А
Анонимный пользователь •
17.10.2024
Бесплатный вопрос юристу №325179
Вопрос юристу в Москве. В июне находилась на листке нетрудоспособности ,в октябре работадатель подал жалобу в фсс с просьбой провести внеплановую проверку и признать элн в период...
Здравствуйте! В июне находилась на листке нетрудоспособности ,в октябре работадатель подал жалобу в фсс с просьбой провести внеплановую проверку и признать элн в период болезни недействительным! Насколько правомерны действия работадателя?
С 2023 года Фонд социального страхования фактически объединён с Пенсионным фондом России. Вместо названных фондов создан Социальный фонд (СФР).
В настоящее время общение между работодателями и Социальным фондом России чаще всего происходит в электронном виде. Если работник открывает электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН), то эта информация автоматически направляется работодателю. В случае продления, закрытия или аннулирования ЭЛН соответствующие автоматические уведомления от СФР также поступают работодателям.
В своём вопросе Вы не указываете какие именно причины послужили поводом для обращения Вашего работодателя в СФР с требованием о проведении проверки и признании ЭЛН недействительным.
Возможно, работодателю не поступали уведомления о том, что Вам открыли или закрыли больничный и работодатель не получил пособие за Вас, а, возможно, дело обстоит некуда интереснее, но на догадках правовые позиции, к сожалению, не строятся.
Во всяком случае, отвечая по существу Вашего вопроса - да, работодатель имеет право на обращение в СФР, такие действия организации правомерны.
Если Вам требуется консультация по данному вопросу, то я готов оказать Вам квалифицированную юридическую помощь.