В
Бесплатный вопрос юристу №344095
Будучи опекуном ребенка-инвалида, я получаю выплаты по уходу за ним. я так понимаю, что отчисления идут в налоговую и пенсионный. могу ли я работать? какие...
У меня такой вопрос- будучи опекуном ребенка-инвалида, я получаю выплаты по уходу за ним. Я так понимаю, что отчисления идут в налоговую и пенсионный. Могу ли я работать? Какие виды трудоустройства мне доступны?? ( гражданско- правовой договор, самозанятость или что-то ещё?). Слышала о том, что если не уведомить пенсионный, то потом выплаты взыщут. Поэтому хочу работать, оформив все правильно. Также хотела спросить- инвестирование и покупка акций-аблигаций - это форма заработка? Можно ли этим заниматься или нет, когда ты осуществляешь уход за ребёнком - инвалидом. Спасибо!
Указ Президента РФ от 26.02.2013 № 175 “О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы”: Этот указ устанавливает ежемесячные выплаты по уходу за детьми-инвалидами.
Постановление Правительства РФ от 04.06.2007 № 343 “Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы либо за престарелым, нуждающимся в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет”: Это постановление устанавливает выплаты неработающим лицам, осуществляющим уход.
Налоговый кодекс РФ (НК РФ): НК РФ регулирует вопросы налогообложения.
Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ “Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации”: Этот закон устанавливает порядок пенсионного обеспечения.
Пенсионное обеспечение. В период получения выплат по уходу, происходит начисление страхового стажа и пенсионных баллов.
Трудовая деятельность. Выплаты по уходу за ребенком-инвалидом предусмотрены для неработающих лиц.
Отчисления при выплатах по уходу:
Нет отчислений в налоговую: Выплаты по уходу за ребенком-инвалидом не облагаются налогом на доходы физических лиц (НДФЛ).
Отчисления в пенсионный фонд: С выплат по уходу производятся отчисления в СФР (ранее ПФР) на обязательное пенсионное страхование. Это означает, что вам начисляется страховой стаж и формируются пенсионные права.
Можно ли работать?
Нет, получатель выплат по уходу за ребенком-инвалидом не должен осуществлять трудовую деятельность.
Несовместимость: Выплаты по уходу предназначены для неработающих трудоспособных граждан.
Прекращение выплат: Если вы начнете работать, то выплаты по уходу будут прекращены.
Взыскание выплат. Если вы не сообщите о том, что вы работаете, то СФР может взыскать с вас все выплаты, полученные вами в период работы.
Какие виды трудоустройства вам доступны:
Самозанятость: Вы можете зарегистрироваться как самозанятый и получать доход от оказания услуг или продажи товаров. Но при этом вы должны будете самостоятельно платить налоги и страховые взносы.
Гражданско-правовой договор. Вы можете заключать гражданско-правовой договор на выполнение каких-либо работ или оказания услуг.
Работа по трудовому договору: Вы не можете работать по трудовому договору и получать выплаты по уходу.
Важно! Если вы начнете работать по трудовому договору или как самозанятый, то вы обязаны сообщить об этом в СФР (ранее ПФР), чтобы избежать взыскания переплаты.
Инвестирование и покупка акций/облигаций:
Инвестиции и покупка акций/облигаций не являются формой трудовой деятельности и не влияют на получение выплат по уходу.
Не является работой: Инвестирование не является трудовой деятельностью, так как это вид деятельности, связанный с управлением собственным капиталом.
Нет запрета: Законодательство не запрещает получателям выплат по уходу заниматься инвестированием.
Форма пассивного дохода: Инвестиции могут приносить доход, но этот доход является пассивным и не считается трудовым доходом.
Что вам нужно сделать:
Уведомить СФР: Если вы начнете работать, то уведомите СФР о факте трудоустройства.
Консультация в СФР: Обратитесь в СФР для получения разъяснений по вашей конкретной ситуации.
Ознакомьтесь с условиями выплат: Внимательно ознакомьтесь с условиями получения выплат по уходу, чтобы не нарушить правила.
Консультация с юристом: Если у вас есть вопросы или сомнения, то обратитесь к юристу, специализирующемуся на социальном праве.
Что важно помнить:
Выплаты для неработающих: Выплаты по уходу предназначены для неработающих граждан.
Сообщение о работе: Обязательно сообщайте в СФР о начале работы, чтобы избежать взыскания переплаты.
Инвестирование разрешено: Вы можете заниматься инвестированием, это не является трудовой деятельностью.
Постоянный контроль. Контролируйте изменения в законодательстве о выплатах, чтобы вовремя отреагировать.
Вывод:
Вы можете заниматься инвестициями и работать как самозанятый, не оформляя трудовой договор, но при этом необходимо сообщить в СФР о начале своей работы. Выплата по уходу предусмотрена для неработающих лиц, поэтому, если вы работаете по трудовому договору, то выплаты будут прекращены.