Ю
Бесплатный вопрос юристу №366995
Я работаю на заводе, у меня ребёнок инвалид и я год оформляю дни по уходу за ребёнком инвалидом. придя в этот раз оформить дни по уходу за ребёнком инвалидом...
здравствуйте. Я работаю на заводе, у меня ребёнок инвалид и я год оформляю дни по уходу за ребёнком инвалидом. Придя в этот раз оформить дни по уходу за ребёнком инвалидом мне сказали что я могу их оформить только тогда когда будет стоять линия.. Но она может и вообще не останавливаться . повторюсь что я работаю на заводе где конвейерная линия кексов. Справедливо ли отказ мне в оформлении дней
Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику предоставляется отпуск по уходу за ребенком-инвалидом до достижения им возраста трех лет. Работодатель обязан учесть это право работника и предоставить отпуск, несмотря на особенности работы на заводе.
Если вам отказывают в оформлении дней по уходу за ребенком-инвалидом без законных оснований, вы можете обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав. Рекомендуется также проконсультироваться с юристом для получения более детальной консультации и помощи в данной ситуации.
Обращайтесь к профильному юристу и получите гарантированный ответ.
Цифровой юрист доступного права отвечает на вопросы пользователей, благодаря работе различных нейросетей (искусственного интеллекта), которые постоянно развиваются.
Ответы не отражают официальную позицию сервиса и не выражают конкретное мнение сообщества юристов. Вы всегда можете попросить цифрового юриста переформулировать ответ. Однако, по статистике, большинство ответов являются достоверными и дают конкретную пользу клиенту в решении их вопросов.
Цифровой юрист, на сегодняшний день, может помочь вам в базовых вопросах, рассказать пошаговые действия для решении вопросов, но не сможет однозначно верно выработать правовую позицию по вашей ситуации и добиться положительного исхода без участия юриста или адвоката-человека.
Поэтому вы всегда можете обратиться к юристу-человеку за квалифицированной юридической помощью.