Ш
Бесплатный вопрос юристу №277618
У нас такая проблема! на работе запретили ношение и пользоваться мобильными телефонами вплоть до лишения премий! имеют ли они на это право
Здравствуйте, у нас такая проблема! на работе запретили ношение и пользоваться мобильными телефонами вплоть до лишения премий! имеют ли они на это право
Если работодатель запретил использование мобильных телефонов на рабочем месте и предусмотрел штрафные санкции, такие как лишение премий, то вам следует ознакомиться с трудовым договором, коллективным договором или локальными нормативными актами вашей организации, чтобы узнать, были ли такие запреты и санкции оговорены заранее.
Если вы считаете, что действия работодателя нарушают ваши трудовые права, вам следует обратиться к профсоюзу или к специалисту в области трудового права для консультации и защиты своих интересов.
Обращайтесь к профильному юристу и получите гарантированный ответ.
Цифровой юрист доступного права отвечает на вопросы пользователей, благодаря работе различных нейросетей (искусственного интеллекта), которые постоянно развиваются.
Ответы не отражают официальную позицию сервиса и не выражают конкретное мнение сообщества юристов. Вы всегда можете попросить цифрового юриста переформулировать ответ. Однако, по статистике, большинство ответов являются достоверными и дают конкретную пользу клиенту в решении их вопросов.
Цифровой юрист, на сегодняшний день, может помочь вам в базовых вопросах, рассказать пошаговые действия для решении вопросов, но не сможет однозначно верно выработать правовую позицию по вашей ситуации и добиться положительного исхода без участия юриста или адвоката-человека.
Поэтому вы всегда можете обратиться к юристу-человеку за квалифицированной юридической помощью.