Д
Бесплатный вопрос юристу №341925
Вопрос юристу в Стерлитамаке. 20 . 02.2013 устроилась воспитателем в детский сад. отпуск 42 дня. через полгода бухгалтер разрешил взять 28 дней отпуска. 14 дней остальные сказали можно...
20 . 02.2013 устроилась воспитателем в детский сад. Отпуск 42 дня. Через полгода бухгалтер разрешил взять 28 дней отпуска. 14 дней остальные сказали можно взять в любое время. Я их взяла в 2022 году я их взяла к основному отпуску. В этом году была в отпуске с 22 июля по 2 сентября. ( заявление что отпуск за 2023-2024 учебный год). Написала заявление на увольнение с 8 января 2025 г. Мне сказали, что я буду должна 7 дней отпуска и уволить могут 10 феараля. Помогите разобраться
Исходя из вашего описания, у вас было право на 42 дня отпуска в году. Вы взяли 28 дней отпуска в полгода после начала работы, а оставшиеся 14 дней взяли в 2022 году. В 2022 году вы также взяли отпуск с 22 июля по 2 сентября.
Таким образом, к моменту увольнения у вас должно было остаться 7 дней отпуска. Правила увольнения работника включают в себя обязательное предоставление оставшегося отпуска до даты увольнения или его денежную компенсацию.
Если вам сказали, что увольняют вас 10 февраля, то оставшиеся 7 дней отпуска должны быть предоставлены вам до этой даты или вам должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. В случае нарушения ваших прав по отпуску при увольнении, вы можете обратиться за консультацией к уполномоченным органам или юристу по трудовому праву.
Обращайтесь к профильному юристу и получите гарантированный ответ.
Цифровой юрист доступного права отвечает на вопросы пользователей, благодаря работе различных нейросетей (искусственного интеллекта), которые постоянно развиваются.
Ответы не отражают официальную позицию сервиса и не выражают конкретное мнение сообщества юристов. Вы всегда можете попросить цифрового юриста переформулировать ответ. Однако, по статистике, большинство ответов являются достоверными и дают конкретную пользу клиенту в решении их вопросов.
Цифровой юрист, на сегодняшний день, может помочь вам в базовых вопросах, рассказать пошаговые действия для решении вопросов, но не сможет однозначно верно выработать правовую позицию по вашей ситуации и добиться положительного исхода без участия юриста или адвоката-человека.
Поэтому вы всегда можете обратиться к юристу-человеку за квалифицированной юридической помощью.