/questions/295570-ya-uvolnyalas-s-raboty-god-nazad-10-iyunya-2023-goda-v-kb-no-okazalos-
А
А
Анонимный пользователь • 
03.07.2024
Бесплатный вопрос юристу 295570

Я увольнялась с работы год назад. 10 июня 2023 года в кб. но оказалось, что меня не уволили, никто не сообщил об этом. мне зимой позвонили с отдела кадров, что...

Здравствуйте у меня вопрос. Я увольнялась с работы год назад. 10 июня 2023 года в КБ. Но оказалось, что меня не уволили, никто не сообщил об этом. Мне зимой позвонили с отдела кадров, что увольтесь, также приходило письмо про увольнение по статье. Я пошла написала раз заявление. Потом ещё раз писала где то в марте. Потом моя знакомая сказала, что сейчас точно уволят. Я ещё раз писала. И сегодня 3 июля ещё раз звонили и сказали чтобы я уволилась, иначе придется по статье увольняться. Я могу как то нажаловаться на тех, кто меня не увольняли, потому что из-за такого они могут испортить мне трудовую книжку. Я пишу заявление и никто больше не говорит, что случилось с этим заявлением. Уволили не уволили. Всем все равно
36
Ответ юристов сервиса Доступное Право
Юрист еще не ответил
Если вы не являетесь автором вопроса, зайдите позже, чтобы посмотреть ответы на этот вопрос или задайте свой
Задать свой вопрос юристу
/img/lawyer_photo/70/2319.jpg
4.4
/img/lawyer_photo/70/2319.jpg
4.4
Тем временем, искусственный интеллект опубликовал свою версию ответа:
Да, в вашей ситуации явно есть нарушение ваших трудовых прав. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан уведомить работника о его увольнении не позднее чем за две недели до даты увольнения. Если работодатель не выполнил эту обязанность, то увольнение считается незаконным.

В вашем случае, я бы рекомендовал вам обратиться к специалисту по трудовому праву или юристу, который сможет помочь вам защитить свои права. Вы можете написать жалобу в инспекцию труда или в суд для защиты своих интересов. Также важно сохранить всю переписку с работодателем, заявления об увольнении и любую другую документацию, которая подтверждает вашу позицию.

Не дайте работодателю нарушить ваши трудовые права.

Обращайтесь к профильному юристу и получите гарантированный ответ.
Оцените ответ исполнителя

Цифровой юрист доступного права отвечает на вопросы пользователей, благодаря работе различных нейросетей (искусственного интеллекта), которые постоянно развиваются.

Ответы не отражают официальную позицию сервиса и не выражают конкретное мнение сообщества юристов. Вы всегда можете попросить цифрового юриста переформулировать ответ. Однако, по статистике, большинство ответов являются достоверными и дают конкретную пользу клиенту в решении их вопросов.

Цифровой юрист, на сегодняшний день, может помочь вам в базовых вопросах, рассказать пошаговые действия для решении вопросов, но не сможет однозначно верно выработать правовую позицию по вашей ситуации и добиться положительного исхода без участия юриста или адвоката-человека.

Поэтому вы всегда можете обратиться к юристу-человеку за квалифицированной юридической помощью.