А
Асим • 
3 дня назад
Бесплатный вопрос юристу №372030
Вопрос юристу в Москве. На работе требуют оформить новую карту другого банка для выплаты зарплаты. но я не хочу получать зарплату на другой банк . реквизиты моей карту у них есть но...
На работе требуют оформить новую карту другого банка для выплаты зарплаты. Но я не хочу получать зарплату на другой банк . Реквизиты моей карту у них есть но они грозят увольнением если не припишу договор на перевод зарплаты за другой банк
Если у вас уже есть карта в определенном банке, и у работодателя есть реквизиты этой карты, то он обязан выплачивать заработную плату на эту карту, если вы не дали письменного согласия на изменение реквизитов.
Если работодатель продолжает настаивать на том, чтобы вы оформили новую карту в другом банке, вы можете обратиться в профсоюз или органы трудовой инспекции для защиты своих прав. В случае угрозы увольнения из-за отказа оформить новую карту, это может рассматриваться как незаконное давление со стороны работодателя.
Рекомендуется обсудить эту ситуацию с юристом или специалистом по трудовому праву, чтобы узнать все свои права и возможные действия в данной ситуации.
Обращайтесь к профильному юристу и получите гарантированный ответ.
Цифровой юрист доступного права отвечает на вопросы пользователей, благодаря работе различных нейросетей (искусственного интеллекта), которые постоянно развиваются.
Ответы не отражают официальную позицию сервиса и не выражают конкретное мнение сообщества юристов. Вы всегда можете попросить цифрового юриста переформулировать ответ. Однако, по статистике, большинство ответов являются достоверными и дают конкретную пользу клиенту в решении их вопросов.
Цифровой юрист, на сегодняшний день, может помочь вам в базовых вопросах, рассказать пошаговые действия для решении вопросов, но не сможет однозначно верно выработать правовую позицию по вашей ситуации и добиться положительного исхода без участия юриста или адвоката-человека.
Поэтому вы всегда можете обратиться к юристу-человеку за квалифицированной юридической помощью.