Я даю своё согласие ООО «Доступное право» (далее - “Сервис”) на обработку
моих персональных данных не являющихся специальными или биометрическими, а именно:
-
файлы cookie,
-
тип и версия ОС,
-
тип и версия браузера,
-
тип устройства и разрешение его экрана,
-
источник откуда я пришел на Сервис, с какого сайта или по какой рекламе,
-
язык ОС и браузера,
-
какие действия я совершаю на Сервисе или в Мобильном приложении,
-
ip-адрес,
с целью анализа повышения качества предоставляемых Сервисом услуг, аналитики действий на сервисе, сопровождения и администрирования Сервиса.
Согласие предоставляется на совершение следующих действий (операций) с указанными в настоящем согласии персональными данными: сбор, запись, систематизацию,
накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (доступ), блокирование, удаление, уничтожение, осуществляемых с
использованием средств автоматизации (автоматизированная обработка).
Я подтверждаю, что ознакомлен с требованиями законодательства Российской Федерации, устанавливающими порядок обработки персональных данных,
с политикой Оператора в отношении обработки персональных данных,
а также с моими правами и обязанностями в этой области.
Я понимаю, что могу обратиться к уполномоченному сотруднику Сервиса по следующему адресу
info@dostupnoepravo.ru для получения более
полной информации об использовании моих персональных данных и сборе файлов cookies.
Я уведомлен, что обработка данных осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона № 152 «О персональных данных» от 27.07.2006 г.,
Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Я подтверждаю, что ознакомлен с Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Данное согласие вступает в силу с момента предоставления согласия и действует по достижении целей обработки или случая утраты необходимости в достижении этих целей.
Данное согласие может быть отозвано в любой момент по моему письменному заявлению.
Ст. 238 ТК РФ запрещает взыскание с работника полного ущерба, кроме случаев:
Умысла (вам нужно доказать, что ошибка была случайной)
Причинения ущерба в состоянии опьянения
Преступления или административного проступка
Разглашения коммерческой тайны
Ваши действия
Требуйте письменный расчет ущерба от ЧОПа с обоснованием суммы (чек-лист, смета на ремонт).
Проверьте трудовой договор и должностную инструкцию – была ли у вас обязанность компенсировать ущерб в полном объеме?
Напишите объяснительную (если еще не писали), указав, что ошибка произошла случайно, без умысла.
По ст. 241 ТК РФ максимальная сумма удержания – средний месячный заработок (если нет согласия на больший вычет).
Полная материальная ответственность возможна только по отдельному договору (ст. 244 ТК РФ), который должен быть оформлен письменно.
Как защититься
Обратитесь в трудовую инспекцию (онлайн через Роструд), если ЧОП нарушает ваши права.
Не подписывайте никаких соглашений о добровольной компенсации, пока не убедитесь в их законности.
Но стоит обязательно проверить, что там будет написано и как такая " расписка" составлена, подписывать её не стоит без консультации!
Если ЧОП докажет умысел, халатность или нарушение инструкций, суд может взыскать полную сумму ущерба (284 000 руб.) (ст. 243 ТК РФ).
После решения суда ЧОП получит исполнительный лист и передаст его судебным приставам (ФССП).
а) Добровольное погашение (до приставов)
У вас будет 5–30 дней на добровольную выплату.
Можно договориться с ЧОП о рассрочке.
б) Принудительное взыскание (через ФССП)
Если не заплатите, приставы начнут процедуру:
Арест банковских счетов – списание денег без вашего согласия.
Удержание из зарплаты (до 50%) – если официально трудоустроены.
Арест имущества (авто, техника, недвижимость) с последующей продажей.