/questions/350678-moya-doljnost-menedjer-po-prodajam-v-kompanii-byl-produkt-v-kotorom-ya
С
С
Светлана • 
16.01.2025
Бесплатный вопрос юристу 350678
По работе

Моя должность менеджер по продажам, в компании был продукт в котором я работала, с 1.02 данный продукт закрывается и функционала по данному продукту больше не...

Моя должность менеджер по продажам, в компании был продукт в котором я работала, с 1.02 данный продукт закрывается и функционала по данному продукту больше не будет. В свою очередь мой работодатель говорит что по сокращению они увольнять по сокращению меня не будут т.к закрывается именно продукт, а не моя ставка менеджера по продажам и предлагают перейти в другой продукт с немного другим функционалом . Подскажите Пожалуйста законны ли его действия и обязан ли он меня сократить по случаю закрытия проекта, но при наличии места в другом проекте ?
По работе
1 ответ юриста
19
/img/lawyer_photo/70/3478.jpg
4.8
/img/lawyer_photo/70/3478.jpg
4.8
1-й ответ юриста:
Добрый день!
Для ответа на Ваш вопрос требуется изучить трудовой договор и дополнения к нему, включая должностные инструкции.
Если функционал был четко прописан, а теперь его меняют - это нарушение трудового законодательства.
Если (как бывает чаще всего) трудовой договор был написан общо, то никакого нарушения формально я не вижу. То, что Вам, условно, сейчас не нравится продавать мишек, а не машинки, не нарушение, если в договоре прямо не написано, что Вы нанимаетесь как продавец машинок и ничего другого. Работодатель предложил Вам ту же трудовую позицию, заявленный в договоре трудовой функционал остался тот же - где причины для сокращения или увольнения?
Оцените ответ исполнителя