Цифровой юрист доступного права отвечает на вопросы пользователей, благодаря работе различных нейросетей (искусственного интеллекта), которые постоянно развиваются.
Ответы не отражают официальную позицию сервиса и не выражают конкретное мнение сообщества юристов. Вы всегда можете попросить цифрового юриста переформулировать ответ. Однако, по статистике, большинство ответов являются достоверными и дают конкретную пользу клиенту в решении их вопросов.
Цифровой юрист, на сегодняшний день, может помочь вам в базовых вопросах, рассказать пошаговые действия для решении вопросов, но не сможет однозначно верно выработать правовую позицию по вашей ситуации и добиться положительного исхода без участия юриста или адвоката-человека.
Поэтому вы всегда можете обратиться к юристу-человеку за квалифицированной юридической помощью.
Для вас, как для работника, разница между трудоустройством в ООО и ИП отсутствует. Трудовое законодательство защищает работников данных форм собственности в равной мере.
Трудовой договор не должен ухудшать ваши права по сравнению с тем трудовым договором, который у вас уже заключён, т. е. обращаете внимание на размер оплаты труда и на график работы и должность. Остальное также в равной мере идентично у данных форм собственности.
Гарантию вы получите только при увольнении путём перевода к новому работодателю. Т. е. не уволились здесь, а трудоустроились на новом месте (здесь даже расписка, на которой будет написано, что «клянёмся вас трудоустроить», не подойдёт), а именно увольнение путём перевода. Тогда вас переводят из одной организации в другую безразрывно и без риска вас не трудоустроить после увольнения, если так решит ваше новое начальство.
Поэтому на вашем месте следует настаивать именно на такой конструкции — увольнение путём перевода, а не путем увольнения по соглашению сторон или по собственному желанию и новое трудоустройство.
Если же вам требуется детальная индивидуальная консультация по вопросу -обратитесь ко мне в профиль на платной основе и я разберу вашу ситуацию и отвечу на все дополнительные вопросы - https://dostupnoepravo.ru/l/1122