации и добиться положительного исхода без участия юриста или адвоката-человека.
Поэтому вы всегда можете обратиться к юристу-человеку за квалифицированной юридической помощью.
Отработка, как форма трудовой повинности, в нашем законодательстве отсутствует.
Есть уведомление(предупреждение) об увольнении. Уведомлением(предупреждением) для работодателя служит ваше заявление о желании расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, поданное надлежащим образом и в установленный срок или по-простому заявление об увольнении.
Т.е., со дня, следующего за днём подачи заявления начинается отсчитываться срок уведомления.
По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели(14 календарных дней).
Под надлежащим способом понимается передача заявления лично в 2 экземплярах или под копию, на которой ставят входящий номер и подпись, свидетельствующую о принятии такого заявления, как входящей корреспонденции или направление заявления заказным письмом с описью вложения и уведомлением. Не запрещено направить заказную телеграмму.
В период уведомления входит период нахождения на больничном, в том числе в отпуске по уходу за ребёнком. Если у вас всё ещё длящийся больничный и вы проведёте на нём ещё 14 дней, то если завтра напишите заявление, то дополнительно "дорабатывать" не придётся и через 14 дней, следующих за днём уведомления вы будете уволены.
Если вам требуется детальная индивидуальная консультация по вопросу - вы можете обратиться ко мне в профиль на платной основе - https://dostupnoepravo.ru/l/1122
Услуга будет оказана либо в форме онлайн-чата (письменно), либо аудио звонком на телефон в удобное время из свободных окон (согласовывается заранее) на условиях 100 % предоплаты.