А
Анонимный пользователь •
17 часов назад
Бесплатный вопрос юристу №374296
Нужна помощь. подскажите, если я уволилась 2.04.25г, и в этот день работала, меня должны рассчитать 2.04.25г. полностью, верно? сегодня 4.04.25г., зарплата и...
Добрый день!
Нужна помощь. Подскажите, если я уволилась 2.04.25г, и в этот день работала, меня должны рассчитать 2.04.25г. Полностью, верно? Сегодня 4.04.25г., зарплата и отпускные не поступали, что делать?
Кроме того, по письменному заявлению работника ему должны выдать все оформленные документы, связанные с работой, и трудовую книжку либо сведения о трудовой деятельности (ст. 84.1 ТК РФ).
За каждый день просрочки работник имеет право на компенсацию не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ (ст. 236 ТК РФ). Кроме того, при обращении в суд по проблеме невыплаты работник освобождается от судебных издержек (ст. 393 ТК РФ).
Как показывает практика, в ходе досудебных разбирательств с работодателем можно эффективно решить проблему, если действовать последовательно и грамотно. Далее рассмотрим все варианты действий.
1. Обращение к работодателю. Составляется документ в форме заявления-претензии. Претензию целесообразно оформить сразу же после возникновения задержки выплат.
2. Жалоба в инспекцию по труду. ГИТ уполномочена рассматривать нарушения ТК РФ.
3. Письмо в прокуратуру
4. Иск в суд на работодателя
Важно! Обращаться в суд можно сразу, минуя прокуратуру и инспекцию по труду, но это нецелесообразно: теряется шанс разрешить спор в досудебном порядке.
Обращайтесь https://dostupnoepravo.ru/l/4196