Я даю своё согласие ООО «Доступное право» (далее - “Сервис”) на обработку
моих персональных данных не являющихся специальными или биометрическими, а именно:
-
файлы cookie,
-
тип и версия ОС,
-
тип и версия браузера,
-
тип устройства и разрешение его экрана,
-
источник откуда я пришел на Сервис, с какого сайта или по какой рекламе,
-
язык ОС и браузера,
-
какие действия я совершаю на Сервисе или в Мобильном приложении,
-
ip-адрес,
с целью анализа повышения качества предоставляемых Сервисом услуг, аналитики действий на сервисе, сопровождения и администрирования Сервиса.
Согласие предоставляется на совершение следующих действий (операций) с указанными в настоящем согласии персональными данными: сбор, запись, систематизацию,
накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (доступ), блокирование, удаление, уничтожение, осуществляемых с
использованием средств автоматизации (автоматизированная обработка).
Я подтверждаю, что ознакомлен с требованиями законодательства Российской Федерации, устанавливающими порядок обработки персональных данных,
с политикой Оператора в отношении обработки персональных данных,
а также с моими правами и обязанностями в этой области.
Я понимаю, что могу обратиться к уполномоченному сотруднику Сервиса по следующему адресу
info@dostupnoepravo.ru для получения более
полной информации об использовании моих персональных данных и сборе файлов cookies.
Я уведомлен, что обработка данных осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона № 152 «О персональных данных» от 27.07.2006 г.,
Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Я подтверждаю, что ознакомлен с Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Данное согласие вступает в силу с момента предоставления согласия и действует по достижении целей обработки или случая утраты необходимости в достижении этих целей.
Данное согласие может быть отозвано в любой момент по моему письменному заявлению.
а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Поскольку вы заключили контракт уже за предельным сроком - 50 лет (ст. 49 Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ О воинской обязанности и военной службе), то п. "а" указа не применяется и следовательно контракт могут продлить в одностороннем порядке. Я рекомендовал бы вам подать рапорт о прохождении ВВК и попробовать уволиться по п. "б".
Но!!! Есть еще один момент и попробуйте обратить внимание командира на него. Часть 3 ст. 49 № 53-ФЗ указывает, что с военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, может заключаться новый контракт о прохождении военной службы в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы: имеющими иное воинское звание, - до достижения ими возраста 65 лет. Положение о порядке прохождения военной службы определяет:" С военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе и изъявившим желание продолжить военную службу, новый контракт может быть заключен по решению соответствующего должностного лица в порядке, определенном Федеральным законом и настоящим Положением." - п. 3 ст. 9 Положения. Такой порядок определяет ст. 10 Положения, а она гласит, что новый контракт может быть заключен с военнослужащими (гражданами, проходившими военную службу по контракту и имеющими ВОИНСКОЕ ЗВАНИЕ ВЫСШЕГО ОФИЦЕРА), достигшими предельного возраста пребывания на военной службе и изъявившими желание продолжать военную службу: в) имеющими иное воинское звание, - на один год, три года, пять лет, десять лет или на меньший срок до достижения ими возраста 65 лет. То есть предельный возраст в 65 лет установлен исключительно для генерал-майоров, генерал-лейтенантов их их морских аналогов (см. ст. 46 № 53-ФЗ) . Исходя из этого вы можете попытаться не продлевать контракт по п. "а" Указа так как вами достигнут предельный возраст и контракт истек.