Я даю своё согласие ООО «Доступное право» (далее - “Сервис”) на обработку
моих персональных данных не являющихся специальными или биометрическими, а именно:
-
файлы cookie,
-
тип и версия ОС,
-
тип и версия браузера,
-
тип устройства и разрешение его экрана,
-
источник откуда я пришел на Сервис, с какого сайта или по какой рекламе,
-
язык ОС и браузера,
-
какие действия я совершаю на Сервисе или в Мобильном приложении,
-
ip-адрес,
с целью анализа повышения качества предоставляемых Сервисом услуг, аналитики действий на сервисе, сопровождения и администрирования Сервиса.
Согласие предоставляется на совершение следующих действий (операций) с указанными в настоящем согласии персональными данными: сбор, запись, систематизацию,
накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (доступ), блокирование, удаление, уничтожение, осуществляемых с
использованием средств автоматизации (автоматизированная обработка).
Я подтверждаю, что ознакомлен с требованиями законодательства Российской Федерации, устанавливающими порядок обработки персональных данных,
с политикой Оператора в отношении обработки персональных данных,
а также с моими правами и обязанностями в этой области.
Я понимаю, что могу обратиться к уполномоченному сотруднику Сервиса по следующему адресу
info@dostupnoepravo.ru для получения более
полной информации об использовании моих персональных данных и сборе файлов cookies.
Я уведомлен, что обработка данных осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона № 152 «О персональных данных» от 27.07.2006 г.,
Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Я подтверждаю, что ознакомлен с Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Данное согласие вступает в силу с момента предоставления согласия и действует по достижении целей обработки или случая утраты необходимости в достижении этих целей.
Данное согласие может быть отозвано в любой момент по моему письменному заявлению.
Ответ на ваш вопрос зависит от того, имеется ли в вашем трудовом договоре и/или должностной инструкции обязанность принимать участие в семинарах, тренингах, слушать лекции по различным направлениям, а также исполнять приказы руководителя.
Необходимо также смотреть обоснованность приказа. Если данный тренинг предусмотрен планом работы, с которым вас ознакомили ранее, или является частью жизни института, в которой, согласно должностной инструкции (если такой пункт предусмотрен), вы обязаны принимать участие, то требование ректора обоснованы.
Что понимается под «заставлять», если это физическое и психологическое насилие, то необходимо зафиксировать угрозы на видео, если это дисциплинарные взыскания в виде штрафа или выговора, то также взять подтверждение и обратиться в трудовую инспекцию.
Поэтому вам потребуется подать письменное заявление на имя ректора о разъяснении порядка принудительного участия в тренинге и ответственности за отказ от данного участия.
Если соответствующих пунктов в вашем трудовом договоре или должностной инструкции нет, то заставить или принудить к участию вас не могут.
Если вам потребуется детальная консультация по вопросу, вы можете обратиться ко мне в профиль на платной основе, я проанализирую имеющиеся у вас документы (приказ, должностную, трудовой договор) — https://dostupnoepravo.ru/l/1122.
Услуга будет оказана либо в форме онлайн-чата (письменно), либо аудиозвонком на телефон в удобное время из свободных окон (согласовывается заранее) на условиях 100% предоплаты.