Я даю своё согласие ООО «Доступное право» (далее - “Сервис”) на обработку
моих персональных данных не являющихся специальными или биометрическими, а именно:
-
файлы cookie,
-
тип и версия ОС,
-
тип и версия браузера,
-
тип устройства и разрешение его экрана,
-
источник откуда я пришел на Сервис, с какого сайта или по какой рекламе,
-
язык ОС и браузера,
-
какие действия я совершаю на Сервисе или в Мобильном приложении,
-
ip-адрес,
с целью анализа повышения качества предоставляемых Сервисом услуг, аналитики действий на сервисе, сопровождения и администрирования Сервиса.
Согласие предоставляется на совершение следующих действий (операций) с указанными в настоящем согласии персональными данными: сбор, запись, систематизацию,
накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (доступ), блокирование, удаление, уничтожение, осуществляемых с
использованием средств автоматизации (автоматизированная обработка).
Я подтверждаю, что ознакомлен с требованиями законодательства Российской Федерации, устанавливающими порядок обработки персональных данных,
с политикой Оператора в отношении обработки персональных данных,
а также с моими правами и обязанностями в этой области.
Я понимаю, что могу обратиться к уполномоченному сотруднику Сервиса по следующему адресу
info@dostupnoepravo.ru для получения более
полной информации об использовании моих персональных данных и сборе файлов cookies.
Я уведомлен, что обработка данных осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона № 152 «О персональных данных» от 27.07.2006 г.,
Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Я подтверждаю, что ознакомлен с Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Данное согласие вступает в силу с момента предоставления согласия и действует по достижении целей обработки или случая утраты необходимости в достижении этих целей.
Данное согласие может быть отозвано в любой момент по моему письменному заявлению.
Чтобы ответить на данный вопрос,необходимо понимать, имеется ли документ (локально-нормативный акт) в котором указано, что конкретно понимается под хозяйственной деятельностью участка. В трудовых отношениях завуалированных формулировок не должно быть. Если такой расшифровки нет, то работник по письменному заявлению в адрес работодателя имеет право подать запрос о письменном разъяснении, что подразумевается под такой деятельностью и что в неё входит.
Далее понятие принудить тоже не "слова" - должен быть издан приказ, определяющий соответствующие действия.
Следовательно, приказ и разъясняющий нормативный акт или ответ работодателя необходимо направить для экспертизы соответствия требованиями трудового законодательства в трудовую инспекцию.
Если локальные акты оформлен верно, в расшифровку входит возможность сбора/разбора помещения (рабочего места) и есть приказ, то это законно. если всё на словах - то нет.
Также если вам потребуется правое заключение с позицией компетентных органов или помощь в подготовке запросов в инспекцию - с радостью помогу вам. Обратитесь ко мне по ссылке: https://dostupnoepravo.ru/l/1122 Подготовка правового заключения является платной услугой.
Услуга будет оказана в удобное время из свободных окон (согласовывается заранее) на условиях 100 % предоплаты.