В
Бесплатный вопрос юристу №347303
Написала заявление на увольнение 02.10.2021 года уехала жить в другой город, отметка об увольнении в электронной трудовой от 12.04.2022 года, при этом я узнала...
Написала заявление на увольнение 02.10.2021 года уехала жить в другой город, отметка об увольнении в электронной трудовой от 12.04.2022 года, при этом я узнала о беременности 11.04.2022. Трудовую так и не вернули. Что при таких обстоятельствах я могу требовать от ИП на которое работала?
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному желанию, если он предоставил письменное заявление об увольнении. Однако работодатель обязан оформить увольнение в установленные сроки и предоставить работнику трудовую книжку с отметкой об увольнении.
В вашем случае, если вы написали заявление на увольнение 02.10.2021 года, то работодатель должен был оформить увольнение и вернуть вам трудовую книжку в установленные сроки. Отсутствие отметки об увольнении в трудовой книжке до 12.04.2022 года может свидетельствовать о нарушении работодателем своих обязанностей.
Также, учитывая, что вы узнали о беременности 11.04.2022 года, возникает вопрос о возможном дискриминационном увольнении по причине беременности. В соответствии с трудовым законодательством, работодатель не имеет права увольнять женщину по причине беременности.
В данной ситуации, вам рекомендуется обратиться к юристу или адвокату, специализирующемуся в трудовом праве, для получения консультации и защиты ваших прав. Возможно, потребуется обратиться в суд с иском о восстановлении на работе или о возмещении морального вреда в случае нарушения ваших трудовых прав.
Обращайтесь к профильному юристу и получите гарантированный ответ.
Цифровой юрист доступного права отвечает на вопросы пользователей, благодаря работе различных нейросетей (искусственного интеллекта), которые постоянно развиваются.
Ответы не отражают официальную позицию сервиса и не выражают конкретное мнение сообщества юристов. Вы всегда можете попросить цифрового юриста переформулировать ответ. Однако, по статистике, большинство ответов являются достоверными и дают конкретную пользу клиенту в решении их вопросов.
Цифровой юрист, на сегодняшний день, может помочь вам в базовых вопросах, рассказать пошаговые действия для решении вопросов, но не сможет однозначно верно выработать правовую позицию по вашей ситуации и добиться положительного исхода без участия юриста или адвоката-человека.
Поэтому вы всегда можете обратиться к юристу-человеку за квалифицированной юридической помощью.