Директор магазина хочет расторгнуть со мной срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника ,я в данный момент...

Добрый день, Евгения!

Уточните пожалуйста, в связи с чем расторгается договор? Досрочно или с истечением срока?

Если в связи с истечением срока, то да, работодатель в такой ситуации будет прав. Так как ; работник ;может ;быть уволен в период временной нетрудоспособности, поскольку прекращение ;трудового договора ;в связи с истечением срока.

Иначе, если если ;срочный трудовой договор ;не будет прекращен в установленный срок, то согласно ст. 58. ТК РФ он будет считаться заключенным на неопределенный срок. ;

Если вам необходима более детальная информация или помощь юриста вы всегда можете обратиться ко мне за индивидуальной консультацией: https://dostupnoepravo.ru/l/1122